海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2021年公開招聘工作人員公告

3.報(bào)名要求:

（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院的網(wǎng)站（http://www.hyfyuan.com/) 下載填寫《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證和有關(guān)材料原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及有關(guān)在校證明），以及復(fù)印件一式一份、1張1寸近期免冠彩照到海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：按照現(xiàn)場報(bào)名所需材料掃描統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：hyfyrsk@163.com（題目命名為姓名+身份證號+應(yīng)聘科室）。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

（3）請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘（對急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)人社廳同意后可適當(dāng)放寬比例）。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行公示。

（四）組織考試

1.考試時間與地點(diǎn)：另行通知。

2.碩士考試方式、科目及內(nèi)容：

考試采取筆試和面試兩個部分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識、技能和思想政治理論知識。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線，并在我院官方網(wǎng)站公示成績和面試名單，面試名單按照筆試成績排名以1:3比例的確定面試人選，如筆試合格人員不足1:3比例的，則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)及實(shí)際臨床技能操作能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試成績，滿分100分。其中筆試占60%，面試成績占40%。計(jì)算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。考試成績在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.博士崗位或副高及以上職稱人員考核方式、科目及內(nèi)容。

采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）考核、體檢

碩士及以下學(xué)歷崗位根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。

博士崗位或副高職稱人員對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。

海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院組織對應(yīng)聘人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后醫(yī)院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定擬聘用人選。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院院長辦公會及黨委會討論，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為 7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院黨委辦公室進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報(bào)送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.聘用

擬聘用人員確定后，海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

2.簽訂聘用合同

聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)到，人力資源部按照有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與聘用人員簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)和監(jiān)督。有關(guān)招聘實(shí)施情況，將在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http: //www. hyfyuan.com/)上及時公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:李老師、曾老師

聯(lián)系電話: 0898-66716462、0898-66706985

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66725999

附件：

1.海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2021年公開招聘工作人員崗位表

2.海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名表