為進(jìn)一步提高三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效率,天涯區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員及村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫人員。依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定如下方案:

一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制,廣泛吸納各類人才,及時(shí)更新人才儲(chǔ)備,為天涯區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

(二)招聘類型

此次招聘的人員將作為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員及村(社區(qū))工作人員的儲(chǔ)備庫人員,有效期一年,有效期滿后,儲(chǔ)備人員資格自動(dòng)失效。報(bào)考人員,只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員儲(chǔ)備庫分為普崗和特崗(技術(shù)崗)共計(jì)209人:其中普崗名額為200名;特崗(技術(shù)崗)為9名。

2.村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫人員崗位類型分為定向與非定向兩種類型:

非定向型村(社區(qū))崗位:報(bào)考除定向型崗位所屬村(社區(qū))之外的村(社區(qū))工作人員崗位。報(bào)考非定向型崗位的人員,須參加筆試和面試。入庫人數(shù)為100人。

定向型村(社區(qū))崗位:報(bào)考西島社區(qū)、檳榔村委會(huì)、新聯(lián)村委會(huì)、妙林村委會(huì)、水蛟村委會(huì)、梅村村委會(huì)、桶井村委會(huì)、南島居、抱前村委會(huì)、臺(tái)樓村委會(huì)、抱龍村委會(huì)、立新村委會(huì)、扎南村委會(huì)、馬嶺社區(qū)、黑土村委會(huì)、布甫村委會(huì)、紅塘村委會(huì)、塔嶺村委會(huì)、文門村委會(huì)、過嶺村委會(huì)、華麗村委會(huì)等21個(gè)村(社區(qū))的工作人員崗位。報(bào)考定向型崗位的人員無需參加筆試,直接進(jìn)行面試考核,面試成績(jī)及格即可入庫,不限入庫名額。

具體崗位及條件詳見附件。

3.所有報(bào)考人員須符合本條第(三)款“資格條件”規(guī)定的條件要求。

(三)報(bào)考資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律,無違法違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)2021年7月30日前取得畢業(yè)證,具有大專及以上學(xué)歷,學(xué)歷證明以學(xué)信網(wǎng)信息認(rèn)證為準(zhǔn);

(6)報(bào)考定向型崗位村(社區(qū))的人員須本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方擁有所報(bào)考村(社區(qū))戶籍(報(bào)名時(shí)須提供戶口本掃描件);

(7)具有符合崗位要求的年齡條件;

(8)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為:2021年6月30日(含);

(9)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

(四)有以下情形之一的不得報(bào)考:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘政府雇員及村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫人員,自動(dòng)放棄儲(chǔ)備庫人員資格的;

(7)現(xiàn)為天涯區(qū)機(jī)關(guān)雇員及村(社區(qū))工作人員的;

(8)曾在三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村(社區(qū))工作的,因個(gè)人原因離職兩次及以上者;因違反工作紀(jì)律被單位解雇的人員;

(9)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

二、招聘的程序和方法

招聘工作按照制定招聘工作方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、公示和進(jìn)入資格儲(chǔ)備庫等步驟進(jìn)行,具體的招聘工作由有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),天涯區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

(一)發(fā)布招聘公告

第一號(hào)公告在三亞市人民政府官網(wǎng)、三亞市天涯區(qū)人民政府官網(wǎng)以及“天涯區(qū)人社”、“天涯發(fā)布”、“天涯黨建”等微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。后期相關(guān)公告均在上述指定官媒發(fā)布。

公告時(shí)間:2021年7月16日-2021年7月25日(共計(jì)10天)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年7月26日09:00—2021年8月3日17:00(共計(jì)7天)。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登陸考試報(bào)名系統(tǒng)(點(diǎn)擊“天涯區(qū)人社”微信公眾號(hào)招錄考試欄目),選擇符合條件的崗位報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和相關(guān)證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作,逾期不再受理。

3.報(bào)名人員必須上傳以下材料(以JPG圖片格式或者PDF格式):

(1)報(bào)名人員需完整填寫《三亞市天涯區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份(下載附件3填寫并本人簽名后上傳);

(2)本人有效身份證(正反面合成一張);

(3)戶口本(戶主首頁與本人頁合成一張);

(4)近期免冠彩色一寸照片;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(6)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

(7)建檔立卡脫貧戶高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供建檔立卡材料(上傳建檔立卡登記本復(fù)印件);

(8)退役軍人需提供退役相關(guān)材料;

(9)執(zhí)業(yè)資格證等崗位表要求的職稱等級(jí)證書;

(10)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料需提供勞動(dòng)合同及社保繳納憑證。

4.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇適合的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(2)每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求等,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,責(zé)任自負(fù);

(4)請(qǐng)保證報(bào)名時(shí)所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通,以便接收相關(guān)考試通知,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù);

(5)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、招考崗位表等,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。凡是提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理;

(6)報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

(1)筆試資格審查

天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1:3,特崗(技術(shù)崗)比例達(dá)到1:2即可開考,未達(dá)到上述比例的崗位,則遞減相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名,已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,資格審核通過的,不得更改或再報(bào)其他崗位,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或變更報(bào)考崗位,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的,視為不符合條件,不得參加考試。

(2)面試資格復(fù)查

面試前對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料原件進(jìn)行審核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消應(yīng)聘人員的面試資格。

(四)招聘形式及內(nèi)容

本次招聘形式根據(jù)崗位和單位要求,分為考核招聘和考試招聘?？己苏衅笇?duì)象為定向型村(社區(qū))工作人員,考試招聘對(duì)象為機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員和非定向型村(社區(qū))工作人員。

1.考核招聘

考核對(duì)象:報(bào)考定向型村(社區(qū))工作人員參加考核招聘。

考核招聘邀請(qǐng)相關(guān)專家組成考核小組,負(fù)責(zé)對(duì)符合資格條件要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分?jǐn)?shù)為百分制,60分及以上者方可入庫?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

2.考試招聘

考試對(duì)象:報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員和非定向型村(社區(qū))工作人員。

(1)筆試

政府雇員及非定向村(社區(qū))工作人員考試為筆試形式,分?jǐn)?shù)為100分。采取閉卷方式進(jìn)行,筆試試卷將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)實(shí)施。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生關(guān)注“天涯區(qū)人社”微信公眾號(hào)等指定官媒發(fā)布的相關(guān)公告。

(2)面試

面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,面試人選根據(jù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例1:2確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格考試人數(shù)確定;因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)末位同分,則一并進(jìn)入面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試,面試試卷將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)實(shí)施。面試成績(jī)實(shí)行百分制,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)指定區(qū)域公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(3)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%(各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位),入庫分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定,綜合成績(jī)公布時(shí)間為5天。

(4)入庫

按照達(dá)到入庫分?jǐn)?shù)線的綜合成績(jī)從高分至低分確定入庫人數(shù),直至儲(chǔ)備庫人員滿額。若入庫人數(shù)滿額,末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí),則退役軍人、建檔立卡脫貧戶高校畢業(yè)生的順序優(yōu)先;再按照筆試面試成績(jī)較高者優(yōu)先。

入庫人員名單將在“天涯區(qū)人社”微信公眾號(hào)等指定官媒進(jìn)行公告,公告時(shí)間為7天。

三、人事管理

當(dāng)各人員單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí),從儲(chǔ)備庫中按綜合分?jǐn)?shù)排名依次聘用,納入全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)動(dòng)態(tài)管理的建檔立卡脫貧戶高校畢業(yè)生的儲(chǔ)備庫人員,可不受分?jǐn)?shù)排名要求,優(yōu)先聘用。如有爭(zhēng)議,由天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

確定聘用意向后,應(yīng)聘人員需按要求參加體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,由第三方人力資源公司統(tǒng)一組織,費(fèi)用由擬聘用人員自理,體檢合格后,方可辦理入職手續(xù)。由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,再由人力資源公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?第一次簽訂合同試用期為2個(gè)月。

未按要求參加體檢或者體檢不合格的人員取消儲(chǔ)備庫資格。

四、工資待遇

工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分。

(一)普崗雇員和村(社區(qū))網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn):基本工資2200元/月、績(jī)效工資2100元/月;

(二)特崗(技術(shù)崗)雇員:在普崗雇員工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,按照所取得的相應(yīng)職稱增加崗位津貼:初級(jí)1200元/月、中級(jí)1700元/月,高級(jí)2200元/月;

(三)村(社區(qū))綜合辦工作人員工資標(biāo)準(zhǔn):基本工資2000元/月、績(jī)效工資2100元/月;

(四)村(社區(qū))便民服務(wù)站工作人員工資標(biāo)準(zhǔn):基本工資1800元/月、績(jī)效工資2100元/月。

以上工資均含需個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。

五、注意事項(xiàng)

(一)所有關(guān)于本次公開考試的公告均通過“天涯區(qū)人社”微信公眾號(hào)等指定官媒發(fā)布,不在以其他形式另行通知。請(qǐng)所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注指定官媒發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。

(二)招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理,一律取消入庫資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

(三)儲(chǔ)備庫有效期為一年,以確定入庫時(shí)間起算。

(四)本方案未盡事宜,由天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、防疫要求

本次公開招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下進(jìn)行,請(qǐng)各位考生提前了解海南三亞的疫情防疫相關(guān)規(guī)定,在考試期間自覺遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉酪呦嚓P(guān)規(guī)定,并做好個(gè)人防護(hù)。

報(bào)名咨詢電話:0898—88911609

(咨詢時(shí)間:上午08:30—12:00,下午15:30—17:30,節(jié)假日休息)

附件1：三亞市天涯區(qū)2021年公開招聘政府雇員及村（社區(qū)）工作人員儲(chǔ)備庫崗位表

附件2：三亞市天涯區(qū)2021年公開招聘政府特崗（技術(shù)崗）雇員儲(chǔ)備庫崗位表

附件3：三亞市天涯區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表

附件4：海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件5：“天涯區(qū)人社”微信公眾號(hào)二維碼

附件6：招錄考試報(bào)名手冊(cè)