為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加大引進(jìn)人才工作力度，昌江黎族自治縣教育局將赴高校公開招聘111名中小學(xué)教師。根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位名額、招聘對(duì)象及條件

本次招聘中小學(xué)校教師111名，具體崗位條件見《昌江黎族自治縣招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

（一）招聘對(duì)象

教育部統(tǒng)招應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)記錄。

2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排。

3.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)、良好的語言表達(dá)、教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。

4.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)。

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下,即1986年3月2日至2004年3月1日期間出生。

6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需承諾在上崗前取得招聘崗位要求的教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對(duì)相應(yīng)處分做出撤銷的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.已被海南省昌江黎族自治縣教育系統(tǒng)聘用人員（含特崗服務(wù)期教師）；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

（一）工資待遇。一經(jīng)聘用納入財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，工資待遇按當(dāng)前所應(yīng)聘事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）其他福利待遇

1.本次招聘為本科學(xué)歷的聘用人員，享受以下福利待遇：

（1）可入海南自由貿(mào)易港戶口;

（2）全額事業(yè)編;

（3）每年享有帶薪年假和一次免費(fèi)體檢；

（4）符合人才住房保障條件的，可依據(jù)省縣住房保障政策，申請(qǐng)每月1500元的住房租賃補(bǔ)貼或每年1.8萬元購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

2.本次招聘為全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的聘用人員，享受以下福利待遇：

（1）可入海南自由貿(mào)易港戶口;

（2）全額事業(yè)編;

（3）每年享有帶薪年假和一次免費(fèi)體檢；

（4）本人、配偶和直系親屬在昌江縣城沒有住房的，可安排人才房供其住宿（物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用自行繳納），累計(jì)不超過60個(gè)月。符合人才住房保障條件的，可依據(jù)省縣住房保障政策，申請(qǐng)每月2000元的住房租賃補(bǔ)貼或每年2.4萬元購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

（5）安家費(fèi)。本次招聘聘用人員簽訂5年聘用合同的，博士學(xué)歷15萬元（稅前），碩士研究生學(xué)歷10萬元（稅前），分五年平均發(fā)放，經(jīng)學(xué)年度考核合格后發(fā)放。

（6）專項(xiàng)津貼。聘用人員前3年發(fā)放專項(xiàng)津貼，每年學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。津貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)歷考核為優(yōu)秀的5萬元/年，合格的3萬元/年；全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的3萬元/年，合格的2萬元/年。

（7）探親路費(fèi)。夫妻一方或父母不在本省的，前3年可在工作單位報(bào)銷探親路費(fèi)，每年報(bào)銷不超過一次（1次往返），每次最高金額3000元（憑機(jī)票發(fā)票、船票、車票實(shí)報(bào)實(shí)銷），應(yīng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙及以下。

四、招聘程序

采用網(wǎng)站發(fā)布信息與推廣的形式，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://changjiang.hainan.gov.cn/）、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)（http://www.ihnhr.com）、應(yīng)屆生求職網(wǎng)站（http://www.yingjiesheng.com/）上發(fā)布招聘公告。

（一）報(bào)名方法及時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)考生于2022年3月2日上午9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://campus.51job.com/cjjyj2022)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至該招聘點(diǎn)宣講會(huì)當(dāng)天上午12點(diǎn)結(jié)束。報(bào)名時(shí)，按要求填寫報(bào)名表及上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB，保證圖片清晰不歪斜）：

1.本人近期1寸正面免冠證件照；

2.應(yīng)屆生應(yīng)聘者須附加提供：

（1）2022年8月前取得最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)下載）；

（2）國外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）與應(yīng)聘崗位的學(xué)科專業(yè)一致的教師資格證書（未取得教師資格證的應(yīng)聘者須于2022年上崗前獲得相應(yīng)崗位的教師資格證書）；

3.不按照公告要求提供相關(guān)報(bào)名材料，視為報(bào)名無效。

考生上傳報(bào)名材料后，將由工作人員于后臺(tái)進(jìn)行初審。通過初審的考生憑身份證及相應(yīng)報(bào)考原件及復(fù)印件（詳見附件3）參加相應(yīng)考點(diǎn)資格復(fù)審。初審未通過的考生，建議不要前往招聘現(xiàn)場。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位考生每個(gè)招聘點(diǎn)限報(bào)考1個(gè)崗位；

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考；

3.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；

4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格復(fù)審

1.初審結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過審查的考生名單將通過短信和郵件通知面試，同時(shí)在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，資格審查結(jié)束后未通過人員不再另行通知。

2.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)

資格復(fù)審地點(diǎn)為西北師范大學(xué)（甘肅省蘭州市）、陜西師范大學(xué)（陜西省西安市）、西南大學(xué)（重慶市）、華中師范大學(xué)（湖北省武漢市）、海南師范大學(xué)（海南省海口市）等5所宣講會(huì)舉辦院校校內(nèi)，具體以各院校就業(yè)日歷公布的宣講會(huì)信息時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）面試

招聘采用面試的方式進(jìn)行。

1.面試方式：（5-8分鐘教學(xué)片段）+答辯面試方式。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格復(fù)審后，具體時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)，資格復(fù)審點(diǎn)即為招聘點(diǎn)。

3.面試前需準(zhǔn)備：

①5-8分鐘報(bào)考崗位教學(xué)片段；

②在讀學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢證明（查詢網(wǎng)址：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）；

③教師資格證原件（若有）及復(fù)印件；

④普通話等級(jí)證書原件（若有）及復(fù)印件；

⑤面試承諾書（見附件2，以下簡稱《承諾書》或面試前發(fā)送至考生郵箱）；

⑥合適的面試著裝 。

注：材料原件核驗(yàn)，復(fù)印件收取后不予退還。

4.評(píng)分原則：面試實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。

5.面試成績公布

面試期間實(shí)行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布。

（五）確定擬聘用人選

各招聘點(diǎn)組織考生選崗，按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定擬聘人選。按照擇優(yōu)錄取的原則，本著雙方當(dāng)場協(xié)商、考生本人自愿的前提下，簽訂三方協(xié)議或現(xiàn)場簽署《三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄錄用資格。

（六）體檢

1.面試成績合格并簽訂三方協(xié)議者需進(jìn)行體檢，體檢由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

（七）考察

簽訂三方就業(yè)協(xié)議后，由擬聘用人員所在學(xué)校提供該擬聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，個(gè)人提供無犯罪記錄證明（承諾書）、無違反計(jì)劃生育證明（承諾書）?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無影響聘用問題的擬聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，呈報(bào)縣政府審議。經(jīng)縣政府同意聘用人員憑全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣教育局報(bào)到，由相關(guān)職能部門統(tǒng)一按有關(guān)程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)（上崗前需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等有關(guān)材料）。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年），從簽訂聘用合同之日算起，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、有關(guān)要求

疫情防控要求。請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貙W(xué)校疫情防控政策。

六、紀(jì)律要求

1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

2.公開招聘工作接受昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局和昌江黎族自治縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

3.崗位咨詢電話：0898—26630505

4.監(jiān)

督投訴電話：0898—26633286

咨詢時(shí)間：2022年2月23日起09:00—11:30，15:00—17:30（工作時(shí)間，節(jié)假日除外）

附件1：昌江黎族自治縣教育局2022年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表

附件2：承諾書

附件3：昌江黎族自治縣教育局2022年赴高校公開招聘中小學(xué)教師資格審查材料清單