經縣委縣政府同意，計劃面向全國引進學科骨干教師17名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘教師范圍和數(shù)量

2022年為華中師范大學瓊中附屬中學等3所學校面向社會（不含本縣在編在崗教師，下同）招聘學科骨干教師17名（詳見附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

面向全國中學在職教師，本省在編教師報考須提供所在教育主管部門同意報考證明。

（二）基本條件

招聘的學科骨干教師必須具備以下條件（其中涉及年齡、教齡、任職時間等相關條件的，截止時間為2022年5月31日）。

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質良好，身體健康，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近5年年度考核均為合格及以上。

2.具有相應的教師資格，具有大學本科及以上學歷，中小學一級教師（中級）及以上職稱；男年齡48周歲及以下（1973年5月31日及以后出生）、女年齡45周歲及以下（1976年5月31日及以后出生）。

3.具有10年以上（含）教齡，現(xiàn)仍從事本學段本學科教育教學。

4.曾被縣級及以上組織或人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

5.教育科研成果曾獲得縣級及以上教育行政部門或教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正式接受紀律審查的；

2.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀且處理期限未滿的；

4.在公務員、事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的 ；

5.曾有嚴重違反師德行為的；

6.失信被執(zhí)行人的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序、時間和方式

（一）信息發(fā)布與報名

1.信息發(fā)布。

公告時間：2022年6月6日—6月12日。我縣2022年面向社會招聘學科骨干教師公告在縣人民政府門戶網站等互聯(lián)網平臺發(fā)布招聘公告。

2.報名時間。

報名時間：2022年6月13日9:00至2022年6月19日12:00。應聘人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

3.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。

4.報名網址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3949。

5.報名要求。

（1）每人限報1個崗位。

（2）應聘者應對照應聘崗位資格條件，提交個人信息材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB），主要內容包括：

①《瓊中黎族苗族自治縣2022年學科骨干教師招聘報名登記表》（詳見附件2）應聘者本人務必手寫簽名承諾，未簽名者報名無效；

②本人近期一寸免冠證件照；

③有效居民身份證（正反面）；

④學歷證書；

⑤相應學科教師資格證書；

⑥相應學科職稱證書、學科骨干教師或特級教師證書（根據(jù)需要還須提供任職學校榮譽稱號文件等證明材料）、各類業(yè)績證明材料（業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，應聘者需完整提供）；

⑦本省在編教師報名須提供教育主管部門同意報考證明，（加蓋公章）；

⑧未被失信懲戒承諾書（附件3）。

每位應聘人員只能填報一個學科，多報無效，應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試資格。報考人員提交報名材料后,須在2022年6月19日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年6月19日17時準時關閉,2022年6月19日12時后不在接受新用戶報名，且在12時前提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

（3）現(xiàn)場資格審查提交材料格式要求：文字材料及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印，并列好目錄按序裝訂?，F(xiàn)場資格審查須提供與報名材料一致的原件供審查，審查后原件退回。

（二）資格審查

1.領導小組辦公室組織專家組對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。本次考核招聘學科骨干教師不設開考比例。

2.資格審查合格者，直接入圍面試。資格審查合格人員名單將在縣人民政府門戶網站公布7天。

（三）組織考試

考試分為面試（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審兩個階段。

1.面試。

（1）領導小組辦公室組織專家組對入圍面試的應聘者進行面試。面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學等方式進行（具體時間和地點另行通知），面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線60分。

（2）面試成績60%+業(yè)績評審成績40%計入綜合成績，并按學段、學科設立最低體檢考察控制分數(shù)線（綜合成績70分）。

（3）應聘者面試前須提供與報名提交材料一致的手簽報名登記表（兩份）、有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師或特級教師證書（根據(jù)需要還須提供任職學校榮譽稱號文件等證明材料）、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等材料原件和復印件供審核，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消聘用資格。應聘者持《面試通知單》參加面試，資格復查地址、時間以公告為準。

2.業(yè)績材料評審。

領導小組辦公室組織專家組對應聘者提供業(yè)績材料進行評價，滿分100分，著重考察審核應聘者的基本素質，工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力，并進行等級量化評分。

3.業(yè)績評審綜合成績。

應聘者的業(yè)績評審綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。應聘者業(yè)績評審綜合成績將張榜公布。根據(jù)綜合成績按應聘崗位及學段學科崗位類別設立聘用的最低控制分數(shù)線，其中面試答辯得分必須為60分（含）以上。

（四）考察及體檢

1.領導小組以應聘者綜合成績?yōu)橐罁?jù)（綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位），根據(jù)綜合成績高低按1:1的比例確定考察和體檢人選，并在縣人民政府門戶網站公布。

2.對學科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領等。

3.對學科骨干教師人選考察通過實地考察或函調考察等方式進行，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等方面情況。考察對象須向縣教育局提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，面試通知單、報名表及招聘崗位要求的相關材料；戶籍所在地派出所社區(qū)出具的無犯罪記錄證明；已結婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計生部門出具的計生證明?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)檔案或應聘材料存在弄虛作假情況的，將取消聘用資格。

4.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬應聘者，按有關規(guī)定處理。

（五）人員聘用

1.公示。考生經考試、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并在縣人民政府門戶網站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。

2.遞補。因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

（1）考察不符合要求；

（2）招聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

公示期無異議，由縣教育局將擬聘用人員報縣政府審批，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員應在規(guī)定時間內向用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

四、相關優(yōu)惠政策和待遇

（一）優(yōu)先解決編制和崗位

我縣2022年面向社會招聘的學科骨干教師按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于5年。調入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規(guī)定經省教育廳和省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我縣同類人才進行統(tǒng)一管理，并享受同等待遇。辦理調動手續(xù)同時提交人事檔案到縣教育局，逾期按自動放棄應聘崗位處理。

（二）解決住房及家屬子女問題。

1.相關學校要為招聘的學科骨干教師提供周轉宿舍（如無法提供周轉宿舍，可按相關政策規(guī)定提供一年期的租房補助）。

2.招聘的學科骨干教師要求將其在編在崗的配偶工作關系調入我縣的，可按照相關政策及規(guī)定辦理。

3.已調入我縣且聘期在5年及以上的學科骨干教師，其戶籍在我縣的子女在接受基礎教育和報考普通高校時按我省相關政策落實。

4.招聘的學科骨干教師（含其調入我縣工作的配偶），調入我縣前的工作年限或參保繳費年限按國家和我省的相關規(guī)定銜接。

（三）安家費

招聘的學科骨干教師，凡簽約5年以上（含）的，發(fā)放安家費，在正式調入或入編后一次性發(fā)放。具體標準為：

1.高中階段學科骨干教師35萬元；

2.初中階段學科骨干教師30萬元；

招聘的學科骨干教師為特級教師的，在上述標準上另外獎勵安家費10萬元。

如服務少于5年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門；如符合有關政策，可安排購買當?shù)匕簿有蜕唐贩俊?/p>

（四）招聘學科骨干教師補貼。

招聘的學科骨干教師，前5年發(fā)給優(yōu)秀教育人才補貼，按每個學年度考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格的不發(fā)放。每學年補貼標準為：

1. 高中階段學科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元，合格的4萬元；2.初中階段學科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元，合格的3萬元。3.考核按《瓊中黎族苗族自治縣教育局關于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣面向全國引進優(yōu)秀校長和學科骨干教師聘期考核暫行辦法的通知》（瓊中教育〔2019〕180號）執(zhí)行。

五、有關說明

（一）技術支持電話：0898-66738902、66502026

（二）監(jiān)督舉報電話：0898—86230538。

（三）報名咨詢電話：0898—86222401  86226605（縣教育局）。(咨詢時間：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：周末及節(jié)假日期間不予咨詢，敬請諒解。)

附件1

瓊中黎族苗族自治縣2022年學科骨干教師招聘崗位計劃表