為滿足本園發(fā)展和保教工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，充實(shí)我園教職工隊(duì)伍。

一、招聘崗位

專任教師2名、保安2名，水電工1名

二、招聘條件與要求

(一)教師崗位條件

1.愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心，身心健康，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

3.持有幼兒園教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書;

4.男女不限，年齡在38周歲及以下;

5.具有學(xué)前教育一線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)保安崗位條件

1.男性，年齡在50周歲以內(nèi);

2.具有初中及以上學(xué)歷;

3.身體健康(無(wú)高血壓、心腦血管病、心臟病、肝炎等疾病及哎傳染病史)，五官端正;

4.持有保安資格證;

5.政歷清白，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良貸款或違反誠(chéng)信方面記錄。

(三)水電工崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.高中及以上學(xué)歷;

3.水電維修工應(yīng)具有相關(guān)的上崗資格證書;

4.3年以上水電維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.年齡原則上不超過(guò)40周歲，最高不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

三、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.此次招聘的崗位均為聘用崗位;

2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

3.應(yīng)聘人員對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。

四、有以下情況之一不得應(yīng)聘

1.有違反師德師風(fēng)并受到處分者;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分者;

3.有違反犯罪記錄或曾被單位開(kāi)除者;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

五、報(bào)名方式

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月8日-14日

2.報(bào)名方式：

(1)報(bào)名從速，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：qsbjxc2020@163.com，不收取報(bào)名費(fèi)，逾期不受理。

(2)報(bào)名后另行通知面試，面試時(shí)需本人攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。面試合格者，聘用合同相關(guān)手續(xù)和工資發(fā)放時(shí)間屆時(shí)按瓊山區(qū)教育局指定規(guī)定執(zhí)行。

3.錄用人員提交材料：

(1)考生需提交近期正面免冠藍(lán)底2寸證件照片兩張;

(2)有效身份證和有效戶口本;

(3)有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，需提供勞動(dòng)合同(原從教幼兒園簽訂的《勞動(dòng)合同書》)，及社保繳費(fèi)清單(由社保局蓋章的原從教幼兒園繳費(fèi)清單)。

(4)教師資格證書、學(xué)歷證書。

(二)組織面試

1.面試時(shí)間：以幼兒園電話通知為準(zhǔn)。

2.考生憑本人居民身份證進(jìn)入幼兒園面試。

3.面試內(nèi)容：

(1)專任教師面試辦法如下：

自我介紹(重點(diǎn)體現(xiàn)工作經(jīng)歷+業(yè)績(jī));

講故事(幼兒園出題);

自備才藝展示(唱歌、跳舞、簡(jiǎn)筆畫，至少自選兩項(xiàng))。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)的知識(shí)等。

2.面試合格分?jǐn)?shù)線：

面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

(三)體檢

面試合格者到幼兒園指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者被聘用。

(四)服務(wù)簽約

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求簽訂聘用合同，不服從工作安排者，取消聘用資格。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。合同為半年一簽。

六、福利待遇

臨聘人員工資待遇及福利按瓊山教育局臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、咨詢電話

聯(lián)系電話：13637565867

請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)證明材料附后，粘貼至本文檔里，上傳的資料為JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB。提交材料：

1.個(gè)人身份證(正反面);

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書;

3.獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷佐證材料等證明材料;

4.近期生活彩照1張。