保亭縣2021年面向全國(guó)公開(kāi)競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告

為了貫徹落實(shí)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號(hào)），根據(jù)《海南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)<海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案>的通知》（瓊教師〔2019〕43號(hào)）和《海南省教育廳等五部門關(guān)于繼續(xù)實(shí)施并擴(kuò)大范圍試點(diǎn)海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革工作的通知》（瓊教師〔2021〕47號(hào)），進(jìn)一步激勵(lì)引領(lǐng)優(yōu)秀教育人才服務(wù)我縣基層學(xué)校，促進(jìn)我縣農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

（一）“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”2名；

（二）“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人”（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）10名。

具體崗位信息見(jiàn)附件1。

二、應(yīng)聘人員資格條件

面向全國(guó)中小學(xué)校教師公開(kāi)競(jìng)聘（不含我省尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國(guó)招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員），非本縣人員報(bào)考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開(kāi)競(jìng)聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2021年9月30日計(jì)算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競(jìng)聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)行為。

民辦學(xué)校任職任教人員須年齡在50周歲（含50周歲，下同）以下，且具有中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。民辦學(xué)校教師競(jìng)聘僅限于本省人員,同時(shí)并承諾辦理入職手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

注：校長(zhǎng)教師專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)以人力資源社會(huì)保障部教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求和相關(guān)規(guī)定予以鑒定。

（二）具體資格條件

1.農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)資格條件

（1）小學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱，年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職或縣級(jí)及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級(jí)及以上城區(qū)規(guī)范化（一級(jí)）學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷（以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”），原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績(jī)比較突出，后到教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。

（3）曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織、教育、人力資源社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)或相當(dāng)榮譽(yù)；或任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化學(xué)?；蛞患?jí)學(xué)?；蛲瑢哟螌W(xué)校，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越校長(zhǎng)工作室、卓越教師工作室主持人。

（4）所主持的教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）資格條件

（1）具有相應(yīng)的教師資格，具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人（省級(jí)骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

（3）曾被縣市級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校、一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

（4）教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

三、有關(guān)待遇

（一）優(yōu)先解決聘用人員的編制和崗位

聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，聘期不少于3年（從民辦學(xué)校入職的教師須符合省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號(hào)）相關(guān)規(guī)定的，并承諾服務(wù)期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個(gè)聘期確定）。由于我縣中小學(xué)教師總體超編，聘用人員為外市縣在編在崗人員及民辦學(xué)校任職人員的，由縣委編委辦從每年自然減員教職工中使用1/3的名額報(bào)省編辦批準(zhǔn)后，采取先進(jìn)后出的方式解決編制問(wèn)題。

縣教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的崗位聘任工作。如崗位不足，經(jīng)報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后設(shè)置特設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后相應(yīng)等級(jí)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照管理權(quán)限予以核銷。

（二）解決住房及家屬子女問(wèn)題

各聘用學(xué)校須為聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，由縣政府協(xié)調(diào)優(yōu)先安排購(gòu)買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入本縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼

聘用人員在享受我縣同等條件人員的正常工資待遇外，還根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣提高基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施方案》（保人社[2019]31號(hào)）等規(guī)定享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)崗位信息見(jiàn)（附件1）。

聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

四、競(jìng)聘工作程序

競(jìng)聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。按照組織報(bào)名、資格審查、組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名。應(yīng)聘者于2021年10月26日前將應(yīng)聘材料(含應(yīng)聘報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、主管部門出具的同意報(bào)考證明、校長(zhǎng)任職文件、相關(guān)學(xué)科骨干教師證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、科研成果等材料)復(fù)印件（論文、論著需提供在互聯(lián)網(wǎng)上的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作不予認(rèn)定）郵寄到海南省保亭黎族苗族自治縣教育局人事管理室（郵件統(tǒng)一標(biāo)注“xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）材料”）。提交材料的截止時(shí)間為2021年10月26（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。

郵寄地址：海南省保亭黎族苗族自治縣新興東路教育局辦公樓203室；郵編：572300，聯(lián)系人：陳老師 ，聯(lián)系電話：0898-83666810；

（二）資格審查?？h教育局組織專家組對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷，業(yè)績(jī)等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競(jìng)聘工作的全過(guò)程。資格審查結(jié)果于2021年11月5前在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審（具體時(shí)間另行通知）。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審分為面試答辯（崗位能力考評(píng)）和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段。

1.面試答辯。組織對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分。對(duì)校長(zhǎng)應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行；對(duì)教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試合格最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試成績(jī)合格線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績(jī)材料評(píng)審階段。

2.應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.業(yè)績(jī)材料評(píng)審。對(duì)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績(jī)材料集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料滿分為100分，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)校長(zhǎng)、教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

4.校長(zhǎng)評(píng)審專家組由省一級(jí)學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)規(guī)范化學(xué)校校長(zhǎng)、教育管理專家等組成；教師評(píng)審專家組由特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人（省級(jí)骨干教師）、教研員、教育管理專家等組成。

5.應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按“面試答辯得分占60%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站公布，并通知本人。

6.縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并在縣人民政府網(wǎng)站公示。

（四）考察與體檢（具體時(shí)間以公告時(shí)間為準(zhǔn)）。縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)谶_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進(jìn)行考核和體檢。體檢須在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織考核小組對(duì)“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”、“農(nóng)村學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）”人選進(jìn)行實(shí)地考核。

1.同一崗位（學(xué)科）類別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯成績(jī)從高到低的順序確定；若業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組商應(yīng)聘人員確定并取得一致意見(jiàn)。

2.經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母?jìng)聘崗位，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用。預(yù)錄名單在保亭黎族苗族自治縣政府網(wǎng)站上公示，公示期限不得少于7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由縣教育局報(bào)縣政府審批通過(guò)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調(diào)入或從民辦學(xué)校入職的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的，符合省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號(hào)）相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動(dòng)或入職手續(xù)。

縣教育局與聘用“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書(shū)，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。用人學(xué)校與聘用的“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）”簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限為3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同?？h教育局和學(xué)校將按照人事管理權(quán)限強(qiáng)化對(duì)聘用人員的管理與考核，建立和完善考核制度和機(jī)制，考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)

六、本公告由保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

保亭黎族苗族自治縣教育局

2021年10月13日