保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)是海南省公立醫(yī)院全民制事業(yè)單位，是全國縣域醫(yī)共體建設(shè)國家級試點(diǎn)單位。保亭縣人民醫(yī)院為集團(tuán)總醫(yī)院，9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為成員單位，現(xiàn)有在職職工1068人。是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的二甲綜合醫(yī)院?？h人民醫(yī)院占地面積80000平米，總建筑面積29300平米，實(shí)際開放床位300張，現(xiàn)有職工467名，其中正高12名、副高54名、中級50名、研究生8名。現(xiàn)設(shè)臨床科室22個(gè)，醫(yī)技科室10個(gè)，1個(gè)省重點(diǎn)?？?，3個(gè)縣重點(diǎn)?？?擁有先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備，如聯(lián)影80排160層螺旋CT、GE16排螺旋CT、飛利浦1.5TMRI 、飛利浦彩色超聲、DR、奧林巴斯全自動生化分析儀、奧林巴斯電子胃鏡、腹腔鏡等。保亭縣人民醫(yī)院是直升機(jī)航空醫(yī)療救援定點(diǎn)醫(yī)院、保亭縣危重孕產(chǎn)婦急救中心、新生兒急救中心、海南省糖尿病醫(yī)療聯(lián)合體成員單位、三亞中心醫(yī)院疼痛和脊柱微創(chuàng)醫(yī)療聯(lián)合體成員單位、海南省睡眠醫(yī)學(xué)專科聯(lián)盟成員單位、解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院多學(xué)科聯(lián)盟成員單位。

為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)綜合人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《保亭黎族苗族自治縣2021年人才招聘方案(第一批)》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療集團(tuán)實(shí)際，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿(mào)易港建設(shè)中心大局，招聘一批人才充實(shí)到醫(yī)療集團(tuán)，逐步提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為保亭縣醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：萬象新(醫(yī)療集團(tuán)黨委副書記、院長)

副組長：符國平(醫(yī)療集團(tuán)黨委成員、副院長)

符懷德(醫(yī)療集團(tuán)黨委成員)

寧永海(醫(yī)療集團(tuán)副院長)

溫禮理(醫(yī)療集團(tuán)黨委委員)

吳海濤(縣人民醫(yī)院黨組成員)

成 員：吳新國(醫(yī)療集團(tuán)總院長助理)

王 麗(醫(yī)療集團(tuán)總院長助理)

朱琳芝(醫(yī)療集團(tuán)黨政辦公室主任)

劉立霞(醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心主任)

鄭 健( 縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任)

符 毅 (縣醫(yī)院院務(wù)委員)

何黎丹(縣醫(yī)院院感科主任)

周世鋒(縣醫(yī)院內(nèi)一科主任)

鄧大坪(縣醫(yī)院外二科主任)

胡 茜(縣醫(yī)院檢驗(yàn)科主任)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心，辦公室主任由溫禮理同志兼任。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃面向社會(不含海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)公開招聘崗位5個(gè)，招聘人數(shù)5人，納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位和名額詳見《保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘(第一批)崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

四、招聘條件

(一)崗位招聘要求以附件為準(zhǔn);

(二)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

(三)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(四)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：

公告通過保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布，公告時(shí)間為7天， 2022年4月11日-4月17日。

(二)組織報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：7天，2022年 4月18日至4月24日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名地址:保亭縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心(保亭縣人民醫(yī)院人事科)，電話：0898-83603096。

電子報(bào)名郵箱：rsk83603096@163.com

3.報(bào)名者須提交的材料：

(1)有效期內(nèi)的身份證國徽面、個(gè)人面;

(2)戶口本首頁及個(gè)人頁;

(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

(4)畢業(yè)證書;

(5)學(xué)位證書;

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書;

(7) 報(bào)名表;

(8)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證獲取，須帶有“二維碼”，在驗(yàn)證有效期內(nèi));如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗(yàn)證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp;

(9)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;

(10)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;

(11)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

(12)相關(guān)崗位所需的其他證明材料;

(13)周歲計(jì)算截止至2022年4月11日。

4.報(bào)名相關(guān)要求

(1)本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后，對資格初審合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.資格復(fù)審：在面試前對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，審核結(jié)果及時(shí)向社會公告。

3.資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

(1)本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

(2)參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

(3)被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

(4)弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

(四)考核方式

招聘崗位采取考核方式，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定考核人選(達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。采取量化計(jì)分，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位考生考核成績出現(xiàn)并列的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

考核成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(五)體檢

(1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考核成績由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

(2)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢在保亭縣人民醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢到指定的三甲醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)紀(jì)檢人員參與。

(4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考核、體檢等確定考察人選，領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到考核合格、體檢合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間主動放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)公示：擬引進(jìn)人才名單在通過保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。公示期間存在爭議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)審批和聘用

公示無異議，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人才，由縣醫(yī)療集團(tuán)提請縣委縣政府審批，同時(shí)報(bào)縣人力資源社會保障局備案。將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣委組織部(縣委人才辦、縣委編辦、縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)健委)備案。引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

六、待遇和管理

(一)工資待遇。

錄用人員按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)其他福利待遇。

1.安家費(fèi)。在保亭無房的人才，前5年發(fā)給安家費(fèi)(夫妻雙方同時(shí)聘用的，只發(fā)放一方)。試用期滿(含試用期)后，每年年度考核合格的，按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)正高級職稱50萬元;

(2)副高級職稱40萬元。

前5年內(nèi)因個(gè)人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

2.享受人才補(bǔ)助。聘用人才前5年發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元;

(2)副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

3.優(yōu)先享受保障性住房政策。符合我縣人才保障性住房條件的優(yōu)先購買安居型商品房，符合公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

(三)人才管理。

最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

咨詢電話：0898-83603096。

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

附件1：保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘（第一批）崗位表

附件2：保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘（第一批）報(bào)名表

保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)

2022年4月11日