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2022年海南昌江縣招聘輔助工作人員18名公告

http://www.ldmfl.com 2022-05-16 09:50 來源：昌江黎族自治縣人民政府

【字體：大中小】

海南天涯人力資源管理服務有限公司2022年公開招聘輔助工作人員(第二批)公告(第1號)

根據(jù)工作需要，海南天涯人力資源管理服務有限公司決定面向社會公開招聘18名輔助工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下。

一、招聘原則

（一）面向社會公開招聘。

（二）遵循德才兼?zhèn)?，遵?ldquo;公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘方式、單位、崗位、名額和報考資格條件

（一）招聘方式

1.用工形式：勞務派遣。

2.招聘方式：面向社會公開招聘18名輔助工作人員。

（二）招聘單位、崗位和名額

2022年公開招聘輔助工作人員18名，具體招聘單位、崗位和名額詳見《2022年公開招聘輔助工作人員崗位表（第二批）》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）招聘對象報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡要求：具體見《崗位表》要求；

3.戶籍要求：具體見《崗位表》要求；

4.學歷要求：具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)條件，取得大專及以上學歷的須能從學信網(wǎng)上查詢到相關信息，大專以下學歷的須按崗位要求提供畢業(yè)證，《崗位表》招聘崗位有學位條件要求的，需有相關學位證書；

5.遵守憲法和法律；

6.具有良好的品行和職業(yè)道德；

7.具有正常履行崗位職責的身體條件；

8.無違反國家計劃生育政策；

9.法律規(guī)定的其他條件。

下列人員不得報考：

①尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處分期未滿的；

③失信被執(zhí)行人；

④法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的財務、人事、紀檢崗位。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員應及時登錄待君網(wǎng)（www.daijun.com）了解招聘工作進展情況和有關事項通知。

海南天涯人力資源管理服務有限公司成立資格審查小組負責資格審查工作。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為：自2022年5月16日上午9時起至5月20日下午16時止。報名網(wǎng)站為：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1b23yyHc5iyQm%2FRWiQdpSgwTm6kgy8JXIG1WTD48nKrbWaP79Q

崗位要求的專業(yè)以《海南省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄一研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《海南省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄二普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》（附件2，以下簡稱《參考目錄》）為準，報考人員所學專業(yè)，應與崗位要求專業(yè)相符，報名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。報考人員選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。報考人員如實、準確填寫《海南天涯人力資源管理服務有限公司2022年公開招聘輔助工作人員（第二批）報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。

報名時需上傳以下材料：

①有效期內(nèi)的身份證；

②戶口簿首頁和本人頁；

③畢業(yè)證及學位證（如有提供）；

④全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（截圖內(nèi)容需要包含姓名、身份證號、查詢范圍為全國法院、查詢結(jié)果；查詢網(wǎng)址為：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）；

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表(請在學信網(wǎng)上下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片)；

⑥未被列入失信懲戒對象承諾書，手寫簽名并捺?。ǜ郊?）；

⑦所報崗位工作經(jīng)驗證明（由所在單位出具并加蓋公章，需要在提供的證明內(nèi)容中顯示單位蓋章、報考人員姓名、工作崗位或者職責、工作年限）；

⑧其他崗位所需材料。

每名報考人員限報一個崗位,通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2022年5月20日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2022年5月20日16時準時關閉，2022年5月20日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（三）打印準考證

本次公開招聘輔助工作人員不設開考比例。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在5月20日下午16時后，隨時關注待君網(wǎng)，關于打印準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄報名系統(tǒng)，并按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時身份證參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

四、考試內(nèi)容和時間

考試包括計算機實際操作和面試。

（一）計算機實際操作

1.計算機實際操作內(nèi)容：word、excel常用辦公軟件操作。

2.計算機實際操作時間和地點：詳見準考證。

3.計算機實際操作合格分數(shù)線：根據(jù)計算機實際操作成績情況和崗位實際需要劃定，低于計算機實際操作合格分數(shù)線，不予入圍面試。

4.計算機實際操作成績發(fā)布：計算機實際操作成績在待君網(wǎng)發(fā)布。

（二）面試

1.面試人選：達到計算機實際操作合格分數(shù)線的人員均入圍面試。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試時間和地點：時間和地點在待君網(wǎng)發(fā)布。

4.面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5.面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

6.面試成績發(fā)布：面試成績在待君網(wǎng)公布。

報考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生面試成績并列的，以計算機實際操作成績確定名次排序。計算機實際操作成績?nèi)圆⒘械?，則須進行面試加試，按面試加試成績從高到低確定名次排序。加試時間和地點另行通知。

五、資格復審

面試結(jié)束后，在達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)考生名次排序，從高到低按招聘崗位名額1：1的比例確定資格復審名單，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。

資格復審須提交以下材料：

1.身份證原件及復印件1份；

2.戶口簿原件及復印件1份；

3.畢業(yè)證、學位證（如有提供）原件及復印件各1份；

4.所報崗位的工作經(jīng)驗證明（由原所在單位出具并加蓋公章，需要在提供的證明內(nèi)容中顯示單位蓋章、報考人員姓名、工作崗位或者職責、工作年限）；

5.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果；

6.未被列入失信懲戒對象承諾書；

7.大專及以上學歷須在學信網(wǎng)打印須帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表；

8.報名系統(tǒng)打印的《報名表》、準考證；

9.其他崗位所需的報考資料。

證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消招聘資格。報考人員提供材料必須真實客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，按規(guī)定取消招聘資格?？杖辟Y格復審名額，在達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)考生名次排序，從高到低的順序由下一名報考人員依次遞補。

六、體檢和考察

根據(jù)各招聘崗位的資格復審情況，按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

（一）體檢

1.體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

2.應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時身份證原件向海南天涯人力資源管理服務有限公司提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上醫(yī)療機構(gòu)進行，只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，在達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)考生名次排序，從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

3.體檢由海南天涯人力資源管理服務有限公司負責組織實施，體檢費用由考生自付，時間和地點另行通知。

（二）考察

1.對體檢合格的人員進行考察?？疾熘饕哉彽姆绞竭M行。政審內(nèi)容主要是考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、計劃生育、遵紀守法等情況，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾鞎r間另行通知。

2.因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)考生名次排序，從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

七、公示和聘用

（一）公示。海南天涯人力資源管理服務有限公司根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用輔助工作人員名單，在待君網(wǎng)上向社會予以公示，公示時間為7天。海南天涯人力資源管理服務有限公司只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

（二）聘用。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應予核準。經(jīng)核準及公示期滿后沒有反映問題的，海南天涯人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)，同時將聘用人員情況報備至昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局。

輔助工作人員聘用期限二年，從簽訂聘用合同之日起計算。試用期二個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

（三）聘用人員待遇。聘用人員工資待遇按照《昌江黎族自治縣機關事業(yè)單位編制外用工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，報酬上限為當年度當?shù)厣鐣畹凸べY標準的2倍，并按照有關法律法規(guī)享受相應社會保險待遇。

八、其他要求

（一）昌江黎族自治縣戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治的人員。海南戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘輔助工作人員工作領導小組無關。

（三）具體時間和其他相關事宜以待君網(wǎng)公告為準。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0898—26698362

十、其他事項

（一）本次招聘對象為勞務派遣人員，招聘工作屬于企業(yè)行為，由海南天涯人力管理服務有限公司全程組織并負責解釋。