三亞市投資評審中心是隸屬三亞市財政局的財政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。三亞市投資評審中心面向社會公開（考核）招聘10名編外中（高）級評審專業(yè)人員，開展財政預(yù)（結(jié)）算工作，誠邀有志之士加入，與海南自貿(mào)港建設(shè)共成長。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

（二）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

（三）堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）招聘崗位、人數(shù)

中級評審崗（土建、安裝、水利、交通、市政）5名，高級評審崗（土建、安裝、水利，公路）4名，高級評審崗（信息化項目）1名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市財政局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

參考市場同類人員工資，主要由基本工資、年限工資、績效工資、廉政工資組成。中級評審崗10-15萬元/年，高級評審崗15-20萬元/年。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開（考核）招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱、資歷等要求；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

7.具備崗位需要的其他條件。

（三） 有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、招聘方式

（一）公開招聘中級評審崗，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。先筆試，后面試，考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，最后綜合排名確定體檢、考察人選。

（二）考核招聘高級評審崗（有一級造價師資質(zhì)），采用面試方式進行，面試采取百分制，圍繞崗位條件重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等?？己藢ο蟮拿嬖嚦煽儽仨氝_到合格分?jǐn)?shù)線60分(含)以上，面試成績未達到60分(含)者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。

五、招聘程序

招聘程序分中級評審崗（公開招聘）、高級評審崗（考核招聘）兩部分進行：

（一）發(fā)布公告

本公告通過三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市財政局（http://mof.sanya.gov.cn/）、惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在三亞市財政局網(wǎng)、惠民人力資源網(wǎng)及公眾號公示。

（二）報名

1.報名時間：2021年11月29日上午8:30至2021年12月3日下午5:30。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不收取報名費，每人限報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登錄三亞市財政局、三亞財政公眾號和報名網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網(wǎng)址：http://hm.huiminhr.cn/

4.報名提交電子材料：

（1）應(yīng)聘人員按要求如實填寫《三亞市財政局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），并由本人手寫簽名。

（2）本人近期免冠證件照片；

（3）有效期內(nèi)身份證（正、反兩面合并成一張照片）；

（4）戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（6）登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（7）報考崗位所需的職稱證書；

（8）在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具的同意報考證明（加蓋公章）；

（9）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員請在報名結(jié)束后的2個工作日內(nèi)查詢是否通過報名資格審查。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《招聘工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

（四）考試程序

1.中級評審崗公開招聘

（1）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:2方可進行筆試，未達到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

（2）筆試

筆試成績?yōu)榘俜种疲P試成績占考試總成績的60%。筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)理論知識，實行閉卷考試。筆試時間和地點另行通知。

（3）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

（4）面試

①面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

②面試內(nèi)容：主要測試考生專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

③面試時間和地點另行通知；

④面試成績。為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

（5）各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市財政局、三亞財政公眾號和惠民人力資源網(wǎng)公布。

（6）體檢和考察

體檢。按考試總成績由高至低1:1等額確定參加體檢人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢結(jié)果人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公布。

考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（7）公示

招聘單位依據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過惠民人力資源網(wǎng)向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（8）聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，由三亞市投資評審中心按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.高級評審崗考核招聘

（1）考核方式

采用面試的綜合考核方式。考核招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例按規(guī)定不受比例限制?？己苏衅该嬖嚥扇“俜种疲己苏衅笇ο竺嬖嚦煽儽仨氝_到合格分?jǐn)?shù)線60分(含)以上，面試成績未達到60分(含)者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。

（2）考核內(nèi)容

面試綜合考核內(nèi)容由考核招聘小組擬定，特邀專家4名與我局1名專家組成招聘小組，負責(zé)對應(yīng)聘人員進行考核招聘，考核招聘在一天內(nèi)完成。為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，防止考核內(nèi)容外泄，考核當(dāng)天對考核招聘小組實行封閉式管理。

（3）考核時間和地點另行通知；

（4）考核成績、入圍體檢和考察人員確定

根據(jù)綜合考核成績從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍考察人選?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從參加綜合考核人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（5）體檢和考察

體檢。按考核成績由高至低1:1等額確定參加體檢人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績由高至低依次遞補。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢結(jié)果人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公布。

考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（6）公示

根據(jù)綜合考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在惠民人力資源網(wǎng)公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果存檔備查。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

（7）聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，由三亞市投資評審中心按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀(jì)律規(guī)定。

七、其他事宜

本公告由三亞市財政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-88693332

監(jiān)督電話：0898-88869911

咨詢時間：上午8：30-12：00，下午15：30-18：00(節(jié)假日休息)

附件1：三亞市財政局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位表

附件2：三亞市財政局下屬事業(yè)單位2021年公開招聘編外工作人員報名表

三亞市財政局

2021年11月26日