瓊臺(tái)師范學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員公告

　　因工作需要，根據(jù)海南省關(guān)于公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開招聘8名輔導(dǎo)員。

　　一、學(xué)校簡介

　　瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省?？谑?，系教育部批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通本科院校，其前身為創(chuàng)建于清康熙年間的瓊臺(tái)書院，薪火相傳迄今已有三百余年的辦學(xué)歷史，瓊臺(tái)書院為清代瓊州唯一府立學(xué)府，是海南師范教育的起源地。自書院而學(xué)堂而中師而今的學(xué)院，三百年化育桃李滿天下，勇立歷史潮頭，傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為海南經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培育了眾多英才，鑄就了譽(yù)滿海內(nèi)外的“百年師范”。學(xué)?，F(xiàn)為海南省小學(xué)和幼兒園師資培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地，辦學(xué)成就得到了社會(huì)各界的充分肯定，被譽(yù)為海南小學(xué)、幼兒園師資的搖籃。

　　二、招聘對(duì)象與范圍

　　因工作需要，面向全國公開招聘輔導(dǎo)員(專業(yè)技術(shù)人員崗)8名(男女各招聘4名)，其中2名(男女各1名)面向2020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證等應(yīng)聘材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)應(yīng)聘材料的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件;

　　(6)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　1. 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　2.中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　3.擔(dān)任以下學(xué)生干部之一或擔(dān)任過高校輔導(dǎo)員，并在2020年7月31日截止前任期滿一年(具有境外學(xué)歷學(xué)位則本條不作要求)：

　　(1)擔(dān)任校院(系)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等副部長及以上學(xué)生干部(由學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生處或研究生處出具證明);

　　(2)擔(dān)任高校兼職輔導(dǎo)員(由學(xué)校學(xué)生處出具證明);

　　(3)擔(dān)任學(xué)生黨支部書記(由院系黨組織出具證明);

　　4.年齡要求：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，不限定年齡;其他人員，1990年1月1日后出生。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，不受理郵寄報(bào)名材料。

　　(1)報(bào)名郵箱：ren915@163.com;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式書寫，書寫不規(guī)范的郵件可視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件。

　　(2)電子郵件報(bào)名需提交的電子材料清單：①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》;②相關(guān)支撐材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、黨員證明、學(xué)生干部證明等)掃描件;③2020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名，提供貧困生證明材料掃描件。

　　(3)聯(lián)系人:陳老師、李老師， 電話:0898—65735080，13098923646。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　從招聘信息發(fā)布之日起至2020年7月15日18:00前受理報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3.報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)(可委托他人現(xiàn)場確認(rèn)并提交材料)

　　(1)時(shí)間：

　　2020年7月16日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00。

　　(2)地點(diǎn)：瓊臺(tái)師范學(xué)院桂林洋校區(qū)行政樓410室。

　　(3)現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)須提交的紙質(zhì)材料及其要求：

　　①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(本人簽名);

　?、谏矸葑C復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);

　?、蹗徫粭l件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件)，或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍信息證明。

　?、芩邳h組織出具的黨員/預(yù)備黨員證明(根據(jù)崗位要求參照模板格式開具證明);

　?、輰W(xué)生干部任職證明材料(聘書或根據(jù)任職情況參照模板格式由有關(guān)部門開具證明);

　?、?020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供貧困生證明材料。

　?、咂渌斜匾峁┑淖糇C材料;

　?、囗毺峤坏募堎|(zhì)材料按以上順序用訂書釘左側(cè)裝訂成冊(cè)，所有證書等材料，查看原件，只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　4.其他事項(xiàng)

　　(1)學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料均須在2020年7月31日前取得。

　　(2)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(3)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁上。對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考(面向貧困畢業(yè)生的崗位，按1:3比例開考)，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該次招聘。

　　(三)組織考試

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁公布。

　　2.面試

　　(1)面試人選

　　面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。按規(guī)定在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁公布通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　(2)面試內(nèi)容及面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試

　　(3)面試的時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

　　(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績當(dāng)場公布。

　　(5)面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績相同的，按筆試成績的高低進(jìn)行排序。

　　(四)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(六)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

　　符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　五、崗位待遇

　　(一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

　　附件;

　　瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

　　學(xué)生干部任職證明（模板）

　　黨員證明模板

　　應(yīng)聘登記表