為充實(shí)完善專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)開放的、國(guó)際化的環(huán)境科研機(jī)構(gòu)，更好支撐國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè)，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國(guó)際人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》有關(guān)要求，經(jīng)中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)和海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省環(huán)境科學(xué)研究院擬面向全球公開招聘8名事業(yè)編制博士學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

海南省環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱省環(huán)科院）隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳，為正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，加掛國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)（海南）研究中心和海南國(guó)際藍(lán)碳研究中心牌子，核定事業(yè)編制86名，內(nèi)設(shè)14個(gè)部門，現(xiàn)有干部職工123人，主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實(shí)踐研究、生態(tài)環(huán)境應(yīng)用基礎(chǔ)研究和生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)服務(wù)等工作。2015年獲得“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。全院以打造具有國(guó)際視野、國(guó)內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)保科技鐵軍為目標(biāo)，近年來(lái)完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研課題和專項(xiàng)項(xiàng)目近400項(xiàng)，在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)與污染控制、新污染物治理、應(yīng)對(duì)氣候變化與藍(lán)碳研究等領(lǐng)域取得突出成績(jī)。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次計(jì)劃招聘7個(gè)崗位8名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位及人數(shù)見附表1。獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按國(guó)家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。

三、招聘人員范圍、招考方式及招聘程序

（一）招聘人員范圍

招聘人員范圍詳見附表1崗位要求資格條件。

（二）招考方式及招聘程序

本次招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格要求，采用考核招考方式進(jìn)行。

本次招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見附表；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

6.失信被執(zhí)行人；

7.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見附表1）。

五、招聘工作程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

招聘公告發(fā)布7天后開始接受人員報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年5月2日至5月31日共30天。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名表可從網(wǎng)站下載），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名相關(guān)要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須將本人報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和相片等相關(guān)材料以及科研及工作業(yè)績(jī)證明材料打包提交指定電子郵箱(hainanshky@126.com)，以便進(jìn)行資格審查。

尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。就讀國(guó)外院校并取得博士學(xué)位人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還應(yīng)出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。與單位有聘用合同的在崗人員還需提供單位同意報(bào)考的證明文件。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

（3）本次招考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》和做出誠(chéng)信承諾。信息填報(bào)不全和材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格和錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考后報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn），了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（二）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、專業(yè)參考目錄、崗位信息一覽表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

省環(huán)科院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定面試考核人員名單，并按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核，資格審查完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。

報(bào)考人員通過(guò)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站查詢審查合格人員名單，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名截止、資格審查并公布合格人員名單后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將視資格審查合格人員情況，結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，在確保安全前提下，擇時(shí)組織面試考核，具體時(shí)間及地點(diǎn)將于開考前5天在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)資格審查合格報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。

在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

2.考核方法

本次招聘以考核小組面試考核形式進(jìn)行，抽取海南省生態(tài)環(huán)境廳、省環(huán)科院和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，組成面試考核小組，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試（特殊情況除外），全面綜合考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等各方面現(xiàn)實(shí)情況，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、學(xué)術(shù)成果和組織協(xié)調(diào)能力，并進(jìn)行綜合評(píng)分。

面試時(shí)，仍居海外學(xué)習(xí)或工作博士人員，或受新冠肺炎疫情防控影響，以及因特殊原因無(wú)法親臨現(xiàn)場(chǎng)面試人員，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試方式，由面試考核小組在現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束后同時(shí)進(jìn)行。

為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，本次考核招聘合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分（含）。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員不得確定為體檢考察人員。

任一招聘崗位已達(dá)合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員，按考核成績(jī)由高至低及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為該崗位體檢考察入圍人員。如某一崗位入圍人員超1:1比例時(shí)，依次按后位入圍人員考核評(píng)分進(jìn)行排序，排序優(yōu)先者確定體檢考察入圍人員。

考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公告考核成績(jī)和體檢考察人員名單。

（四）體檢

參加體檢的入圍人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，統(tǒng)一到海南省?？谑袃?nèi)公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其所造成的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按招聘崗位從合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格的入圍人員確定為擬聘用考察人選，名單在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公告。

列入考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行組織考察?？疾旆绞街饕峭ㄟ^(guò)查閱檔案、外調(diào)等方式，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從符合條件考生中按成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者，最終確定為擬聘用人選。

（六）公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省環(huán)科院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，并報(bào)海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準(zhǔn)同意后，將擬聘用人員名單在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

（七）聘用

公示期滿，且公示期間無(wú)異議的，或有異議、但經(jīng)調(diào)查非屬實(shí)的或不影響聘用的，按海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，最遲延期到2022年12月31日，截至延期最后期限時(shí)仍未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位人員，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考核考試人員名單、面試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等各環(huán)節(jié)信息,將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

（二）招聘工作在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省環(huán)境科學(xué)研究院具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電話：0898-66787711

報(bào)名受理電子郵箱：hainanshky@126.com

附件1.海南省環(huán)境科學(xué)研究院2022年面向全球公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

附件2.海南省環(huán)境科學(xué)研究院2022年面向全球公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件3.海南省環(huán)境科學(xué)研究院2022年面向全球公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員信息表

海南省環(huán)境科學(xué)研究院

2022年4月25日