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海南

2020年海南?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位招聘6人公告

http://www.ldmfl.com 2020-11-25 13:54 來源：?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局

【字體：大中小】

　　?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　?？谑修r(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心、海口市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所、海口市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心屬?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位。?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局為切實(shí)做好此次公開招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18 號(hào))等文件精神，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘范圍

　　面向全國招聘。

　　(1)0101-專業(yè)技術(shù)崗位和0201-管理崗位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)，0301-專業(yè)技術(shù)崗位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加考試報(bào)名(含2018年、2019年未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門的高校畢業(yè)生)。(具體情況見附件一)

　　(2)0302-專業(yè)技術(shù)崗位要求具有2年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具體情況見附件一)。

　　(3)應(yīng)聘人員須在2020年10月31日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)招聘崗位及人數(shù)

　　專業(yè)技術(shù)崗5名，管理崗1名。

　　(三)薪資待遇

　　被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有良好的職業(yè)道德、素養(yǎng)和溝通能力，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

　　(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附件一);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生);

　　(七)具備崗位需要的其他條件(詳見附件一)。

　　三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(一) 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(二) 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(三) 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(四) 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(五) 失信被執(zhí)行人;

　　(六) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在海口市人力資源和社會(huì)保障局、海口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)發(fā)布，信息公布時(shí)限為2020年11月25日至12月1日，共7天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　2.報(bào)名鏈接：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2722

　　3.報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日9:00至12月8日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

　　4.報(bào)名要求：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(9)項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

　　(1)報(bào)名人員需完整填寫《?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份(下載附件二填寫并本人簽名上傳圖片);

　　(2)提供本人有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(4)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

　　(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(5)近期正面免冠彩色1寸照片;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　(7)報(bào)考0101-專業(yè)技術(shù)崗位、0201-管理崗位和0301-專業(yè)技術(shù)崗位考生需完整填寫《尚未落實(shí)工作單位承諾書》(下載附件三填寫并本人簽名上傳圖片);

　　(8)報(bào)考0302-專業(yè)技術(shù)崗位考生上傳2年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(加蓋公章);

　　(9)崗位所需的其他證書和材料。

　　5. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

　　(2)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員于報(bào)名時(shí)間截止后完成對應(yīng)聘人員資格條件的初審，經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試。并于面試前對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

　　資格初審和復(fù)審合格應(yīng)聘人員名單在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按6:4計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場。

　　(5)成績公布：筆試成績通過?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　出現(xiàn)2名(含)以上考生考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在主管部門紀(jì)律檢查委員會(huì)人員的陪同下，另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格人員確定為入圍考察人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審(材料復(fù)審將在面試前進(jìn)行)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察人選結(jié)果在?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)主管部門審定后通過?？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局審批。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員確定后，招聘單位將相關(guān)材料報(bào)?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))。