2022年海南中國人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校招聘公告
2022年中國人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校第一次公開招聘公告
一、校情簡介
（一）學(xué)校性質(zhì)
中國人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校是經(jīng)海南省三亞市人民政府和中國人民大學(xué)批準(zhǔn)，由人大附中聯(lián)合學(xué)?？傂?、人大附中和人大附中實(shí)驗(yàn)小學(xué)指導(dǎo)建立的一所全日制公立學(xué)校。
學(xué)校設(shè)有小學(xué)、初中、高中及國際課程班，已于2019年9月正式開學(xué)。
（二）辦學(xué)目標(biāo)
學(xué)校秉承人大附中的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念和管理模式，全力挖掘三亞市、海南省在海洋科學(xué)、熱帶生態(tài)、旅游經(jīng)貿(mào)和南疆國防等方面的特色資源，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校引領(lǐng)作用，探索適應(yīng)三亞市乃至海南省未來發(fā)展的教育模式，爭創(chuàng)全國一流學(xué)校。
（三）校園設(shè)施
學(xué)校占地面積400畝，位于中國唯一的熱帶海濱城市——三亞市的海棠灣，毗鄰“國家海岸”，風(fēng)光秀麗，氣候宜人。
校園分辦公區(qū)，小學(xué)教學(xué)區(qū)、初中教學(xué)區(qū)、高中教學(xué)區(qū)，學(xué)生宿舍區(qū)、教師生活區(qū)等，擁有一流的辦學(xué)條件。
二、招聘信息
本次人大附中三亞學(xué)校共招聘31人，其中包括中小學(xué)教師30人，行政人員1人。聘用崗位為事業(yè)單位編制內(nèi)教職工，享受三亞市引進(jìn)合作辦學(xué)政策規(guī)定的薪酬及相關(guān)待遇。優(yōu)秀在職教師（特級教師、高級教師、國家級與省市級骨干教師及學(xué)科帶頭人等）、博士研究生、博士后、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員（留學(xué)期間取得校級榮譽(yù)稱號）等薪酬另議。教職員工可根據(jù)入職合同的相關(guān)條款申請租住或以優(yōu)惠價(jià)格購買學(xué)校配套的教職工安居型商品房。
已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
（三）具有深厚的專業(yè)功底，表達(dá)能力強(qiáng)。身體健康，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作。
（四）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（五）符合本公告及《2022年中國人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校第一次公開招聘崗位需求表》（附件1）所規(guī)定的資格條件。
（六）應(yīng)聘人員須有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和學(xué)士（含）以上學(xué)位。
（七）高校應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年8月31日前完成學(xué)業(yè)，并獲得學(xué)歷學(xué)位證書者。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，個(gè)人書面承諾后可無證（高校證明）報(bào)名，在資格復(fù)審時(shí)必須向招聘單位提供由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。未在2022年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，屆時(shí)無法提供者將不予聘用。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（八）應(yīng)聘教師崗位的人員是一級教師及以下職稱的，年齡應(yīng)在18周歲以上，40周歲以下（即1981年1月27日至2004年1月26日期間出生）；應(yīng)聘人員是高級教師職稱的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1971年1月27日至2004年1月26日期間出生），其中具有高級教師職稱的特級教師、國家級與省市級骨干及學(xué)科帶頭人等，年齡可放寬至53周歲以下（即1968年1月27日至2004年1月26日期間出生）。應(yīng)聘行政崗位的人員年齡應(yīng)在18周歲以上，40周歲以下（即1981年1月27日至2004年1月26日期間出生）。
（九）應(yīng)聘教師崗位須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學(xué)科教師需二級甲等以上）。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)無法提供者將不予聘用。
（十）應(yīng)聘英語教師崗位須有英語專業(yè)八級證書（留學(xué)歸國人員不受此限制）。
（十一）體育教師須符合專項(xiàng)要求。具有相應(yīng)專項(xiàng)國家二級運(yùn)動員及以上等級證者優(yōu)先。
（十二）應(yīng)聘時(shí)已與海南省內(nèi)工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；海南省行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。外省行政事業(yè)單位在編在崗人員體檢和考察通過后的10個(gè)工作日內(nèi)出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
（十三）以下幾類人員不得報(bào)考：
1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.失信被執(zhí)行人；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本招聘公告將通過三亞市人民政府、三亞市教育局、三亞發(fā)布等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）報(bào)名工作
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月27日9時(shí)至2022年2月9日18時(shí)
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者登錄https://sanya202101.htirc.cn填寫相關(guān)資料并上傳報(bào)名材料。
需在網(wǎng)上提交的材料有：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（或承諾書）、教師資格證（或教師資格考試合格證明，或筆試合格成績）、普通話證書、教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊備案表（即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷/學(xué)籍認(rèn)證材料）、同意報(bào)考證明（海南省在職人員提供，加蓋公章）、考生誠信承諾書（附件2）、英語專業(yè)八級證書、崗位所要求的其它輔助材料（如：榮譽(yù)證書）等及有關(guān)證明材料；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員報(bào)名，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。上述材料均掃描上傳。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（3）報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
（三）筆試及面試通知
考慮新冠肺炎疫情防控形勢，結(jié)合工作實(shí)際，本次招聘暫定采取網(wǎng)上筆試和面試的形式進(jìn)行，具體筆試與面試時(shí)間另行通知。
（四）考試工作
考試分為筆試和面試，兩部分成績的權(quán)重分別為40%、60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。
1.筆試
（1）參加人員
參加筆試的人員從網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。入圍筆試人選按崗位招聘人數(shù)1:8的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按報(bào)考該崗位通過資格初審的實(shí)際人數(shù)確定。
參加筆試人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（2）時(shí)間
筆試的時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（3）形式
筆試采取閉卷考試的形式，時(shí)間為1.5小時(shí)。
（4）內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。
教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識內(nèi)容。
學(xué)科專業(yè)知識重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。
（5）評分辦法
筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識成績占筆試成績30%，學(xué)科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。筆試成績占考試總成績的40%。
（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
2.面試
（1）時(shí)間
面試時(shí)間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。
（2）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)，包括模擬授課及結(jié)構(gòu)化答辯。
考生進(jìn)入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于30分鐘內(nèi)完成面試準(zhǔn)備，面試時(shí)間15分鐘，其中模擬授課時(shí)間5-7分鐘，答辯時(shí)間8-10分鐘。
（3）評委及評分方法
面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評分，面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局網(wǎng)站上公布。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3.考試成績排名
從達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對象。
4.成績公示
各項(xiàng)成績、總成績、擬入圍體檢參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（五）資格復(fù)審
體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低1:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員報(bào)名，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證（或教師資格考試合格證明，或筆試合格成績）、普通話證書、英語專業(yè)八級證書、考生誠信承諾書（附件2）、同意報(bào)考證明（海南省在職人員提供，加蓋公章）、從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的公開招聘人員報(bào)名表以及崗位所要求的其它輔助材料（如：榮譽(yù)證書）及有關(guān)證明材料。上述材料均提供原件及復(fù)印件。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生應(yīng)聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)，等候遞補(bǔ)的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。
通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公示。
（六）體檢與考察
1.體檢
招聘單位從通過資格復(fù)審的考生中，根據(jù)考試總成績由高至低排名，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議后，市教育局、市委機(jī)構(gòu)編制辦、市人社局、市財(cái)政局、市公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
（八）簽約
聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、經(jīng)費(fèi)保障
市財(cái)政局負(fù)責(zé)本次招聘工作經(jīng)費(fèi)保障事宜。
七、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（二）本公告的內(nèi)容由人大附中三亞學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）本次招聘專業(yè)參照海南省2021年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄（附件3）。
咨詢電話：0898-38858019，17810318086
監(jiān)督電話：0898-88657805
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：18643199647
附件1：2022年中國人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校第一次公開招聘人員崗位需求表
