1.面試人選

　　根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定參加面試人選。計(jì)劃錄用10人（含10人）以上的，比例為1:2；計(jì)劃錄用9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試方式

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。

　　3.面試時(shí)間

　　面試時(shí)間在南海先鋒網(wǎng)和省考試局網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線

　?。?）市（地）以上機(jī)關(guān)線65分；（2）非少數(shù)民族縣（市）線60分；（3）少數(shù)民族縣（市）線55分；（4）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線50分。

　?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低排序；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排序。

　　四、資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　上述人員需向招錄機(jī)關(guān)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的內(nèi)含本人信息、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次等內(nèi)容的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部同意后，取消報(bào)考人員參加面試或體能測(cè)評(píng)資格。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，招錄機(jī)關(guān)審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　五、體能測(cè)評(píng)

　　在筆試成績(jī)公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)（單位）需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位報(bào)考人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績(jī)排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。

　　（一）體檢

　　公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人民警察等對(duì)身體條件有特殊要求職位的，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

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