海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校臨時(shí)聘用人員招聘工作方案

　　因工作需要，根據(jù)《海南省教育廳關(guān)于加強(qiáng)直屬單位(學(xué)校)臨時(shí)聘用人員管理的意見》(瓊教人〔2015〕109號)及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)2020年10月26日學(xué)校黨政聯(lián)席會議決定，擬面向社會公開招聘臨時(shí)聘用教師(含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師)若干名，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立臨時(shí)聘用人員招聘工作小組，張毅生校長任組長，李敏書記、吳一飛副校長任副組長;陳光翠、鐘永誠、羅瑛、王耀山、林川、鄭斌斌、李木榮、陳輝、韓菲菲、安玨等同志任成員，招聘工作小組負(fù)責(zé)招聘的具體實(shí)施。

　　二、招聘人員性質(zhì)：臨時(shí)聘用人員(非財(cái)政供養(yǎng))

　　三、應(yīng)聘條件和要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.為人師表，品行端正;

　　3.身體健康;

　　4.具備招聘崗位所需資格條件;

　　5.無犯罪記錄;

　　6.無違反人口與計(jì)劃生育和其他法律法規(guī)。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　具體詳見附件1

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息和報(bào)名

　　學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)制定臨時(shí)聘用人員招聘工作方案，并通過網(wǎng)絡(luò)(校園網(wǎng)、學(xué)校工作微信群等)公開發(fā)布招聘信息。有意且符合條件者，將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等相關(guān)佐證材料郵寄到學(xué)校辦公室或直接到學(xué)校辦公室遞交材料報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日至2020年11月17日止。逾期不再受理。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校辦公室收到報(bào)名材料后，按照報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間：2020年11月22日。對符合條件的應(yīng)聘人員通過電話方式通知本人進(jìn)行考核。

　　(三)考核

　　考核方式包括技能考核、試講和面試，根據(jù)崗位確定考核方式。教師崗位的考核組由校辦、教務(wù)科人員各1名與招聘崗位教研室2名以上的專業(yè)教師組成。

　　考核時(shí)間擬定為2020年11月25日至27日，如有變更另行通知。

　　1. 崗位1-8采用試講、技能考核等方式考核。試講和技能考核各100分，其中，試講成績占綜合成績的50%，技能考核成績占綜合成績的50%。

　　試講：

　　試講采取結(jié)構(gòu)化評分方式。由教務(wù)科與專業(yè)教研室根據(jù)專業(yè)的要求確定試講的內(nèi)容，測驗(yàn)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等實(shí)際工作能力。試講的時(shí)間另行通知，試講合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　技能考核：

　　每個(gè)崗位試講成績合格應(yīng)聘者進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)。技能考核的形式、內(nèi)容由專業(yè)教研室做出具體技能考核方案，考核范圍：各專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容點(diǎn)?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為60分。技能考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2. 崗位9-14采用撰寫教案、試講方式考核。撰寫教案和試講各100分，其中，撰寫教案成績占綜合成績的40%，試講成績占綜合成績的60%。

　　撰寫教案：

　　撰寫教案的內(nèi)容由教務(wù)科與教研室做出具體方案，撰寫教案范圍：由專業(yè)教研室根據(jù)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容為應(yīng)聘人員提供。撰寫教案合格分?jǐn)?shù)線為60分

　　試講：每個(gè)崗位撰寫教案成績合格應(yīng)聘者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講采取結(jié)構(gòu)化評分方式。由教務(wù)科與教研室根據(jù)專業(yè)的要求確定試講的內(nèi)容，測驗(yàn)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等實(shí)際工作能力。試講的時(shí)間另行通知，試講合格分?jǐn)?shù)線為60分，試講成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3. 崗位15采用技能考核方式考核

　　技能考核的形式、內(nèi)容由教務(wù)科與專業(yè)教研室做出具體技能考核方案，考核范圍：專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容點(diǎn)?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為60分。

　　技能考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　考核結(jié)束后應(yīng)聘人員到《中共海南省委組織部海南省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于指定公務(wù)員錄用體檢機(jī)構(gòu)的通知》(瓊組公[2020]37號)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(五)公示和聘用

　　體檢合格者按綜合成績由高到低在校內(nèi)公告欄及校園網(wǎng)(網(wǎng)址http:// www.hnas.cn))上進(jìn)行公告。黨政聯(lián)席會議根據(jù)成績審議確定擬用人選，學(xué)校在校內(nèi)公告欄及校園網(wǎng)(http:// www.hnas.cn)上公示擬用人員，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議后根據(jù)崗位與學(xué)校簽訂勞動合同。

　　五、待遇

　　被聘用的臨聘人員與學(xué)校簽訂勞動合同。按學(xué)校臨時(shí)聘用人工資及績效待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資績效及購買五險(xiǎn)一金(滿工作量者，平均每月實(shí)發(fā)工資2800元以上)，不入財(cái)政事業(yè)編制，不辦理入編手續(xù)。

　　六、其他

　　1.臨時(shí)聘用人員勞動合同期限為1年，試用期1個(gè)月，合同到期后自然解除，如工作需要及個(gè)人表現(xiàn)良好可續(xù)簽合同。臨時(shí)聘用人員如有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除合同情形之一的，學(xué)?？砂凑障嚓P(guān)法律法規(guī)與臨時(shí)聘用人員解除合同。

　　2.應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息、證明資料和證件真實(shí)、準(zhǔn)確。對因提供有關(guān)信息證件不實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律的責(zé)任，與招聘單位無關(guān)。

　　本方案由海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　學(xué)校地址：?？谑谐俏髀?1號，郵編571100

　　聯(lián)系電話：0898—66988592(辦公室);傳真：0898-66890107(陳老師、劉老師) (上午8：00-11：50，下午2：50-5：30，節(jié)假日不接受咨詢)

　　附件1：海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校2020年臨時(shí)聘用人員招聘條件一覽表

　　附件2：海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校2020年公開招聘教師報(bào)名表

　　海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校

　　2020年11月9日