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海南

海南?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2020-08-26 13:16 來源：?？谑薪y(tǒng)計局

【字體：大中小】

　　?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開招聘工作人員方案

　　?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心為?？谑薪y(tǒng)計局下屬正科級自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報市人社局、市機構(gòu)編制委員會辦公室同意，我單位擬向?？谑蟹秶鷥?nèi)公開招聘1名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項予以公告：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗1名。被聘用者為自收自支事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向?？谑?。

　　(二)資格條件

　　1.具有海口市戶籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件(詳見附表1)。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.具備崗位需要的其他條件(詳見附表1)。

　　7.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

　　(5)失信被執(zhí)行人。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時限從2020年8月25日起至2020年8月31日,信息公布時限為7天。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式:報考人員應(yīng)在報名期間登錄2020年?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開招聘工作人員考試報名系統(tǒng),報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　2.報名時間:2020年9月1日上午9：00至2020年9月7日17：00。

　　3.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2594

　　4.報名要求: 報名時須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

　　1)近期正面免冠1寸彩色照片;

　　2)填寫完整的《?？谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開招聘報名登記表》(自行下載，見附近2，需本人親筆簽名);

　　3)本人有效身份證(正、反面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致);

　　4)戶口本(戶主頁與本人頁);

　　5)學歷、學位證書;

　　6)從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)(境外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證書);

　　7)留學回國的報考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學歷認證材料;

　　8)屬于在編人員的,需提交單位同意報名證明;

　　9)定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考的證明(加蓋公章);

　　10)崗位所需的其他證書和材料。

　　5、報名要求:

　　(1)報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結(jié)果不通過的，責任自負。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　(4)本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(6)報名后應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時進入報名系統(tǒng)按照要求提供上述材料，不按要求提供不予以受理。參加面試之前，需補交報名材料原件進行審核，否則取消考試資格。

　　6.報名注意事項：應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達到1:3比例的，取消本次招聘。

　　資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑薪y(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照60%的比重計入綜合成績，面試成績按40%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證(有效期內(nèi))進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線。面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證(有效期內(nèi))進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)體檢及考察。

　　1. 體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當報經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復檢一次，復檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定的標準進行，體檢合格人員確定為入圍考察人員，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審(材料復審已經(jīng)在面試前進行)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)。