2020年海南公務(wù)員考試面試如何考？有哪些?？碱}型？本文公考通（www.ldmfl.com）先帶大家了解一下海南省考的面試考情，助大家找準(zhǔn)方向迎戰(zhàn)面試！

　　1、面試形式

　　根據(jù)最歷年面試真題來看，海南省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，預(yù)計(jì)海南今年面試將主要采取結(jié)構(gòu)化小組面試。

　　2、面試時間

歷年海南省考面試時間統(tǒng)計(jì)

　　3、考場情況

　　1）面試題量：一天一套試卷，一般每套試卷為2-3道題。

　　2）每套面試題目的作答時間根據(jù)題量的變化而變化，但通常都在10～15分鐘之間，剩余2分鐘時有語音提醒或是剩余1分鐘時有語音提醒。面試考場內(nèi)提供題本、草稿紙和筆?？忌约嚎搭}作答，一般而言是所有題目一起思考、一起作答，但有的考場可能是思考一道回答一道，每道題不單獨(dú)計(jì)時。

　　4、考試成績計(jì)算

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　5、能力考查

　　總體特征：海南最重要的題型有綜合分析、計(jì)劃組織和人際關(guān)系三大類，當(dāng)然應(yīng)急應(yīng)變也考察相對較多，其余兩個題型也有考察，但考察不多。

　　1）綜合分析

　　綜合分析是海南考察重點(diǎn)，近兩年已經(jīng)穩(wěn)定在每套題2道題，至少有1道是綜合分析題，還出現(xiàn)過兩道題均是綜合分析的情況，綜合分析一般在第一題。

　　綜合分析題目考察多為接近生活和工作，比較具體，比如：有人說通過只言片語能夠看出一個的素質(zhì)，把朋友圈的內(nèi)容納入新錄公務(wù)員的考察范圍，對此你怎么看?

　　綜合分析選材較廣，往往會結(jié)合時政熱點(diǎn)，以社會現(xiàn)象類題目為主，同時涉及公共政策類、觀點(diǎn)類等。

　　2）計(jì)劃組織

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的題目在近幾年海南省公務(wù)員面試中有所涉及，通常會創(chuàng)設(shè)一定的工作場景，要求考生組織一些活動，題目涉及面比較廣，既有調(diào)研，又有宣傳、活動策劃等。在提問方式上，不再拘泥于傳統(tǒng)的“怎么組織”“怎么辦”等問法，而是出現(xiàn)了更加新穎、靈活、細(xì)致的問法，更加注重對整個事件圓滿完成的能力的考查。

　　3）應(yīng)急應(yīng)變

　　應(yīng)急應(yīng)變題目有所減少，但應(yīng)變能力仍然是海南省公務(wù)員面試的重點(diǎn)測查要素。海南省公務(wù)員面試中對應(yīng)變能力的考查，側(cè)重于考查考生在實(shí)際工作中解決問題的能力。在命題形式上，通常會設(shè)置一些特定的場景，要求考生以特定的身份去合理、有效地解決問題。

　　4）人際關(guān)系

　　2017年沒有單獨(dú)考察人際關(guān)系的題目，2018年卻考察了，這個題型大家不能忽略，同時也有可能與其他題型結(jié)合起來考察。

　　以上，最后祝大家面試成功！

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