萬寧市公開招聘“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位工作公告 （第1號）

　　為進一步優(yōu)化我市鎮(zhèn)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設，提高鎮(zhèn)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，經(jīng)市政府批準，決定公開招聘服務于我市的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務中西部計劃”服務期滿并考核合格，且本人承諾繼續(xù)在基層服務3年及以上的人員，充實到我市鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位崗位及名額

　　本次鎮(zhèn)事業(yè)單位共招聘工作人員30名。具體招聘單位崗位、人數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。

　　服務于萬寧市的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務中西部計劃”服務期滿并考核合格人員,本人承諾繼續(xù)在我市基層服務3年以上的。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法崗位;

　　3.年齡為18周歲以上、40周歲以下;

　　4.身體健康、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正、不違反國家計劃生育政策;

　　5.國家承認的大專以上(含大專)學歷，專業(yè)不限;

　　6.符合招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　7.法律規(guī)定的其它條件;

　　8.具有以下情形人員不得報考;

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)失信被執(zhí)行人;

　　(4)目前已被錄為公務員或事業(yè)編制在編在崗人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

　　(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的。

　　三、報名相關(guān)要求。

　　(一)報名時間：2020年9月19日-25日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)周六、周日正常報名。

　　(二)報名地址：萬寧市人力資源和社會保障局7樓會議室(萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一路市人民醫(yī)院急診往北600米)

　　1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員可按規(guī)定時間報名，并按要求真實、全面、準確填寫《萬寧市公開招聘“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員報名表》(可自行登錄萬寧市人民政府網(wǎng)站http://wanning.hainan.gov.cn下載附件，也可到報名現(xiàn)場領表)。

　　2、報名時須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(自行從“中國高等教育學生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)、學位證書、服務期滿考核合格表，各類項目報考人員需由市委組織部、市人社局、共青團萬寧市委提供的報考證明，同時提供繼續(xù)在我市基層單位服務3年承諾書。報名審核后留存復印件，原件退還本人。

　　3、本次考試實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報考后應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4、聯(lián)系電話：0898-62232689。

　　(三)資格審查。

　　由招聘領導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　(四)考試。

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

　　1、筆試。

　　由招聘領導小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。公共基礎知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

　　2、筆試合格分數(shù)線劃定。

　　本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　3、面試。

　　本次招聘面試入圍人選為：達到筆試合格分數(shù)線的人員。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、專業(yè)知識、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達能力等。面試命題和評分由市招聘領導小組委托有關(guān)專家負責。

　　4、面試合格分數(shù)線劃定。

　　本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者，不予聘用)。

　　5、考試綜合成績計算方式。

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　(五)體檢。

　　考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　(六)政審考察。

　　主要考察報考人員在工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

　　(七)選擇聘用單位。

　　體檢和政審合格的人員按照綜合成績高低進行選擇聘用單位(綜合成績相同的取筆試取高分者)，選擇聘用單位后，進行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格后，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用。

　　(三)招聘人員須在編制限額內(nèi)進行。

　　(四)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

　　(五)聘用人員在用人單位最低服務期為3年，在服務期內(nèi)不得調(diào)動。

　　五、紀律和要求

　　(一)領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕516號)的相關(guān)規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

　　(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

　　本方案未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.萬寧市公開招聘“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員崗位設置表.xlsx

　　2.萬寧市公開招聘“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員報名表.docx

　　萬寧市公開招聘“大學生村官”、“三支一扶”計劃

　　和“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員安排在我市鎮(zhèn)

　　事業(yè)單位工作領導小組辦公室

　　2020年9月11日