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海南

海南?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位招聘公告

http://www.ldmfl.com 2021-11-02 10:57 來源：海口市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號(hào))

?？谑腥嗣襻t(yī)院是?？谑腥嗣裾e辦的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，隸屬于?？谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理差額事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)海口市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)空編和崗位使用計(jì)劃，為做好公開考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員30名（具體崗位詳見附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見附表1）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間為2021年11月2日至11日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日上午8：30-11月15日下午18:00.。

2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3513

⒊報(bào)名要求:

按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄《?？谑腥嗣襻t(yī)院2021年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料：

⑴《海口市人民醫(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報(bào)名登記表》（下載附件2填寫并本人簽名上傳圖片）；

⑵近期正面免冠彩色；

⑶本人有效身份證（正反面合并一張圖片）；

⑷學(xué)歷、學(xué)位證書；提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）；

⑸留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

⑹相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料（參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳）；

⑺屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

（8）需要工作經(jīng)歷的崗位須上傳工作經(jīng)歷證明并加蓋單位公章（模板附件3）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2021年11月15日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年11月15日18時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2021年11月15日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2021年11月15日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

資格審查合格的人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布，并同時(shí)公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間與地點(diǎn)。

（四）資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）、《?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報(bào)名登記表》及招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（五）考核

公開考核招聘崗位，采取科研論文評(píng)審、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中科研論文評(píng)審成績(jī)、面試成績(jī)分別按照30%、70%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄考核。如綜合成績(jī)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位相同分值時(shí)，取面試成績(jī)高分者，如面試成績(jī)也同分，需進(jìn)行加試。

項(xiàng)目及計(jì)分方法：

1. 考核科研論文評(píng)審滿分為100分，著重考察審核競(jìng)聘者科研論文情況：優(yōu)秀（80分以上）：近五年來有2篇以上核心論文、有1項(xiàng)作為前三名（含）完成人的省部級(jí)以上的科研成果（或結(jié)題或立項(xiàng)）或有2篇以上的SCI文章。良好（71-80分）：近五年來有1篇以上核心論文或兩篇統(tǒng)計(jì)源論文、有2項(xiàng)作為前兩名（含）完成人的市廳級(jí)科研成果（或結(jié)題或立項(xiàng)）或有1篇SCI文章。一般（60分以下）：近五年來只有統(tǒng)計(jì)源論文、沒有科研。

2. 考核面試滿分為100分，考核面試成績(jī)以講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課（10分鐘），回答一道專業(yè)題（5分鐘）。優(yōu)秀： 80分以上；良好：71-80分；一般 : 60分以下，通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

考核綜合成績(jī)=科研論文成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考核成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

（六）考察及體檢

1. 體檢：根據(jù)考核綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考核綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察：根據(jù)考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

（七）確定擬聘人員并公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)市衛(wèi)健委黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（八）擬錄用人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

（九）辦理聘用手續(xù)

市人民醫(yī)院人事部門憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理有關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員實(shí)行試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。