東方市2020年面向全國考核招聘高層次人才公告（1號）

　　為做好“海南自貿(mào)港面向全國考核招聘人才活動”，加強我市高層次人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我市相關(guān)單位崗位需求，決定面向全國考核招聘高層次人才6名(不納入編制管理)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　3.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷水平資格材料;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

　　(二)學(xué)歷職稱要求

　　具有普通高等院校畢業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷水平資格材料)，且取得應(yīng)聘崗位需要的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)資格職稱。(須同時具備兩個條件，具體要求詳見東方市面向全國考核招聘高層次人才崗位表)

　　(三)年齡要求

　　年齡在45周歲以下(年齡計算截止到公告發(fā)布之日);

　　(四)有下列情況之一的，不得報名

　　1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

　　7.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　8.市外在編在崗人員未征得工作單位同意的(有主管單位的還需經(jīng)主管單位同意);

　　9.本市在編在崗人員不得報名應(yīng)聘。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。通過海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名方式

　　1.應(yīng)聘者自行下載填寫《東方2020年市面向全國考核招聘高層次人才報名表》、近冠1寸電子證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明掃描電子版發(fā)送至郵箱：dfrs2732@126.com。郵件報名標題格式請用：崗位名稱+姓名。如果未按要求備注郵件標題格式的而影響考試的后果自負。

　　2.考生報送業(yè)績評審書面材料(內(nèi)容參照業(yè)績評審評分表)快遞至海南省東方市人力資源和社會保障局，地址：海南省東方市北九龍路東方市人力資源和社會保障局(寄件時需備注：請勿在周六周日送件)，電話：0898-25522732。

　　(三)報名時間

　　報名時間為：自2020年7月15日至8月3日下午16:00

　　止。未在報名時間內(nèi)(應(yīng)聘人員郵寄時間為準)發(fā)送報名資料的而影響考試的后果自負。

　　(四)報名要求：

　　1.職位要求的專業(yè)以《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

　　2.每名應(yīng)聘人員限報一個職位, 通過資格初審的應(yīng)聘人員不能再報考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

　　3.報名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。

　　(2)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，如若出現(xiàn)電話無法接通而影響考試的，后果自負。

　　本次考試實行誠信報名制度。應(yīng)聘人員要仔細閱讀招聘公告、職位表、業(yè)績評審評分表等，根據(jù)自身實際報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。

　　4.資格審查

　　資格審查小組根據(jù)應(yīng)聘人員填報提交的《東方市2020年面向全國考核招聘高層次人才報名表》和相關(guān)材料進行資格初審。

　　應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其真實性負責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，按規(guī)定取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。

　　通過資格審查人員名單將在東方市人民政府網(wǎng)進行公示5個工作日。資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　(五)考試形式、內(nèi)容及計分方法

　　考試分為業(yè)績評審和面試2個環(huán)節(jié)，綜合成績滿分100分，其中，業(yè)績評審滿分100分，面試滿分100分?？忌木C合成績=業(yè)績評審分數(shù)*40%+面試分數(shù)*60%。

　　1.業(yè)績評審階段

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員，根據(jù)崗位條件和報考人員的職稱、學(xué)歷、業(yè)績等進行量化評分。業(yè)績評審及格分數(shù)為45分，低于45分者，不能參加面試。業(yè)績評審標準詳見《東方市2020年面向全國考核招聘高層次人才業(yè)績評審評分表》。

　　2.面試選拔階段

　　(1)業(yè)績評審及格的考生全部進入面試選拔。

　　(2)面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等。

　　(3)面試時間和地點：以面試準考證為準。(具體時間另行通知)

　　(4)面試成績：面試用百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線按60分劃定。面試成績低于60分不予聘用。

　　(5)綜合成績相同的考生，以業(yè)績評審分數(shù)從高到低排列。業(yè)績評審分數(shù)和面試成績均相同情況下，加試一場面試，以面試加試成績從高分到低分順序確定考察和體檢人員。

　　綜合成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.組織考察階段

　　(1)面試結(jié)束后，將按照各考核招聘崗位綜合成績從高到低進行排序，按各考核招聘崗位1:1的比例，確定進入組織考核的人員名單。考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　(2)因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績及格的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　(3)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且綜合成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補。

　?、倏疾觳环弦蟮?

　?、跀M聘人選在公示期間放棄聘用的;

　?、蹟M聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從綜合成績及格的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

　　2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，可在應(yīng)聘相同崗位且達到綜合成績合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補考察合格后體檢。體檢結(jié)果在東方市人民政府網(wǎng)公示7天，公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)確定人選

　　組織考察結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合面試成績和考察情況提出擬聘用人選先后排序，呈市委研究確定。

　　三、福利待遇

　　1.工資待遇詳見《東方市2020年面向全國考核招聘高層次人才崗位表》。

　　2.招聘人才為正高級職稱或者全日制博士研究生的，在聘期內(nèi)可申請80-85平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補貼或購房補貼政策，服務(wù)期滿后2個月內(nèi)自行退還住房。

　　3.招聘人才為副高級職稱的，在聘期內(nèi)可申請72-78平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補貼或購房補貼政策，服務(wù)期滿后2個月內(nèi)自行退還住房。

　　4.招聘人才在聘期內(nèi)未申請免租金人才公寓住房居住，且符合引進人才住房保障政策的，按《東方市引進人才住房保障實施細則(暫行)》落實住房保障政策。

　　5.夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報銷一次探親交通費，最高金額3000元。

　　6.用人單位鼓勵、支持招聘人才開展科研活動，根據(jù)科研活動情況給予一定的科研經(jīng)費支持。

　　7.用人單位關(guān)心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

　　四、經(jīng)費保障

　　招聘的人才薪酬待遇由各用人單位向市財政局申請專項經(jīng)費予以保障;此次招聘所需工作經(jīng)費從市委組織部人才工作經(jīng)費中列支。

　　五、紀律要求

　　招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、其他事項

　　1.具體時間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準。應(yīng)聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，隨時關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

　　2.本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0898-25530626

　　附件：

　　2020年東方市面向全國考核招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　2020年東方市面向全國考核招聘高層次人才報名表.doc

　　2020年東方市面向全國考核招聘高層次人才業(yè)績評審評分表.xlsx

　　2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　東方市人力資源和社會保障局

　　2020年7月8日