屯昌縣2020年面向在崗“三支一扶”項(xiàng)目 人員專項(xiàng)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的人才基礎(chǔ)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到我縣工作的實(shí)施方案》(屯辦發(fā)〔2018〕104號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘名額

　　專項(xiàng)考核招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體招聘名額和崗位情況詳見《屯昌縣2020年面向在崗“三支一扶”項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。聘用人員須服從組織安排的工作單位，如不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次專項(xiàng)考核招聘的對(duì)象為在屯昌縣服務(wù)的2018年招募的“三支一扶”項(xiàng)目人員，在服務(wù)期滿考核合格，且承諾繼續(xù)在我縣各鎮(zhèn)單位服務(wù)3年及以上。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.2020年8月31日服務(wù)期滿并考核合格;

　　5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　6.未違反國家計(jì)劃生育政策;

　　7.具備崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.曾受過各類刑事處罰的;

　　4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)等文件相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

　　8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘方法及步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　通過屯昌縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間2020

　　年 7月24日至2020年7月30日。

　　(二)報(bào)名與資格審查。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日至2020年7月30日。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：屯昌縣屯城鎮(zhèn)環(huán)東一路人力資源和社會(huì)保障局505室。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)《屯昌縣2020年面向在崗“三支一扶”項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)戶口本、身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學(xué)位證;

　　(3)近期1寸免冠同底彩色照片5張;

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表。

　　報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。每一名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　4.資格審查

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件初審，并將初審情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)的工作小組復(fù)審。通過資格復(fù)審符合招聘資格條件的應(yīng)聘名單公布在屯昌縣人民政府門戶網(wǎng)站。

　　資格審查貫穿于專項(xiàng)考核招聘工作的全過程，在專項(xiàng)考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員于面試考核開始前到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　6.考核不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核。

　　(三)組織考核。

　　考核小組成員由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)?？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。面試成績采用100分制，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績達(dá)到60分及以上方可聘用。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須經(jīng)考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)體檢和考察。

　　面試考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。(同崗位合格分?jǐn)?shù)線以上，按比例末位相同分?jǐn)?shù)者進(jìn)行加試)。

　　1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按時(shí)參加統(tǒng)一組織體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)單位人員成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

　　3.因體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，從考核成績?cè)?0分?jǐn)?shù)線以上的人員中按由高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員自愿放棄資格的，需提交本人簽名(加蓋手印)的自愿放棄申明書，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等。

　　(五)公示。

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

　　(六)聘用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與工作單位簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年。同時(shí)承諾在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位服務(wù)3年及以上。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施第三輪海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2016〕184號(hào))文件規(guī)定，被錄(聘)用到市、縣級(jí)以下(不含市、縣本級(jí))國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的“三支一扶”人員，試用期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　(三)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　六、工作經(jīng)費(fèi)

　　本次專項(xiàng)考核招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由縣人社局承擔(dān)，不向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　七、有關(guān)問題說明

　　本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可向縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。

　　咨詢電話：0898-67813070(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：

　　1.2020年屯昌縣面向在崗“三支一扶”項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

　　2.屯昌縣面向在崗“三支一扶”項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月24日