三亞市吉陽區(qū)2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，按照中共三亞市委組織部《關(guān)于做好我市全省選聘大學(xué)生村官考核招聘為區(qū)屬事業(yè)工作工作人員的通知》(三組字〔2020〕108號)文件要求，現(xiàn)面向2015、2016年全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村服務(wù)且目前在崗的大學(xué)生村官定向考核招聘事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃定向考核招聘3名九級管理崗事業(yè)單位工作人員。具體崗位及人數(shù)見《三亞市吉陽區(qū)2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(二)待遇

　　被聘用人員為三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位在編工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　2015、2016年全省統(tǒng)一選聘安排到三亞市吉陽區(qū)農(nóng)村服務(wù)且目前在崗的大學(xué)生村官。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.學(xué)歷要求：國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;

　　6.專業(yè)要求：本次考核招聘專業(yè)不限;

　　7.具備崗位需要的其他條件。

　　8.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉陽區(qū)黨建網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布定向考核招聘公告。

　　招聘公告發(fā)布時(shí)間為2020年8月11日至8月17日(共7天)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日上午09:00至8月22 下午17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：三亞市迎賓路483號吉陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心大樓三樓304室(吉陽區(qū)人社局)。

　　3.報(bào)名人員提供以下材料：

　　(1)近期正面1寸免冠彩色相片4張;

　　(2)本人二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證及學(xué)位證原件和復(fù)印件;

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明;

　　(5)繼續(xù)在我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位服務(wù)3年及以上的承諾書。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位信息表等，根據(jù)個人情況報(bào)考，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市吉陽區(qū)2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)相關(guān)信息。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員。并在考察環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　通過資格初審參加考核的人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉陽黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　(四)考核

　　此次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組對符合條件應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核?？己藢?shí)行量化計(jì)分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。最終考核得分須有考核組三分之二以上成員表決通過。

　　考核成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉陽黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定考察人選，體檢結(jié)果及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉陽黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　2.考察。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在服務(wù)單位工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的，不予聘用。

　　(六)公示

　　考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果等情況，集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和吉陽區(qū)黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公示，聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭議的，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格。

　　(七)選崗及聘用

　　公示期滿后，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員按照考核成績排名從高到低選擇工作崗位。崗位一經(jīng)選定，不得私自更換，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　選崗?fù)瓿刹?bào)區(qū)委區(qū)政府審定同意后，對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，并由相關(guān)單位按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　考核招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)目前擔(dān)任村“兩委”班子成員的大學(xué)生村官，招聘為事業(yè)單位工作人員后，如本人愿意繼續(xù)留在原村工作的，作為聘用單位的工作人員選派到村工作。

　　(二)招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898—88670791(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話：0898—88592531(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)。

　　附件：

　　1.三亞市吉陽區(qū)2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

　　2.三亞市吉陽區(qū)2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　三亞市吉陽區(qū)2020年定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月10日