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海南三亞市面向全球招聘法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員公告

http://www.ldmfl.com 2022-02-02 11:48 來(lái)源：三亞市人民政府

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三亞市面向全球公開(kāi)招聘法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員公告

在海南建設(shè)中國(guó)特色自由貿(mào)易港,是習(xí)近平總書(shū)記親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的改革開(kāi)放重大舉措。為貫徹落實(shí)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》有關(guān)精神,吸引更多有志之士加入到自貿(mào)港建設(shè),三亞市人民政府決定組織開(kāi)展三亞市法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍

本次招聘面向全球,實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄;

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.境外人員錄用標(biāo)準(zhǔn)具體參照《海南自由貿(mào)易港境外人員擔(dān)任法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、各法定機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

(一)三亞崖州灣科技城管理局:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/yzkjc/yzwkjc.shtml

(二)三亞中央商務(wù)區(qū)管理局:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/zbjjjzyswq/zyswq.shtml

(三)三亞市投資促進(jìn)局:

http://syipb.sanya.gov.cn/

四、管理方式

本次招聘的法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員,實(shí)行聘期管理(每一聘期為3年),考核合格可連續(xù)聘任;實(shí)行年薪制,約50-90萬(wàn),具體結(jié)合面試情況按照各法定機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

五、公開(kāi)招聘崗位及任職資格要求

三亞崖州灣科技城管理局副局長(zhǎng)2名

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局副局長(zhǎng)2名

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局總規(guī)劃師1名

三亞市投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)2名

崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件1《招聘崗位信息表》

六、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查與體檢、考察、公示、錄用任職等程序進(jìn)行。

組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月30日08:00—2022年2月28日18:00。

2.報(bào)名方式:

網(wǎng)上報(bào)名(智聯(lián)招聘平臺(tái):https://sanyafdjg.zhaopin.com)。不收取報(bào)名費(fèi),招聘人員需認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息(詳見(jiàn)附件1),選擇符合條件的崗位,進(jìn)行報(bào)名。

簡(jiǎn)歷篩選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,并與符合要求的應(yīng)聘者初步溝通確定面試意向,按不超過(guò)1:10的比例最終確定面試人員名單。經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選無(wú)符合要求應(yīng)聘者的崗位,視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知參加面試。

面試

面試為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察人員戰(zhàn)略思維、邏輯思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)及其他綜合能力。通過(guò)面試評(píng)估且符合崗位任職要求的應(yīng)聘者,按不超過(guò)1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試中無(wú)合適人員通過(guò)的,視招聘情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

背景調(diào)查與體檢

依照面試由高到低排序,委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查,背景調(diào)查包括但不限于核實(shí)應(yīng)聘者的身份證信息、學(xué)歷信息、信用記錄、商業(yè)關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。

入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,應(yīng)及時(shí)至當(dāng)?shù)厥锌h三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢要求參照各用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄;初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向用人單位申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢及背景調(diào)查不合格的或拒不配合安排的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。無(wú)合適人員的,視招聘情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘者面試成績(jī)、體檢報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等情況,依次排序,按照不超過(guò)1:3的比例提名考察對(duì)象,報(bào)市政府審批。

經(jīng)市政府批復(fù)同意后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)考察,考察內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,按照有關(guān)規(guī)定程序,討論決定擬聘任人選。

考察不符合要求的應(yīng)聘者或因應(yīng)聘者原因,無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的,視同未通過(guò)考察。無(wú)合適人員的,視招聘情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

公示

崗位擬錄用人員經(jīng)市政府審批同意后,結(jié)果將在三亞市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)主管單位反映,各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用,簽訂勞動(dòng)合同

1.擬錄用人員,經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由市政府發(fā)放錄用通知書(shū)。

2.法定機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(聘期原則上不得低于3年,試用期不超過(guò)6個(gè)月),法定機(jī)構(gòu)可結(jié)合具體情況簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。

費(fèi)用報(bào)銷

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選,進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,予以報(bào)銷面試環(huán)節(jié)差旅費(fèi)用。報(bào)銷要求如下:

1.住宿費(fèi)用不超過(guò)350元/天,最多不超過(guò)2天;

2.交通費(fèi)用按如下標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷:

(1)中國(guó)大陸往返三亞長(zhǎng)途交通費(fèi)(機(jī)票經(jīng)濟(jì)艙,高鐵、動(dòng)車二等座),往返機(jī)場(chǎng)、火車站的市內(nèi)交通費(fèi)(公交、地鐵、出租車、經(jīng)濟(jì)型網(wǎng)約車);

(2)通過(guò)面試的應(yīng)聘者的長(zhǎng)途交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)全額報(bào)銷,未通過(guò)面試的應(yīng)聘者報(bào)銷長(zhǎng)途交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)總額的50%;

3.住宿費(fèi)、長(zhǎng)途交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)由應(yīng)聘者先行墊付,報(bào)銷總額原則上不超過(guò)3000元/人。面試結(jié)束后根據(jù)要求將報(bào)銷票據(jù)郵寄至各法定機(jī)構(gòu),由人事管理部門(mén)代為報(bào)銷。

七、人才政策

符合海南省、三亞市、三亞崖州灣科技城、三亞中央商務(wù)區(qū)人才政策的,從其政策規(guī)定,掃描二維碼查詢相關(guān)政策。

三亞崖州灣科技城管理局