海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心關(guān)于2021年編外養(yǎng)護(hù)合同工招聘公告

為解決我中心養(yǎng)護(hù)工緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省公路管理局招聘編制外合同工管理辦法（試行）》的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有C1及以上駕照的編外養(yǎng)護(hù)合同工?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位

編外養(yǎng)護(hù)合同工25名。具體崗位詳見(jiàn)《省高管中心2021年公開(kāi)招聘編外養(yǎng)護(hù)合同工崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。優(yōu)先招聘具有B2及以上駕照的養(yǎng)護(hù)工，名額不足的再招C1駕照養(yǎng)護(hù)工。

三、崗位職責(zé)

能熟練駕駛各類(lèi)養(yǎng)護(hù)車(chē)輛,并主要負(fù)責(zé)中心高速公路各管理站(或隊(duì))的養(yǎng)護(hù)工作，吃苦耐勞，服從工作安排，有職業(yè)奉獻(xiàn)精神。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；熱愛(ài)公路事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；具備C1及以上駕照，身體健康。

（二）學(xué)歷：高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷；

（三）年齡：

男：18歲（含）至35歲（含），即1986年4月30日至2003年4月30日，持有B2及以上駕照的可放寬到38歲，即1983年4月30日后出生，且已繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)三年以上;

女：18歲（含）至30歲（含），即1991年4月30日至2003年4月30日，持有B2及以上駕照的可放寬到33歲，即1988年4月30日后出生，且已繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)三年以上;

（四）海南省戶(hù)籍;

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、失信被執(zhí)行人；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

5、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）及《海南省公路管理局招聘編制外合同工管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的；

6、現(xiàn)役軍人;

7、有不適宜從事高速公路養(yǎng)護(hù)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

五、招聘方式和程序

（一）招聘方式

招聘方式：考核招聘

考核招聘分為面試和操作技能兩部分，總分為100分，面試成績(jī)的30分，技能操作70分，以駕駛技術(shù)熟練為主，要求技能操作56分及以上方可錄用。

（二）招聘程序

發(fā)布招聘信息→公開(kāi)報(bào)名→資格初審→資格復(fù)審→面試、操作技能測(cè)試→體檢→ 公示→聘用等環(huán)節(jié)。

（三）發(fā)布招聘信息

本次招聘信息將在海南省公路管理局網(wǎng)站、高管中心機(jī)關(guān)公告欄以及各管理站(隊(duì))公告欄發(fā)布。

（四）報(bào)名事宜

1、報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日至12日上午08:30-12:00，下午14:30-17:00，共三天。

2、報(bào)名方式：本次招聘僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3、報(bào)名地址：海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心（海南省?？谑旋埲A區(qū)大同南街4號(hào)）一樓黨支部活動(dòng)室。

聯(lián)系電話(huà)：0898— 66724665

4、報(bào)名材料：

（1）《海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心2021年編外養(yǎng)護(hù)合同工報(bào)名表》（一式2份）（見(jiàn)附件2）。

（2）戶(hù)口簿原件和復(fù)印件（戶(hù)主首頁(yè)及本人頁(yè)印在同一張紙上）；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在同一張紙上），報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致，身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補(bǔ)辦回執(zhí)或相關(guān)證明（蓋公章）;

（4）畢業(yè)證；

（5）駕駛證；

（6）近期同底沖印的一寸免冠彩色相片2張（相片背面注明姓名）及填寫(xiě)《誠(chéng)信保證書(shū)》。

（7）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單（有3年及以上養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄者提供）。

上述報(bào)名材料原件經(jīng)工作人員核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）選擇職位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。

（2）報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，不如實(shí)填報(bào)和違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（3）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。

（4）凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

（5）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

六、資格初審和復(fù)審

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核招聘資格。審查結(jié)果通過(guò)海南省公路管理局高管中心微信公眾號(hào)、高管中心機(jī)關(guān)公告欄及各管理站(隊(duì))公告欄向社會(huì)公示。

七、組織考試

（一）考試形式：采取面試、操作技能測(cè)試，操作技能以駕駛技術(shù)為主。

（二）成績(jī)公布：

面試、操作技能總成績(jī)通過(guò)海南省公路管理局高管中心微信公眾號(hào)、高管中心機(jī)關(guān)公告欄及各管理站(隊(duì))公告欄公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+技能操作×70%。若考生總成績(jī)相同，按以下順序決定排名先后：

1、面試成績(jī)

2、考生戶(hù)籍在應(yīng)聘的管理站(隊(duì))所在地的;

3、學(xué)歷高者;

4、退伍兵。

八、體檢

（一）按總成績(jī)和相應(yīng)招聘崗位類(lèi)別招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢人選。

（二）體檢參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（三）中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢過(guò)程全程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)作弊、造假和體檢不合格或者自愿放棄者不予聘用。

九、考察和監(jiān)督

（一）考察主要以政審的方式進(jìn)行。

（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

1、體檢不合格的；

2、擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

4、聘用人員在試用期主動(dòng)放棄所聘崗位的。

5、經(jīng)考察，聘用人員在試用期內(nèi)有不符合崗位工作要求的其他情形的。

十、聘用

符合招聘條件的人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行)，確定用人單位與公路養(yǎng)護(hù)工的權(quán)利、義務(wù)，并進(jìn)行為期1個(gè)月的試用，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核不合格的，不予錄用。

十一、工資福利待遇

按海南省公路管理局編外合同工工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。

十二、招聘工作紀(jì)律

（一）凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不如實(shí)填報(bào)和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘工作由受委托的第三方公司組織實(shí)施，高管中心配合，并對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0898— 66724665（高管中心）

海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心

2021年4月25日