經縣委縣政府同意，現面向全國公開引進基層教育人才11名（其中“農村省級骨干校長”3名，農村省級學科帶著人8名）?，F將有有關事項公告如下。

一、競聘范圍、時間及崗位

（一）競聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦學校（不含縣城鎮(zhèn)學校，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、村小、教學點，以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學）。

（二）競聘崗位

設3個“農村省級骨干校長”競聘崗位，設8個“農村省級學科帶頭人（農村省級骨干教師”）競聘崗位（詳見附件1)。

二、競聘對象和條件

面向全國中小學校在職校長、教師公開競聘（不含本縣在編在崗校長、教師），本省在編校長教師報考須提供所在教育主管部門同意報考證明。參與公開競聘的在職校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等截止2022年5月31日計算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，身體健康，思想政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，參加工作以來未出現過違法違紀行為，具有與競聘崗位要求相符合的任職資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

有下列情況之一人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄，事業(yè)單位公開招聘中違紀尚且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.曾有嚴重違反師德行為的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體資格條件

1.農村省級骨干校長資格條件

（1）中小學校長要具有大學本科及以上學歷，中小學高級教師及以上職稱，相應教師資格；年齡男48周歲及以下（即1973年  5月31日以后出生）、女45周歲及以下（即1976 年5月31日以后出生）。

（2）具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導，原則上近3年內任職校級領導（具體指正、副校長，校黨組書記、副書記，工會主席）。

（3）曾被縣級（含縣級）以上組織部門或人社部門或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長；或任職學校被評為縣級（含縣級）以上規(guī)范化學?；蛞患墝W校或示范學校或教育教學先進學校，或擔任縣級及以上卓越校長工作室主持人。

（4）所主持的教育教科研成果（包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

2.農村省級學科帶頭人（農村省級骨干教師）資格條件

（1）具有相應的教師資格，具有大學本科及以上學歷，中小學一級及以上職稱；年齡男48周歲及以下（即1973年5月31日及以后出生）、女45周歲及以下（即1976年5月31日及以后出生）。

（2）具有10年以上（含10年）教齡，現仍從事教育教學工作。

（3）曾被縣級及以上人社部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

（4）教育教科研成果（包括教育教學論文、課堂教學竟賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

三、競聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年6月6日至2022年6月12日，在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網（http://qiongzhong.hainan.gov.cn/）等公共媒體發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年6月13日上午9：00至2022年6月19日12：00，逾期不再受理。

2.報名方式

（1）網上報名。

競聘者登錄下列網址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3950將報名應聘材料掃描上傳到系統(tǒng)內。

（2）報名要求：應聘者對照應聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

①《2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才報名登記表》（見附件2），務必本人親筆手寫簽名、印手印承諾，未簽名印手印者報名無效）；

②有效居民身份證（正反面）；

③本人近期一寸彩色免冠證件照；

④學歷證書；

⑤相對應學科教師資格證書；

⑥相對應學科職稱證書；

⑦本省在編教師報考須提供所在單位以及上級主管部門

同意報考證明；

⑧未被失信懲戒承諾書；（附件3）

⑨相關的校長和對應學科骨干教師或特級教師證書等專

業(yè)稱號證書、優(yōu)秀教師等榮譽稱號證書等，根據需要還須提供任職學校榮譽稱號文件等證明材料、各類業(yè)績證明材料。

每位應聘人員只能填報一個學科，多報無效，應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現信息不真實的，取消其考試資格。報考人員提交報名材料后,須在2022年6月19日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年6月19日17時準時關閉,2022年6月19日12時后不在接受新用戶報名，且在12時前提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

（三）資格審查

由瓊中縣教育局組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，資格審查結果由瓊中縣教育局進行公告。

（三）組織考試。

考試分為面試答辯（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審兩個環(huán)節(jié)。

(1)面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現場陳述和答辯方式進行；對教師應聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現場陳述和答辯及微格教學等方式進行。面試答辯（崗位能力考評）合格分數線為60分。

(2)業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家組依據校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。

(3)應聘者的考試綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數點后兩位。根據考試綜合成績按應聘崗位及學科學段崗位類別設立合格分數線（即可聘用的最低控制分數線校長75分；教師70分）。

(4)校長評審專家組由省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、省級骨干校長、教育管理專家等組成；教師評審專家組由特級教師、省級學科帶頭人（省級骨干教師）、教研員、教育管理專家等組成。

(5)應聘者面試報到時須提供手簽報名登記表、省內同意報考證明、身份證、學歷證書、未被失信懲戒承諾書、職稱證、獲獎證書等應聘報名材料原件和復印件供審查，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。審查地點、時間、注意事項以公告為準。

（6）面試答辯成績、材料業(yè)績評審成績和業(yè)績評審綜合成績在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網進行公示，公示時間不少于3天。

（五）體檢與考察

根據應聘者考試綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人選，組織考察和體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。對應聘人選采取實地考察和函調考察相結合等形式進行，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等方面情況?？疾鞂ο箜毾蚩h教育局提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表（在報名表后面應聘承諾一欄簽名印手?。?，以及招聘崗位要求的相關材料。

(1)同一崗位（學科學段）類別的應聘者，達到合格分數線的按綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。其中，若綜合成績出現同分數者，以面試答辯從高到低的順序確定預聘；若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同者，加試一場面試，以加試面試成績從高到低順序預聘。

(2)經考察或體檢不符合要求的,不予預聘?？杖钡母偲笉徫唬纯善赣米畹头謹稻€上按成績排名順序依次遞補，公示期滿不再進行遞補。

(3)公示預聘名單。經考試、體檢、考察合格確定擬聘用人選并在瓊中縣人民政府門戶網站上公示預聘名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

(4)簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)?？h教育局將擬聘任人選報縣委縣政府同意后，縣教育局和相關學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，其中需要從縣外調入的，相關部門要解決調入所需的編制崗位問題，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、有關待遇

（一）優(yōu)先解決編制和崗位。要將現有編制優(yōu)先用于聘用農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，可在事業(yè)編制總量內從其他系統(tǒng)的預留編制中調劑，并報省委機構編制委員會辦公室備案；無法調劑的，可從每年自然減員的教職工數中使用1/3的名額，報省委機構編制委員會辦公室批準后，采取先進后出的方式予以解決。聘用的農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于5年（從民辦學校調入的教師承諾服務期不少于8年，但其農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以5年為一個聘期確定）?？h教育局負責組織有關學校在核準的崗位總量、最高等級和結構比例的限額內，做好聘用農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，根據海南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位特設崗位設置管理辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2021〕18號）要求，設立特設崗位。辦理入編手續(xù)同時將人事檔案交縣教育局，逾期按自動放棄應聘崗位處理。

（二）妥善解決住房及家屬子女問題?？h教育局和相關學校要為聘用的農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉宿舍。如符合有關政策，可安排購買當地安居型商品房。聘用的農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關系調入我縣的，按照相關政策規(guī)定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關政策辦理。

（三）享受農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（在職人員其他待遇與所在學校在編在崗教師一致）。聘用人員享受正常工資待遇，在聘期內享受省委人才發(fā)展局等五部門《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊人才局通〔2018〕9號）中規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。補貼標準為（具體補助標準詳見附件 1）

1.農村省級骨干校長：地區(qū)偏遠的為8500—10000元／月。

2.農村省級學科帶頭人（農村省級骨干教師）：地區(qū)偏遠的為5000—7000元／月。

3.農村省級骨干校長簽訂五年聘用合同給予安家費10萬元；農村省級學科帶頭人簽訂五年聘用合同給予安家費8萬元。服務期未滿五年而解除或終止合同（如自行要求調離辭職、自動離職解聘等）的，已發(fā)放的安家費全額退還給發(fā)放部門。

前5年內解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

（四）繼續(xù)落實引進基層學校“好校長，好教師”待遇。凡引進的農村省級骨干校長2027年服務期滿后仍在校長崗位上的，且近5年內學年度考核為優(yōu)秀等次，繼續(xù)享受3年期農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼1萬元/月/人；引進的農村省級學科帶頭人（農村省級骨干教師）2027年服務期滿后仍在原學校從事教育教學工作，且近5年內學年度考核均為優(yōu)秀等次，繼續(xù)享受3年期農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼6000元/月/人。

五、有關說明

（一）報名技術咨詢電話：0898-66738902、66755313

（二）上班時間：周一至周五上午9:00-11:30，下午15:00-17:30撥打電話，節(jié)假日及周末休息。

（三）監(jiān)督舉報電話：0898—86222401

（四）報名咨詢電話：0898—86226605

六、本公告由縣教育局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

附件1

2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才計劃和待遇標準表