2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告

　　按照海南自貿港建設精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）、《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）等文件要求,為加強我市衛(wèi)生健康人才隊伍建設，進一步滿足群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，結合我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)的工作需要，現(xiàn)面向全球考核招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)39名事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才，將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位名額及條件

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　　考核招聘市人民醫(yī)院、市東方醫(yī)院、市中醫(yī)院相關崗位共39人（詳見附件1《2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位表》）。

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　　1.招聘的人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，職稱聘用不受單位崗位比例限制。

　　2.按副高級職稱年薪20萬、正高級職稱年薪30萬的標準，由市財政在當前事業(yè)單位工資標準上補足差額薪酬，并統(tǒng)發(fā)到用人單位。

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　　聘用人員薪酬含當前事業(yè)單位工資和差額薪酬等2部分。當前事業(yè)單位工資按現(xiàn)行工資渠道發(fā)放；差額薪酬由用人單位制定考核方案，每季度對聘用人員的工作實績進行考核，按考核結果發(fā)放差額薪酬。

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2.身體健康，能適應崗位工作要求；

　　3.具相關專業(yè)技術高級職稱；

　　4.年齡在50周歲及以下（年齡計算截止到發(fā)布公告之日）。

　　5.市外在編在崗人員須征得工作單位同意（有主管單位的還需要主管單位同意）；

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　7.有下列情況之一的不得報名：

　?。?）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

　?。?）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

　?。?）本市在編在崗人員不得報名應聘。

　　三、招聘程序

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　　2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才招聘信息通過海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

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　　1.本次考核招聘實行誠信報名制度。報名應聘人員按網(wǎng)上統(tǒng)一報名地址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2445

　　進行注冊登錄報名，提示通過注冊后，要仔細閱讀誠信承諾書、崗位表等，根據(jù)自身實際應聘符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫《2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》詳見附件2，（以下簡稱《報名表》）的各項內容，簽署“誠信承諾書”詳見附件3。報名應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報名應聘資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

　　2. 報名材料：

　　網(wǎng)上報名時，報考人員應按照要求將原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG格式）

　?。?）上傳本人近期1寸免冠藍底照片；

　?。?）有效居民身份證（正反面）；

　?。?）畢業(yè)證、職稱資格證書,屬在編在崗人員的還需上傳工作單位同意報考的證明（有主管單位的還需經主管單位同意）；

　?。?）《2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》；

　?。?）誠信承諾書；

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　　自2020年6月26日上午8:00至7月5日上午12:00止。未在報名時間內發(fā)送報名資料的而影響考試的后果自負。

　　（四）報名要求

　?。?）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　?。?）請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜，如若出現(xiàn)電話無法接通而影響考試的，后果自負。

　?。?）應聘人員要仔細閱讀招聘公告、職位表等，根據(jù)自身實際報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

　?。?）每名應聘人員限報一個職位, 通過資格初審的應聘人員不能再報考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

　?。?）資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　（五）資格審查

　　資格審查由市衛(wèi)健委牽頭用人單位組成資格審查小組，根據(jù)應聘人員填報提交的《報名表》進行資格審查，網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2020年7月5日12:00后不再接受報名。已經提交報名材料的應聘人員，須在2020年7月5日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查人員名單由招聘工作領導小組在東方市人民政府網(wǎng)進行公示7天，公示期滿無異議后由招聘工作領導小組辦公室通知入圍面試，具體面試時間、地點另行通知。

　?。┛己朔绞剑ň唧w時間另行通知）

　　考核采取面試選拔及組織考察的方式進行,由招聘工作領導小組負責組織實施。

　　1.面試選拔。由市衛(wèi)健委委托有資質的第三方人力資源公司負責組織實施面試考務工作，主要對應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、表達能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。

　?。?）面試人選：經資格審查通過后在東方市人民政府網(wǎng)公示無異議人員直接入圍面試。

　?。?）面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線按60分劃定。 面試成績不達60分不予聘用。

　?。?）面試時間和地點：以面試準考證為準（具體時間另行通知）

　?。?）面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

　　（5）在組織考察前，需提供身份證、畢業(yè)證、職稱資格證書原件進行復核（具體時間另行通知）。

　　2.組織考察?？疾煨〗M由招聘工作領導小組負責組建，按1:3比例實行差額考察。面試結束后，根據(jù)面試成績按比例由高分到低分確定入圍考察人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進入考察。達不到規(guī)定比例的，按實際入圍考察人選進行考察。因應聘人員自愿放棄、不配合考察等原因產生的空缺，按照面試成績從高分到低分依次遞補?？疾斓闹饕獌热轂楸救怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

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　　根據(jù)確定擬聘用人選排序由前至后按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

　　1.體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕10號）等體檢項目和標準來進行，體檢費用應聘人員自理。（體檢時間地點另行通知）

　　2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；因擬聘用人員體檢不合格或自愿放棄的，按擬聘用人員排序依次遞補進行體檢。

　?。ò耍┕九c聘用

　　招聘工作領導小組將體檢合格擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響聘用的，報市委市政府審定同意后，將按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理引進手續(xù)。

　　四、福利待遇

　?。ㄒ唬┨接H費。夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報銷一次探親交通費，最高金額3000元（憑票據(jù)報銷）。

　　（二）家屬落戶、子女入學、配偶就業(yè)保障。招聘人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學等問題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由市政府協(xié)調解決。招聘人才的配偶申請到我市的，如屬于行政機關、事業(yè)單位編制人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎上，由市政府根據(jù)實際情況調動到相應單位工作。

　?。ㄈ┛蒲薪涃M。用人單位每年給予一定的科研經費支持，鼓勵招聘人才開展科研活動。

　　（四）健康體檢。用人單位關心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

　　五、管理使用

　　招聘的人才試用期為6個月，最低服務期限為5年（含試用期）。試用期滿經考核不合格的，取消招聘人才的聘用資格，不滿最低服務期限的招聘人才，未經用人單位、主管部門、市委人才工作委員會同意，不得辭職或到市外工作，擅自離職的，取消其享受福利待遇，解除隨調配偶聘用關系；不滿最低服務期限的招聘人才，因特殊情況，經用人單位、主管部門、市委人才工作委員會同意辭職或到市外工作的，解除聘用關系，隨調配偶的人事關系一并解除。

　　六、紀律要求

　　招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

　　七、其他事項

　　1.具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準。應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，隨時關注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關公告。如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　2.本招聘公告由東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組負責解釋。

　　聯(lián)系人：陳主任, 聯(lián)系電話：0898-25522801

　　報名網(wǎng)站技術咨詢電話：66755313

　　附件1：《2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位表》

　　附件2：《2020年東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》

　　附件3：《誠信承諾書》

　　東方市衛(wèi)生健康委員會

　　2020年6月19日