為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強綜合人才隊伍建設，根據《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》、《保亭黎族苗族自治縣2020年（第二批）人才招聘方案》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）、《保亭黎族苗族自治縣人才引進激勵措施（試行）》等有關規(guī)定，結合我縣實際，現將有關招聘事項公告如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿易港建設中心大局，招聘一批人才充實到我縣各領域，逐步提升人才隊伍整體素質，為保亭助力海南自由貿易港建設提供強有力的人才支撐。

二、招聘崗位及人數

計劃面向社會（不含海南省機關事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進人員）公開招聘崗位50個，招聘人數52人。其中，7個崗位納入事業(yè)編制管理招聘8人，43個崗位不納入事業(yè)編制管理招聘44人。

三、招聘條件

（一）崗位招聘要求以附件1為準；

（二）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

（三）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件；

（四）在國（境）外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考；

（五）有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站發(fā)布招聘公告。

公告時間：2021年5月26日至6月1日。

（二）招聘方式

采用考核或考試方式，具體根據崗位設置。

（三）組織報名

1.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2021年（第一批）人才招聘考務報名系統”進行報名，報名網址、報名時間以后續(xù)公告公布為準，請應聘人員及時登錄保亭黎族苗族自治縣人民政府網查詢。

應聘人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

2.報名需提供以下材料：

（1）有效期內的身份證國徽面、個人面；

（2）戶口本首頁及個人頁；

（3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；

（4）畢業(yè)證書；

（5）學位證書；

（6）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學歷查詢網站中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內）；

如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp；

（7）失信被執(zhí)行人查詢結果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應聘人員將網頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統其他附件處。查詢網址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；

（8）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

（9）在國（境）外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；

（10）相關崗位所需的其他證明材料；

（11）其他說明：

①周歲計算截止至2021年5月26日；

②如對學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制；

③專業(yè)以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定；

④要求有工作經驗的崗位需要提交勞動合同（含崗位頁、簽訂時間以及蓋章頁）或單位開具的工作證明（證明內含崗位、簽訂時間以及蓋章頁）。

3.報名相關要求

（1）本次招聘考試實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

（2）每名應聘人員只能報考一個崗位。

（3）應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（四）資格審查

1.應聘人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關注保亭縣人民政府門戶網站相關考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

2.報名審核根據報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。

3.查詢資格審查結果

應聘人員提交報名材料后，須在后續(xù)公告規(guī)定時間前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為后續(xù)公告規(guī)定時間。后續(xù)公告規(guī)定時間后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

報名系統將于后續(xù)公告規(guī)定時間準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

應聘人員須在后續(xù)公告規(guī)定時間及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在規(guī)定期間內及時反饋，逾期將不予受理。

4.資格復審

資格復審主要審查入圍面試資格復審人員的相關材料原件是否與報考條件相符，并對報考人員進行身份核實確認。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等相關資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。

因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生崗位的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公示入圍面試資格復審人員名單。

（五）考核（考試）方式

納入事業(yè)編制管理的崗位采用考核方式，經領導小組研究同意，按崗位招聘人數1:5的比例確定考核人選（達不到1:5比例的按實際人數確定）。主要對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核。采取量化計分，采用百分制計算應聘人員成績，按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分。報考同一職位考生考核成績出現并列的，以高學歷者優(yōu)先；學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

不納入事業(yè)編制管理的崗位采用考試（筆試+面試）方式。筆試成績通過后從高到低順序按崗位1:3的比例確定進入面試的人選，末位出現并列的，一并進入面試資格復審，達不到上述比例的，按實際達到筆試合格分數線的人員確定。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，合格分數線為60分，以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎知識的內容。面試形式可以根據崗位需求進行選用，包括但不僅限于結構化面試、現場答辯、技能操作等?？荚囆问骄C合成績計算方式為：筆試成績*60%+面試成績*40%，按四舍五入保留小數點后2位。報考同一職位考生考試綜合成績出現并列的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績一致的，以高學歷者優(yōu)先；學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

考核成績、綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網上公布。

（六）體檢

（1）確定體檢人選。根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據考核成績、綜合成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

（2）體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。

（3）體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考核成績、綜合成績從高至低依次遞補。

（七）考察

根據考核、考試、體檢結果等額確定考察人選，領導小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位，達到面試合格分數線及體檢合格的應聘人員中，按考核成績、考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

（八）公示和聘用

擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、用人單位（主管部門）辦理聘用手續(xù)，并報縣委組織部（縣委人才辦）備案。引進人才應在規(guī)定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

五、待遇和管理

（一）工資待遇。

納入事業(yè)編制人員管理的崗位按現行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行；不納入事業(yè)編制人員管理的崗位，按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

（二）其他福利待遇。

1.享受安家費補貼。引進人才可享受安家補貼。補貼標準為：

①博士研究生學歷（或高級職稱）人才給予個人一次性8萬元的安家補貼；

②全日制碩士研究生及以上學歷（或中級以上職稱）人才給予個人一次性6萬元的安家補貼；

③985、211高校全日制本科學歷人才給予個人一次性4萬元的安家補貼；

④其他全日制本科學歷人才給予個人一次性2萬元的安家補貼。

2.享受住房保障政策。

（1）享受住房政策。經認定的高層次和急需緊缺人才，可享受我縣人才住房政策。具體標準為：

①博士研究生學歷（或高級職稱）的高層次人才可享受一套不低于115平方米免租金的人才住房，在保亭縣內連續(xù)工作滿5年后，第6年開始每年贈與10%的房屋產權，直至第10年即可無償取得全部產權；

②全日制碩士研究生及以上學歷（或中級以上職稱）的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內連續(xù)工作滿8年后，第9年開始每年贈與10%的房屋產權，直至第18年即可無償取得全部產權；

③985、211高校全日制本科學歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內連續(xù)工作滿10年后，第11年開始每年贈與10%的房屋產權，直至第20年即可無償取得全部產權；

④其他全日制本科學歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內連續(xù)工作滿12年后，第13年開始每年贈與10%的房屋產權，直至第22年即可無償取得全部產權。

（2）享受過渡性住房。引進人才在未享受人才住房政策前，優(yōu)先安排公共租賃住房。

（3）享受住房補貼。未安排公共租賃住房、且符合《保亭黎族苗族自治縣引進人才住房保障實施細則》規(guī)定的引進人才，租房補貼實報實銷，累計發(fā)放不超過36個月，高層次人才3000元/月，全日制碩士研究生（或中級以上職稱）人才2000元/月，全日制本科生1500元/月。

3.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下，不含副處級），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內公辦學校就讀。

（三）人才管理。納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，最低服務期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。

不納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動合同，聘期為5年（試用期1年），試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿后需繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由領導小組負責統籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

七、有關說明

1.本次考試，對參加招聘并最終聘用的海南省外考生給予往返考點交通補助（省內的不予報銷）。乘坐飛機（經濟艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據報銷，超支部分由個人自理。

2.985、211高校畢業(yè)生以領取畢業(yè)證當年時間確定。

八、其他

咨詢電話：0898-83666083。

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣人才招聘領導小組負責研究決定并解釋。

附件1：保亭黎族苗族自治縣2021年人才招聘（第一批）崗位表

附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）

附件3：研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

保亭黎族苗族自治縣

2021年人才招聘工作領導小組辦公室

2021年5月26日