因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》等相關(guān)文件要求，為做好三亞市吉陽(yáng)區(qū)2021年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則、類型

(一)招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時(shí)更新人才儲(chǔ)備，為吉陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

(二)招聘類型

本次共招聘中共三亞市吉陽(yáng)區(qū)委組織部等10家事業(yè)單位工作人員共19名(詳見附件1)，為事業(yè)編制崗位，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘范圍及報(bào)考資格條件

（一）招聘范圍：本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開招聘。

（二）資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，不違反國(guó)家政策法規(guī)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，具備工作所需的政治意識(shí)、大局意識(shí)、保密意識(shí)，服從工作統(tǒng)一安排和指導(dǎo)。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

7.行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

8.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（即1985年12月2日至2003年12月1日出生），具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員可放寬至40周歲及以下（即1980年12月2日至2003年12月1日出生），年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)。

9.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2019年、2020年高校畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（見附件6）。兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生是指：2019年、2020年未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

10.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為：2021年12月1日(含)；

11.2021年12月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明(以學(xué)信網(wǎng)信息認(rèn)證為準(zhǔn));

12.符合崗位所需的其他具體條件及資格要求。

13.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)

令）、《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“活力吉陽(yáng)”公眾號(hào)、“吉陽(yáng)黨建”公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布信息，后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“活力吉陽(yáng)”公眾號(hào)、“吉陽(yáng)黨建”公眾號(hào)同時(shí)公告（示）。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日上午09:00--2021年12月16日下午17:00（7天）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名網(wǎng)址如下：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=da8erUIhSeLpQcPlGT5%2FST1tteTQjNXX8nxBMrWdWm364E7XIg

3.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。需要上傳的報(bào)名材料如下：

（1）《三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，本人手寫簽名后并掃描上傳，僅限jpg格式）和本人近期免冠彩色證件照片（僅限jpg格式，200kb以內(nèi)，不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；

（2）《誠(chéng)信承諾書》（下載附件5，填寫后需本人簽名上傳）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（4）留學(xué)回國(guó)人員或在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（6）有效期內(nèi)二代居民身份證個(gè)人頁(yè)、國(guó)徽頁(yè)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（7）報(bào)考人員屬于在編在崗人員、定向生和委培生的，須在報(bào)名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報(bào)考意見欄作意見并加蓋公章；

（8）報(bào)考人員屬于貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供戶口簿及貧困家庭建檔立卡戶（脫貧戶）、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明材料；

（9）擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生填寫相應(yīng)承諾書（附件6），本人手寫簽名后并掃描上傳。

（10）應(yīng)聘崗位需要的其他材料（崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供所在單位的工作證明及從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄，工作證明需含本人姓名、工作時(shí)間、工作崗位以及蓋章頁(yè)。黨員（含預(yù)備黨員）提供本人黨組織關(guān)系所在黨支部的相關(guān)證明）。

（三）資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“活力吉陽(yáng)”及“吉陽(yáng)黨建”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃名額或取消該崗位的招聘，并向社會(huì)公布。

1.報(bào)名系統(tǒng)將于2021年12月16日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名。

2.已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的應(yīng)聘人員，不得更改或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2021年12月19日12時(shí)前登陸報(bào)名系統(tǒng)修改報(bào)名材料，在2021年12月19日12時(shí)前修改報(bào)名材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（四）組織考試

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。在考試過程中，如發(fā)現(xiàn)有作弊行為，取消考試資格。

1.筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試考試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不列入擬入圍資格復(fù)審人選。

2.確定入圍資格復(fù)審人選名單

（1）擬入圍資格復(fù)審人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定擬入圍資格復(fù)審人員。

（2）筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

（3）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件、材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料，均要求提供原件及復(fù)印件并分別按順序整理提交，審核后保留復(fù)印件退回原件，材料順序?yàn)椋?/p>

①三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表一式二份（其中承諾書必須手寫簽名）；

②有效二代居民身份證、畢業(yè)證、、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí))；

③留學(xué)回國(guó)人員或在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

④報(bào)考人員屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2019年、2020年高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（見附件6）；

⑤報(bào)考人員屬于貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供戶口簿及貧困家庭建檔立卡戶（脫貧戶）、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明材料；

⑥報(bào)考人員屬于在編在崗人員、定向生和委培生的，須出具原單位、定向或委培單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格。因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選。

4.面試

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲M分100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、心理素質(zhì)、語(yǔ)言組織、應(yīng)變等方面的能力，面試合格線為60分（含）。低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘工作進(jìn)度情況確定，在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“活力吉陽(yáng)”公眾號(hào)、“吉陽(yáng)黨建”公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

5.考試成績(jī)排名

以應(yīng)聘人員筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分確定排名，考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為筆試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

（五）體檢及考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢

（1）體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（2）未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（或在校期間綜合表現(xiàn)等）及遵紀(jì)守法等情況。未能及時(shí)提供考察材料或考察不合格的應(yīng)聘人員，取消聘任資格，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員并公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“活力吉陽(yáng)”公眾號(hào)、“吉陽(yáng)黨建”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部管理權(quán)限和相關(guān)

程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.正式聘用后，在聘用單位最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。

四、防疫要求

本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下進(jìn)行，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提前了解海南省的疫情防控相關(guān)規(guī)定，在考試期間嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，并做好個(gè)人防護(hù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）所有關(guān)于本次公開招聘的公告均以三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“活力吉陽(yáng)”公眾號(hào)、“吉陽(yáng)黨建”公眾號(hào)等平臺(tái)的發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)所有報(bào)名的應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注以上指定平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等人員均視為自動(dòng)放棄。

（二）招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（四）本次公告未盡事宜，由三亞市吉陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位2021年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督或投訴電話：0898-88670791、0898-88712932；

技術(shù)咨詢電話：0898-65230708；

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