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2021年海南?？谑协偵絽^(qū)選調(diào)教研員公告

http://www.ldmfl.com 2021-09-15 14:27 來源：?？谑协偵絽^(qū)人民政府

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?？谑协偵絽^(qū)2021年面向全國公開選調(diào)教研員公告(一)

為加強(qiáng)我區(qū)教研隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教研工作在推進(jìn)課程改革、指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐、促進(jìn)教師發(fā)展、服務(wù)教育決策等方面發(fā)揮作用，根據(jù)工作需要，面向全國公開選調(diào)3名教研員。為做好公開選調(diào)工作，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫”的原則，通過公開選調(diào)，吸納學(xué)科教研員，發(fā)揮引領(lǐng)效應(yīng)，提高我區(qū)教研水平。

二、選調(diào)崗位學(xué)科及人數(shù)

選調(diào)中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)歷史、小學(xué)體育教研員各1名。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

面向全國各級(jí)各類公辦學(xué)校（含教科研部門）在編在崗教師（含教研員）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

（2）有10年以上的本專業(yè)教育教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，現(xiàn)仍從事一線教育教學(xué)工作；

（3）年齡要求45周歲以下（即1975年9月1日及以后出生）。

2.崗位條件

（1）中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)歷史教研員崗位條件：

①具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②取得副高級(jí)教師及以上職稱；

③曾被評(píng)為省級(jí)骨干教師。

（2）小學(xué)體育教研員崗位條件：

①具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②取得一級(jí)教師及以上職稱；

③曾被評(píng)為省級(jí)骨干教師。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的；

（3）失信被執(zhí)行人；

(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

4.其他要求：

報(bào)考人員應(yīng)出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會(huì)保障部門“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料掃描上傳。

四、選調(diào)程序

選調(diào)教研員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一)報(bào)名程序

1.發(fā)布信息：2021年9月14日在海口市瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7天。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日至10月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日時(shí)間除外)，參與競(jìng)聘人員按照要求，將填寫好的《報(bào)名登記表》(附件1)及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱：qsqjys2021@163.com，郵件統(tǒng)一命名“xxx同志選調(diào)教研員報(bào)名材料”。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報(bào)名郵件。面試答辯時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。

4.報(bào)名要求

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：

①有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）；

②近期大一寸免冠彩色證件照；

③學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等材料;

④省級(jí)骨干教師證明；

⑤近5年內(nèi)教育教學(xué)、科研成果獲得省市級(jí)（不含縣級(jí)）及以上教育行政部門、教研部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（掃描件，挑選最主要榮譽(yù)上傳即可，須合并為一個(gè)PDF文件）;按照等級(jí)量化評(píng)分表(附件2)準(zhǔn)備相應(yīng)佐證材料，業(yè)績材料將賦予分值;

⑥同意報(bào)考證明（附件3，如某項(xiàng)有多頁，須合并為一個(gè)PDF文件）。

（二）資格審查

由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專家組對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等是否達(dá)到條件要求，應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料審核通過后，進(jìn)入面試人員名單通過瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)公告。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，對(duì)弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）選調(diào)方式

選調(diào)崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。面試答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

1.選調(diào)以面試答辯和組織業(yè)績?cè)u(píng)審方式進(jìn)行，分為面試答辯(崗位能力考評(píng))和業(yè)績材料評(píng)審兩個(gè)階段，綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評(píng)審得分占40%”計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試答辯總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，主要通過現(xiàn)場(chǎng)答辯方式考核。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績材料評(píng)審階段。

3.業(yè)績材料評(píng)審總分為100分。業(yè)績?cè)u(píng)審在相關(guān)教育專業(yè)專家指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下，由我區(qū)具體實(shí)施。業(yè)績材料評(píng)審，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按擬選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn))或不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的,不予聘用。

對(duì)確定為考察的人員進(jìn)行考察，考察主要審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否有違紀(jì)違法記錄等方面情況，考察不合格的取消擬聘人選資格。不符合聘用條件或自愿放棄出現(xiàn)的職位空缺按考試綜合成績從高到低依次替補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按程序在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示（公示時(shí)間7天）。公示期間存在爭(zhēng)議的,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、辦理手續(xù)

1.公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)。

2.選調(diào)人員在接到調(diào)令后按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或未能如期報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

3.所聘人員按海南?。ê？谑校┳钚碌膷徫还芾碇贫燃跋嚓P(guān)政策實(shí)施管理。

4.所聘人員辦理完聘任手續(xù)后，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年以上。

八、待遇

聘用人員列入我區(qū)財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理，工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求

選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。