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海南?？谑薪y(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.ldmfl.com 2020-08-25 14:58 來源：?？谑薪y(tǒng)計(jì)局

【字體：大中小】

　　?？谑薪y(tǒng)計(jì)局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）

　　?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心為?？谑薪y(tǒng)計(jì)局下屬正科級(jí)自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬向?？谑蟹秶鷥?nèi)公開招聘1名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗1名。被聘用者為自收自支事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向?？谑小?/p>

　　(二)資格條件

　　1.具有?？谑袘艏?/p>

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(詳見附表1)。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.具備崗位需要的其他條件(詳見附表1)。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

　　(5)失信被執(zhí)行人。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時(shí)限從2020年8月25日起至2020年8月31日，信息公布時(shí)限為7天。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄2020年?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開招聘工作人員考試報(bào)名系統(tǒng),報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2020年9月1日上午9：00至2020年9月7日17：00。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2594

　　4.報(bào)名要求: 報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

　　1)近期正面免冠1寸彩色照片;

　　2)填寫完整的《?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開招聘報(bào)名登記表》(自行下載，見附近2，需本人親筆簽名);

　　3)本人有效身份證(正、反面合成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

　　4)戶口本(戶主頁與本人頁);

　　5)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　6)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

　　7)留學(xué)回國的報(bào)考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　8)屬于在編人員的,需提交單位同意報(bào)名證明;

　　9)定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

　　10)崗位所需的其他證書和材料。

　　5、報(bào)名要求:

　　(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(6)報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按照要求提供上述材料，不按要求提供不予以受理。參加面試之前，需補(bǔ)交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，取消本次招聘。

　　資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過海口市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照60%的比重計(jì)入綜合成績，面試成績按40%的比重計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績公布：面試成績通過市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)體檢及考察。

　　1. 體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格人員確定為入圍考察人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審(材料復(fù)審已經(jīng)在面試前進(jìn)行)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))。