保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)是海南省公立醫(yī)院全民制事業(yè)單位，是全國(guó)縣域醫(yī)共體建設(shè)國(guó)家級(jí)試點(diǎn)單位。保亭縣人民醫(yī)院為集團(tuán)總醫(yī)院，9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為成員單位，現(xiàn)有在職職工1068人。是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的二甲綜合醫(yī)院?？h人民醫(yī)院占地面積80000平米，總建筑面積29300平米，實(shí)際開(kāi)放床位300張，現(xiàn)有職工467名，其中正高12名、副高54名、中級(jí)50名、研究生8名?，F(xiàn)設(shè)臨床科室22個(gè)，醫(yī)技科室10個(gè)，1個(gè)省重點(diǎn)專(zhuān)科，3個(gè)縣重點(diǎn)專(zhuān)科.擁有先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備，如聯(lián)影80排160層螺旋CT、GE16排螺旋CT、飛利浦1.5TMRI 、飛利浦彩色超聲、DR、奧林巴斯全自動(dòng)生化分析儀、奧林巴斯電子胃鏡、腹腔鏡等。保亭縣人民醫(yī)院是直升機(jī)航空醫(yī)療救援定點(diǎn)醫(yī)院、保亭縣危重孕產(chǎn)婦急救中心、新生兒急救中心、海南省糖尿病醫(yī)療聯(lián)合體成員單位、三亞中心醫(yī)院疼痛和脊柱微創(chuàng)醫(yī)療聯(lián)合體成員單位、海南省睡眠醫(yī)學(xué)專(zhuān)科聯(lián)盟成員單位、解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院多學(xué)科聯(lián)盟成員單位。

為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)綜合人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《保亭黎族苗族自治縣2021年人才招聘方案(第一批)》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療集團(tuán)實(shí)際，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃面向社會(huì)(不含海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)公開(kāi)招聘崗位5個(gè)，招聘人數(shù)5人，納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位和名額詳見(jiàn)《保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘(第一批)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘條件

1.崗位招聘要求以附件為準(zhǔn);

2.具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

3.具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

5.有下列情形之一的不得報(bào)名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：

公告通過(guò)保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為7天， 2022年4月11日-4月17日。

(二)組織報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：7天，2022年4月18日至4月24日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:保亭縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心(保亭縣人民醫(yī)院人事科)，電話(huà)：0898-83603096。

電子報(bào)名郵箱：rsk83603096@163.com

3.報(bào)名者須提交的材料：

(1)有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面;

(2)戶(hù)口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè);

(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過(guò)度美化);

(4)畢業(yè)證書(shū);

(5)學(xué)位證書(shū);

(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(7) 報(bào)名表;

(8)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)教育部指定的唯一學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線(xiàn)驗(yàn)證獲取，須帶有“二維碼”，在驗(yàn)證有效期內(nèi));如遇到申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期等問(wèn)題，查詢(xún)網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp;

(9)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國(guó)法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢(xún)網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;

(10)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明;

(11)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

(12)相關(guān)崗位所需的其他證明材料;

(13)周歲計(jì)算截止至2022年4月11日。

4.報(bào)名相關(guān)要求

(1)本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后，對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.資格復(fù)審：在面試前對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，審核結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公告。

3.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

(1)本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

(2)參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

(3)被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)有記錄的;

(4)弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

(四)考核方式

招聘崗位采取考核方式，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定考核人選(達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。采取量化計(jì)分，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。報(bào)考同一職位考生考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;學(xué)歷一致的，以高職稱(chēng)者優(yōu)先;職稱(chēng)一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。

考核成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(五)體檢

(1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(2)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢在保亭縣人民醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢到指定的三甲醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)紀(jì)檢人員參與。

(4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格線(xiàn)的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考核、體檢等確定考察人選，領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，通過(guò)查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話(huà)訪(fǎng)談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到考核合格、體檢合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間主動(dòng)放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)公示：擬引進(jìn)人才名單在通過(guò)保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)審批和聘用

公示無(wú)異議，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人才，由縣醫(yī)療集團(tuán)提請(qǐng)縣委縣政府審批，同時(shí)報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣委組織部(縣委人才辦、縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)健委)備案。引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

四、待遇和管理

(一)工資待遇。

錄用人員按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)其他福利待遇。

1.安家費(fèi)。在保亭無(wú)房的人才，前5年發(fā)給安家費(fèi)(夫妻雙方同時(shí)聘用的，只發(fā)放一方)。試用期滿(mǎn)(含試用期)后，每年年度考核合格的，按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)正高級(jí)職稱(chēng)50萬(wàn)元;

(2)副高級(jí)職稱(chēng)40萬(wàn)元。

前5年內(nèi)因個(gè)人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

2.享受人才補(bǔ)助。聘用人才前5年發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)正高級(jí)職稱(chēng)的考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、合格的8萬(wàn)元;

(2)副高級(jí)職稱(chēng)的考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、合格的6萬(wàn)元;

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

3.優(yōu)先享受保障性住房政策。符合我縣人才保障性住房條件的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)安居型商品房，符合公共租賃住房申請(qǐng)條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

4.配偶和子女落戶(hù)、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶(hù)政策的可隨遷在我縣落戶(hù);其配偶、子女屬?lài)?guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

(三)人才管理。

最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，招聘全過(guò)程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他

咨詢(xún)電話(huà)：0898-83603096。

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

附件1：保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘（第一批）崗位表

附件2：保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘（第一批）報(bào)名表