海南?？谑?20急救中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-01-10 09:49 來源：?？谑?20急救中心

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?？谑?20急救中心招聘合同制護(hù)士的公告

根據(jù)工作需要，我中心現(xiàn)面向社會招聘編制外合同制護(hù)士4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

招聘護(hù)士4名，從事院前急救護(hù)理和120調(diào)度指揮工作。被聘用者為事業(yè)單位編制外聘用工作人員，與中心簽訂勞動合同，待遇按照現(xiàn)有相關(guān)護(hù)士人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。

二、招聘范圍、對象及資格條件

（一）范圍及對象：

面向社會公開招聘。

（二）資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.要求年齡30周歲以下（1991年1月1日后出生），大專以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，具有1年以上護(hù)理工作經(jīng)歷。

7.如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息。

招聘公告在?？谑?20急救中心網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間2022年1月7日至2022年1月10日。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月12日17:30止，之后報(bào)名者無效。

2.本次報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：應(yīng)聘人員登錄招聘信息公告的網(wǎng)站，下載《海口市120急救中心招聘人員報(bào)名簡歷登記表》填寫后和畢業(yè)證、居民身份證（正反兩面）、專業(yè)技術(shù)資格證書（封面及內(nèi)頁）、執(zhí)業(yè)資格證（封面及內(nèi)頁）及加蓋單位公章的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明等原件的掃描件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件主題，發(fā)送至hk120zhp@163.com郵箱。屬在職人員的，需將現(xiàn)單位出具的同意報(bào)名和流動的證明掃描一同發(fā)郵件。參加考試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶以上證件及相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，并對報(bào)名登記表進(jìn)行簽字確認(rèn)。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，未通過資格審查的應(yīng)聘人員提交材料不退還。因各種原因不能按時(shí)參加招聘考試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審查。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，不足1:3比例的減少招聘崗位數(shù)。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布，并通知參加考試。

（四）考試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績總分各為100分，其中按筆試成績占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%。

筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)知識，題型為選擇題。

面試：依照筆試成績由高分到低分的順序，各招聘崗位按1：3的比例確定進(jìn)入面試對象。面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)等。如招聘崗位未達(dá)到1:3比例確定進(jìn)入面試對象，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)憑本人居民身份證原件參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。筆試、面試及綜合成績在?？谑?20急救中心網(wǎng)站上公布。

（五）體檢、考察和擬聘人員確定、公示。

1.公示。根據(jù)綜合成績從高分到低分，各崗位按1:1比例在市120急救中心網(wǎng)站對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘公示期間通知進(jìn)行崗前培訓(xùn)。考核及體檢也在公示期間同時(shí)進(jìn)行。（擬聘人員在中心指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)體檢，因體檢不合格產(chǎn)生空缺崗位，可視情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾焓歉鶕?jù)擬聘人員確定考察人選。中心組織人員對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位，可視情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。）

2.確定擬聘人選。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由中心將擬聘人選并報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。

（六）聘用及方式。

公示期滿后，無影響聘用問題的人員，由市120急救中心與其簽訂勞動合同。試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，給予轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除勞動合同。

（七）新冠肺炎疫情防控要求

1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求。

2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼（通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

3.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

5.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請報(bào)考人員留意公告。

四、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則進(jìn)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行本招聘工作方案；

2、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；

3、工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

4、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；

5、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受

聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

本次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委、人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委等部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。