2022年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所高層次及博士招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-06-09 15:59 來源：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所2022年高層次及博士人才公開招聘公告

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級科研機構，重點開展熱帶、南亞熱帶作物應用基礎研究、應用研究和重大關鍵技術研究；熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、鑒定、評價和創(chuàng)新利用；熱帶農(nóng)業(yè)科技成果轉化和技術集成、示范與推廣；熱帶作物種植業(yè)有關標準和技術規(guī)范制定；熱帶、南亞熱帶農(nóng)業(yè)國家合作與交流；熱帶牧草、熱帶畜禽健康養(yǎng)殖的科研與示范等研究。

品資所現(xiàn)有內(nèi)設科研機構15個、管理機構4個、支撐服務機構3個，全所在編在崗職工251人，其中高級專業(yè)技術人員126人，博士75人，國務院特貼專家4人，國家百千萬人才工程2人，海南省高層次人才143人?，F(xiàn)有科研基地3000余畝，設施大棚41800多平方米，實驗室32600多平方米；建有國家、?。ú浚┘壏N質(zhì)資源圃（庫）20個、部省級以上科技平臺13個，中非現(xiàn)代熱帶農(nóng)業(yè)聯(lián)合研究中心等國際合作平臺8個。

先后承擔國家重點研發(fā)計劃、國家科技基礎資源調(diào)查專項等一批重大項目，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3.2萬余份，位居世界前列；取得包括國家科技進步二等獎在內(nèi)的國家、?。ú浚┘壙萍吉剟?31項，在多個研究領域取得了重要成績。

為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，進一步加強我所人才隊伍建設，決定面向社會公開招聘2022年高層次及博士人才，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應崗位要求的身體條件；

3.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所要求的相關條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：高層次及博士人才招聘常年有效，直至崗位招錄到合適人員止。

報名方式：應聘人員通過電子郵件方式報名。應聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院品資所公開招聘報名表》（見附件2）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院品資所2021年公開招聘應聘人員信息登記表》（附件3）及個人簡歷和能證明本人能力水平的相關材料（學歷學位證書、獲獎證書、論文論著、專利、技術等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱，壓縮文件以“本人姓名+應聘崗位名稱”命名。

應聘高層次人才崗位人員除提交以上報名材料外，還需同時填寫提交《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院高層次人才申報書》（附件4）。

（二）資格審查

單位資格審查小組對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

（三）考核

高層次及博士人才招聘考核采取面試方式進行。面試考核成績?yōu)榘俜种?，面試考核成績即為綜合成績。

（四）考察和體檢

1.考察。高層次及博士人才招聘根據(jù)應聘人員面試結果，按招聘崗位1:1的比例由所務會研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進行考察?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

綜合成績低于75分的不列入考察人選。

2.體檢。通過考察人選進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

3.因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)面試考核、考察、體檢結果，由單位領導班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示

將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

（七）聘用

按相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。錄用人員被查實在報名、考試、面試及辦理入職等環(huán)節(jié)所提供材料存在弄虛作假情形，按相關規(guī)定解除聘用關系。

四、相關待遇

1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

2.符合條件的新入職人員可提供相應的過渡性住房。

3.相關待遇

人才類別		參考年薪（萬元）	安家費（萬元）	科研條件
高層次人才	A類	一事一議		提供充足科研經(jīng)費和優(yōu)良的實驗條件
	B類	70-90	50
	C類	35-40	40
	D類	23-28	30
	E類	15-20	20
博士		科研能力突出的優(yōu)秀青年人才可享受高級職稱待遇。提供適當?shù)陌布屹M及租房補貼或周轉住房。