萬寧市2021年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號(hào))

為加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市干部教育培訓(xùn)工作需要，以實(shí)際教學(xué)能力、科研能力為考察重點(diǎn)，通過綜合考核，真正把優(yōu)秀人才充實(shí)到黨校師資隊(duì)伍中來，為我市干部教育培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，我市決定招聘一批專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到市委黨校任教。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員4名（具體招聘專業(yè)及人數(shù)見附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。

（三）具有國內(nèi)高校研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。具有副高級(jí)以上（含副高級(jí)）職稱的，學(xué)歷可放寬到本科。

（四）具有國內(nèi)高校研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位人員年齡不超過35周歲（1986年9月1日后出生），具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1981年9月1日后出生），具有正高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲（1976年9月1日后出生）。

（五）具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的科學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。

（六）要求具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，滿足教學(xué)工作需要。

（七）具有正常履職所需要的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接收紀(jì)律審查的。

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查的。

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（五）違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

（六）失信被執(zhí)行人。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年9月8日8:00至9月14日17:00。

（二）報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。請(qǐng)每位應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi),將以下報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱：hh1682020@163.com（原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（1）《萬寧市2021年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)的身份證（正反面合一）掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（4）近期正面免冠彩色證件照；

（5）應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和科研材料等掃描件；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員報(bào)考須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（7）以上證書和材料在資格復(fù)審時(shí)須提供原件及復(fù)印件。

（8）本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（9）因未達(dá)到開考比例（1:2）而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

（10）咨詢電話：0898-62232689。

四、面試

1.面試時(shí)間：待定。

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.面試方式：試講。

試講分?jǐn)?shù)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用)，計(jì)分方式為在所有考官評(píng)出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)分值的平均值，即為考生的試講分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，試講成績和崗位排名當(dāng)場公布。

試講主要是考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專家評(píng)審組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。

五、資格復(fù)審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按1∶1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)（具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)），向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《萬寧市2021年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（一式兩份）、一寸彩色證件照、應(yīng)聘崗位所需的其他材料。通過資格復(fù)審的擬聘用人員方可確定為參加體檢人員，并現(xiàn)場簽訂《考生承諾書》（詳見附件3）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員必須保證其提供的應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

六、體檢

成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定（成績相同的，實(shí)行加試一輪面試，取高分者）體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況并出具書面材料。

八、聘用

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格或自動(dòng)放棄聘用資格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績相同的，實(shí)行加試一輪面試，取高分者）。

九、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用的專業(yè)技術(shù)人員納入中共萬寧市委黨校事業(yè)編制管理，工資待遇按我市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）市委黨校根據(jù)工作需要每年可給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)開展科研活動(dòng)。

（三）聘用的專業(yè)技術(shù)人員符合萬寧市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按相關(guān)規(guī)定享受萬寧市人才引進(jìn)待遇。

（四）聘用的專業(yè)技術(shù)崗人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)等方式將其借出或調(diào)出市外。

十、工作經(jīng)費(fèi)

招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

十一、紀(jì)律與要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。