為加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，決定在全省范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)工作，為我校黨政管理崗位公開(kāi)選調(diào)若干工作人員，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬公開(kāi)選調(diào)工作人員15名。

一、基本原則

本次公開(kāi)選調(diào)工作執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、量才”的原則。

二、公開(kāi)選調(diào)崗位

此次公開(kāi)選調(diào)的崗位為機(jī)關(guān)黨政管理部門(mén)和群團(tuán)組織科級(jí)及以下管理崗位（管理七級(jí)及以下崗位），選調(diào)人數(shù)為15人。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

全省在編在崗的事業(yè)單位職員，或黨政機(jī)關(guān)及市縣的公務(wù)員。

符合崗位條件要求的公務(wù)員聘用后不再具有公務(wù)員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位編制，按事業(yè)單位工作人員管理。

（二）報(bào)考條件

報(bào)名者應(yīng)滿足以下條件：

1.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)；

2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截至2021年12月30日）；具有博士學(xué)位者，年齡可以放寬到40周歲。

4.具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)碩士學(xué)位；

5.所學(xué)專業(yè)按照崗位需要確定，詳見(jiàn)附表1選聘崗位表。

6.具有2年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

7.身體健康，能夠承擔(dān)崗位職責(zé)。

（三）不得參加公開(kāi)選聘的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿的，或轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、政治面貌等時(shí)間截至2021年12月30日。

2.報(bào)名者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)名者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)名者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.對(duì)報(bào)名者的資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)名資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

四、公開(kāi)遴選程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:公告之日開(kāi)始報(bào)名，招滿為止。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“選調(diào)+應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)”的格式書(shū)寫(xiě)，將報(bào)名材料發(fā)送至rsc@hainmc.edu.cn，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：海南省海口市龍華區(qū)學(xué)院路3號(hào)海南醫(yī)學(xué)院人事處202辦公室。

報(bào)名材料（電子版）：

①《報(bào)名表》見(jiàn)附件2；

②本人身份證；

③在職證明；

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

⑤崗位要求的資格證書(shū)等其它材料；

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行分析，根據(jù)申報(bào)人條件與申報(bào)崗位的契合情況確定資格審查合格人員名單，并將資格審查合格人員名單進(jìn)行公示。報(bào)名人員提供虛假信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。

3.考核比例。報(bào)名人數(shù)與選聘崗位的比例不低于2：1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的崗位縮減選聘人數(shù)，其中，對(duì)選聘人數(shù)只有1名的崗位或縮減后仍達(dá)不到2:1的崗位予以取消?？s減和取消的崗位將在校園門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

面試開(kāi)始前一天進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

②在職證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

④崗位要求的資格證書(shū)等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試考核

面試采取自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、能力和水平。

每一位競(jìng)崗者面試基本時(shí)間為15分鐘，分自我介紹、回答評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹時(shí)間為5分鐘，主要介紹自己基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想等；回答評(píng)委提問(wèn)的時(shí)間為10分鐘。

成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。最終成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，發(fā)布面試人員面試成績(jī)。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

1.確定考察對(duì)象

公開(kāi)選調(diào)原則上實(shí)行等額考察。按照最終成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象。面試結(jié)束后3日內(nèi)，公布考察對(duì)象。

有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）群眾公認(rèn)度不高的；

（3）有跑官、拉票等非組織行為的；

（4）除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）在有關(guān)教育教學(xué)和管理活動(dòng)中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向的；

（7）師德師風(fēng)存在問(wèn)題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處的；

（8）有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、檔案材料等行為受到責(zé)任追究的；

（9）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

2.考察

考察由海南醫(yī)學(xué)院黨委組織部和人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)調(diào)崗位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員最終成績(jī)由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

在校園門(mén)戶網(wǎng)人才招聘專欄對(duì)公開(kāi)選調(diào)擬任用（聘用）人員進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用（聘用）的，由海南醫(yī)學(xué)院黨委印發(fā)任用（聘用）通知，并辦理相關(guān)人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示期間所反映的問(wèn)題核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開(kāi)選聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)名者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)。

海南醫(yī)學(xué)院各有關(guān)部門(mén)以及所有參與此次公開(kāi)選聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)選調(diào)工作相關(guān)事宜由海南醫(yī)學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

（二）對(duì)報(bào)名者向同一崗位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過(guò)的，不能再次選報(bào)該崗位。

（三）報(bào)名者須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次公開(kāi)選調(diào)考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開(kāi)選調(diào)組織者無(wú)關(guān)。

海南醫(yī)學(xué)院

2021年11月23日

附件1：海南醫(yī)學(xué)院2021年公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表.doc

附件2：海南醫(yī)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)干部報(bào)名表.docx