海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘公告

　　海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運(yùn)營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀(jì)行為;

　　(二)愛崗敬業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

　　(四)應(yīng)聘人員年齡要求詳見招聘崗位需求，個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬;

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘方法和招聘程序

　　(一)招聘方法：本次招聘計(jì)劃數(shù)共計(jì)15人。采取滾動(dòng)招聘模式，自收到簡歷后，我們將不定時(shí)進(jìn)行簡歷的篩選，并進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。未招錄到人員的崗位將繼續(xù)進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至各崗位招滿為止。應(yīng)聘者可及時(shí)關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開-人才招聘欄目，崗位招聘情況以實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息為準(zhǔn)。具體崗位招聘要求詳見附件1。

　　(二)招聘發(fā)布渠道：招聘信息將通過海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、海南省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號(hào)及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號(hào)(海南政務(wù)大數(shù)據(jù))面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(三)報(bào)名和資格審查：

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)崗位信息為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名材料：(1)請應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表》(見附件3);(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(各學(xué)歷階段均需提供);(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關(guān)材料;(4)個(gè)人簡歷。

　　本次招聘統(tǒng)一通過海南省大數(shù)據(jù)管理局報(bào)名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報(bào)名信息一覽表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進(jìn)行投遞報(bào)名。

　　3.報(bào)名資格審查

　　(1)報(bào)名資格初步審查：海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷及投遞的報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格條件審查。審查通過的應(yīng)聘者，將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。

　　(2)現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　筆試通過人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件)，現(xiàn)場資格確認(rèn)出現(xiàn)未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補(bǔ)?，F(xiàn)場確認(rèn)通過后進(jìn)入面試。

　　(四)考試方式及內(nèi)容

　　1.本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力以及崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。

　　2.筆試和面試時(shí)間：以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.筆試和面試地點(diǎn)：海南省大數(shù)據(jù)管理局。

　　4.進(jìn)入筆試和面試的應(yīng)聘者將會(huì)收到具體通知要求，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留手機(jī)須保持暢通，以便聯(lián)系。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察。綜合成績評(píng)定后，對考試合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報(bào)告。

　　2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局黨委研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　四、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

　　2.海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表

　　3.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表