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海南三亞市面向全球招聘法定機構(gòu)高級管理人員公告

http://www.ldmfl.com 2022-02-02 11:48 來源：三亞市人民政府

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三亞市面向全球公開招聘法定機構(gòu)高級管理人員公告

在海南建設(shè)中國特色自由貿(mào)易港,是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的改革開放重大舉措。為貫徹落實《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》有關(guān)精神,吸引更多有志之士加入到自貿(mào)港建設(shè),三亞市人民政府決定組織開展三亞市法定機構(gòu)高級管理人員招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍

本次招聘面向全球,實行公開招聘。

二、招聘基本條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),無任何違法違紀行為和不良記錄;

2.擁護黨的路線、方針和政策,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,誠實守信,廉潔從業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.境外人員錄用標準具體參照《海南自由貿(mào)易港境外人員擔(dān)任法定機構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、各法定機構(gòu)簡介

(一)三亞崖州灣科技城管理局:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/yzkjc/yzwkjc.shtml

(二)三亞中央商務(wù)區(qū)管理局:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/zbjjjzyswq/zyswq.shtml

(三)三亞市投資促進局:

http://syipb.sanya.gov.cn/

四、管理方式

本次招聘的法定機構(gòu)高級管理人員,實行聘期管理(每一聘期為3年),考核合格可連續(xù)聘任;實行年薪制,約50-90萬,具體結(jié)合面試情況按照各法定機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

五、公開招聘崗位及任職資格要求

三亞崖州灣科技城管理局副局長2名

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局副局長2名

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局總規(guī)劃師1名

三亞市投資促進局副局長2名

崗位職責(zé)及任職資格詳見附件1《招聘崗位信息表》

六、招聘程序

按照報名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查與體檢、考察、公示、錄用任職等程序進行。

組織報名

1.報名時間:2022年1月30日08:00—2022年2月28日18:00。

2.報名方式:

網(wǎng)上報名(智聯(lián)招聘平臺:https://sanyafdjg.zhaopin.com)。不收取報名費,招聘人員需認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息(詳見附件1),選擇符合條件的崗位,進行報名。

簡歷篩選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位任職要求對應(yīng)聘者簡歷進行篩選,并與符合要求的應(yīng)聘者初步溝通確定面試意向,按不超過1:10的比例最終確定面試人員名單。經(jīng)簡歷篩選無符合要求應(yīng)聘者的崗位,視情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

對通過簡歷篩選的應(yīng)聘者,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過電話、短信、郵件等方式通知參加面試。

面試

面試為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察人員戰(zhàn)略思維、邏輯思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達及其他綜合能力。通過面試評估且符合崗位任職要求的應(yīng)聘者,按不超過1:3的比例進入下一環(huán)節(jié),面試中無合適人員通過的,視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

背景調(diào)查與體檢

依照面試由高到低排序,委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展背景調(diào)查,背景調(diào)查包括但不限于核實應(yīng)聘者的身份證信息、學(xué)歷信息、信用記錄、商業(yè)關(guān)聯(lián)風(fēng)險、個人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。

入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,應(yīng)及時至當?shù)厥锌h三級甲等醫(yī)院進行體檢,體檢要求參照各用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄;初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向用人單位申請復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢及背景調(diào)查不合格的或拒不配合安排的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。無合適人員的,視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘者面試成績、體檢報告、背景調(diào)查報告等情況,依次排序,按照不超過1:3的比例提名考察對象,報市政府審批。

經(jīng)市政府批復(fù)同意后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組啟動考察,考察內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后,按照有關(guān)規(guī)定程序,討論決定擬聘任人選。

考察不符合要求的應(yīng)聘者或因應(yīng)聘者原因,無法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察工作的,視同未通過考察。無合適人員的,視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

公示

崗位擬錄用人員經(jīng)市政府審批同意后,結(jié)果將在三亞市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間,對擬聘人員有異議的,可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級主管單位反映,各單位應(yīng)當及時核查處理。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用,簽訂勞動合同

1.擬錄用人員,經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,由市政府發(fā)放錄用通知書。

2.法定機構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動合同(聘期原則上不得低于3年,試用期不超過6個月),法定機構(gòu)可結(jié)合具體情況簽訂目標考核責(zé)任書。

費用報銷

通過簡歷篩選,進入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,予以報銷面試環(huán)節(jié)差旅費用。報銷要求如下:

1.住宿費用不超過350元/天,最多不超過2天;

2.交通費用按如下標準予以報銷:

(1)中國大陸往返三亞長途交通費(機票經(jīng)濟艙,高鐵、動車二等座),往返機場、火車站的市內(nèi)交通費(公交、地鐵、出租車、經(jīng)濟型網(wǎng)約車);

(2)通過面試的應(yīng)聘者的長途交通費、市內(nèi)交通費全額報銷,未通過面試的應(yīng)聘者報銷長途交通費、市內(nèi)交通費總額的50%;

3.住宿費、長途交通費、市內(nèi)交通費由應(yīng)聘者先行墊付,報銷總額原則上不超過3000元/人。面試結(jié)束后根據(jù)要求將報銷票據(jù)郵寄至各法定機構(gòu),由人事管理部門代為報銷。

七、人才政策

符合海南省、三亞市、三亞崖州灣科技城、三亞中央商務(wù)區(qū)人才政策的,從其政策規(guī)定,掃描二維碼查詢相關(guān)政策。