2020年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第十五號）

　　為了滿足我市部分事業(yè)單位對人才的需求，配齊配強各單位人才隊伍，確保各項工作的正常開展，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)及有關規(guī)定，針對這次招聘核減或取消崗位面向全國招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　2.堅持公開、公平、公正原則;

　　3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘對象

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共6人，具體招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的人員不得報名應聘：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過儋州人民政府網發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)，發(fā)布時間12月8日-12月14日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報考人員可根據報考條件改報其他崗位，改報時間另行通知。

　　2.報名時間：2020年12月15日上午8:00-2020年12月21日下午17:30。

　　3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行。

　　4.報名網址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=2767

　　報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄儋州市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　①登錄報名網站填寫報名登記表及上傳相關材料進行報名?？忌卿泩竺W站進入報名專區(qū)進行報名，登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名，逾期不再接受報名。

　　本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　②上傳證明材料。網上報名時，報名人員必須提供以下材料：

　　(1)有效身份證正反面;

　　(2)報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證;

　　(3)中國高等教育學生信息網：

　　(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識;

　　(4)委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門同意報考證明。

　　(5)相應崗位所需的其他證書和材料。

　　4.查詢資格審查結果。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2020年12月21日下午17:30前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年12月21日下午17:30準時關閉。

　　因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新改報其他職位，重新改報的時間另行通知。

　　5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間：時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府網站。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

　　(三)考試(筆試和面試)

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數線。筆試合格分數線由招聘領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位)，面試合格分數線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試時間與地點：詳見筆試準考證。

　　2.筆試內容：筆試采取閉卷形式?？荚噧热轂楣不A知識。

　　3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網公布入圍面試人員名單。

　　資格復審須提供本人有效身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證或學位證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識，且二維碼在有效期內)和委培、定向及財政預算管理在編在崗人員所在單位及主管部門同意報考證明及相應崗位所需其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。資格復審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。

　　4.面試人選：從筆試成績達到合格分數線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。按1:3比例確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。

　　5.面試時間和地點：詳見面試準考證。

　　6.面試形式：

　　結構化面試，重點測試綜合素質(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等)。面試成績在儋州市人民政府網。

　　面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

　　報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高到低1:1確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　2、根據考試、考核結果，組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　(五)公示

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

　　2.用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

　　五、招聘人員待遇

　　對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位工資福利相關政策規(guī)定執(zhí)行?；鶎邮聵I(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

　　六、紀律要求

　　本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

　　網絡報名技術咨詢：0898-68616550

　　咨詢電話：0898-2333325

　　附件：1.2020年儋州市事業(yè)單位公開招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍.xls

　　2.2018年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　儋州市人力資源和社會保障局

　　2020年12月7日