海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運(yùn)營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、應(yīng)聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀(jì)行為;

（二）愛崗敬業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

（三）具備適應(yīng)崗位正常履職的身體和心理?xiàng)l件;

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方法和招聘程序

（一）招聘方法

本次招聘計(jì)劃數(shù)共計(jì)6人，自收到簡歷后，我們將對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，并進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，應(yīng)聘者可關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站（http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開-人才招聘欄目，具體崗位招聘要求詳見附件1。

（二）招聘發(fā)布渠道

招聘信息將通過海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號(hào)及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（三）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名起止時(shí)間：

自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)崗位信息為準(zhǔn)

2.報(bào)名材料：

（1）請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》（見附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表》（見附件3);

（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查)；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(各學(xué)歷階段均需提供);

（3）崗位要求的資格證書掃描件等相關(guān)材料;

（4）個(gè)人簡歷。

應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)可在《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表》（見附件3)對(duì)同意調(diào)劑崗位進(jìn)行補(bǔ)充填寫，不得多次投遞不同崗位報(bào)名資料。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。本次招聘統(tǒng)一通過海南省大數(shù)據(jù)管理局報(bào)名郵箱（bigdata@hainan.gov.cn）收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報(bào)名信息一覽表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進(jìn)行投遞報(bào)名。

3.報(bào)名資格審查

（1）報(bào)名資格初步審查

海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷及投遞的報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格條件審查。審查通過的應(yīng)聘者，將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。

（2）資格復(fù)審

筆試通過人員將在面試當(dāng)日開始面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審出現(xiàn)未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過后進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)如實(shí)提供以下材料：

1.有效居民身份證（原件，復(fù)印件一份留存）； 

2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（原件，復(fù)印件一份留存）；

3.資格復(fù)審近3日學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（打印版）；

4.海外留學(xué)經(jīng)歷的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)生出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件，復(fù)印件一份留存）；

5.中、高職稱資格證書（原件，復(fù)印件一份留存）；

6.簡歷投遞時(shí)提交的求職登記表需完整準(zhǔn)確打印后并手寫簽字后于資格復(fù)審時(shí)提交

（四）考試方式、內(nèi)容

1.本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)等；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力、崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。

2.筆試和面試時(shí)間：以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3.筆試和面試（含資格復(fù)審）地點(diǎn)：海南省大數(shù)據(jù)管理局

4.進(jìn)入筆試和面試的應(yīng)聘者將會(huì)收到具體通知要求，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留手機(jī)須保持暢通，以便聯(lián)系。

（五）體檢及考察 

1.考察。綜合成績?cè)u(píng)定后，對(duì)考試合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報(bào)告。

2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.對(duì)因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局班子集體研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（七）錄用

對(duì)擬錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化的用工管理，依法組織簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬待遇按照海南省大數(shù)據(jù)管理局相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，試用期滿考核不合格的，取消其應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者有作假行為，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋

附件1：

海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

一、單位簡介

海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運(yùn)營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。

二、崗位需求

（一）項(xiàng)目管理崗   主管/3名

職位描述：

熟悉掌握政務(wù)信息化項(xiàng)目管理流程，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目的管理工作，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目需求調(diào)研、技術(shù)方案制定及各類文檔編制，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，做好項(xiàng)目組織實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)等全流程項(xiàng)目管理工作。負(fù)責(zé)制定全省政務(wù)信息化建設(shè)法規(guī)政策、管理規(guī)范,指導(dǎo)政府各部門做好政務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)管理工作等。

崗位要求：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信、電子相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考項(xiàng)目類中級(jí)資格證書或PMP證書

5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信息化規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)、造價(jià)控制等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟知云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范、政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程，參與過國家或省級(jí)大型信息化項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、核價(jià)或管理，熟悉信息化工程技術(shù)方案分析，掌握信息化項(xiàng)目整體績效評(píng)估方法；熟悉政府部門公文寫作，具有出色的寫作能力；有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6.個(gè)人能力：思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析能力和問題處理能力及寫作能力，具備扎實(shí)的書面功底和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀；勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

（二）數(shù)據(jù)運(yùn)營崗    主管 2名

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助制定大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資計(jì)劃、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃；承擔(dān)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資和對(duì)外交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)推進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理、運(yùn)營和監(jiān)督工作，做好數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)運(yùn)營管理、各單位和企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求管理，組織引進(jìn)企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)，監(jiān)督各方對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)開發(fā)利用，保障數(shù)據(jù)安全。崗位要求：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè),大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先。

3.年齡：40周歲及以下

4.資格證書：國家軟考項(xiàng)目類中級(jí)資格證書。

5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗(yàn)或招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解；熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際法規(guī)，對(duì)數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)有深刻理解。

6.個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，突出的數(shù)據(jù)分析能力；精通業(yè)務(wù)需求分析和系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)；熟悉政府行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程。自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀；勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

（三）產(chǎn)業(yè)分析崗   主管 /1名

職位描述：

負(fù)責(zé)政策信息、與大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域信息的收集、整理和研究分析工作；敏銳捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，形成分析報(bào)告；及時(shí)總結(jié)全局工作創(chuàng)新成果；牽頭或參與各類重要稿件、匯報(bào)材料的撰寫工作，進(jìn)行政策研究，撰寫研究報(bào)告等。

崗位要求：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：漢語言文學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：不限。

5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有出色的文字能力，曾經(jīng)主筆或參與大型的政論或研究報(bào)告，擅長文字提煉工作。具有較強(qiáng)的研究能力，能夠提出有關(guān)政策建議。具有3年以上智庫、政策研究、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在政府部門或相關(guān)研究機(jī)構(gòu)從事政研工作5年以上者優(yōu)先。

6.個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力和獨(dú)立思考能力。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；寫作能力強(qiáng)；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀；具備優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

附件2：海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表.doc

附件3：海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表.xls