一、學(xué)院簡(jiǎn)介

海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院坐落于中國(guó)首個(gè)濱海衛(wèi)星發(fā)射基地——文昌市，創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制外語(yǔ)類高等職業(yè)院校，也是海南省外語(yǔ)語(yǔ)種最多、外語(yǔ)專業(yè)最齊的高校。2012年成為全省第二所省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準(zhǔn)建設(shè)的省級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校。學(xué)院規(guī)劃用地650余畝，教職工400多人。學(xué)院現(xiàn)有英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、泰語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、緬甸語(yǔ)、柬埔寨語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)、老撾語(yǔ)、菲律賓語(yǔ)等18個(gè)外語(yǔ)語(yǔ)種，涵蓋外語(yǔ)、國(guó)際商貿(mào)、國(guó)際旅游、教育、藝術(shù)等共30多個(gè)專業(yè)。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)（共31人）

因工作需要，本次面向全國(guó)公開考核招聘系主任2人和專業(yè)帶頭人29人，共31人。招聘具體崗位和人數(shù)如下。

（一）系主任（共2人）

1.東語(yǔ)系主任1人；

2.旅游系主任1人。

（二）專業(yè)帶頭人（共29人）

1.英語(yǔ)類專業(yè)2名；

2.東方語(yǔ)言專業(yè)（包含日語(yǔ)、韓語(yǔ)、泰語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、緬甸語(yǔ)、柬埔寨語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)、老撾語(yǔ)、菲律賓語(yǔ)專業(yè)），每個(gè)專業(yè)限招1人，共11人；

3.西方語(yǔ)言專業(yè)（包含俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)專業(yè)），每個(gè)專業(yè)限招1人，共6人；

4.電子商務(wù)專業(yè)1人；

5.國(guó)際貿(mào)易專業(yè)1人；

6.物流管理專業(yè)1人；

7.會(huì)計(jì)專業(yè)1人；

8.旅游管理專業(yè)1人；

8.酒店管理專業(yè)1人；

10.學(xué)前教育專業(yè)2人；

11.思想政治課專業(yè)1人；

12.計(jì)算機(jī)專業(yè)1人。

具體專業(yè)要求詳見《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行、職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)良好；

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)或技能條件；具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報(bào)名時(shí)提交同意報(bào)考證明；

7.屬在職人員的，近3年考核等次須在合格以上；

8.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員（應(yīng)聘時(shí)已經(jīng)與工作單位建立人事或勞動(dòng)關(guān)系的人員）；

5.失信被執(zhí)行人；

6.現(xiàn)役軍人;

7.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）。

（三）崗位條件

各崗位的專業(yè)、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和其他條件，詳見《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

符合崗位所需要的年齡（年齡要求45周歲以下的，出生時(shí)間為1976年9月6日以后。50周歲以下的，出生時(shí)間為1971年9月6日以后）。

五、崗位待遇

（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。

（二）享受事業(yè)單位按照國(guó)家、省政府及校內(nèi)績(jī)效規(guī)定的工資福利待遇。

（三）符合高層次人才引進(jìn)條件的，按照海南省和學(xué)院高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。被認(rèn)定為海南省D類高層次人才并且符合學(xué)院要求的，學(xué)?？商峁┤瞬叛a(bǔ)貼70-80萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。被認(rèn)定為海南省E類高層次人才并且符合學(xué)院要求的，學(xué)校可提供人才補(bǔ)貼40-70萬(wàn)元,其中：具有正高職稱又獲得博士學(xué)歷（學(xué)位）的，可提供人才補(bǔ)貼最高70萬(wàn)元；具有正高職稱的，或具有副高職稱且獲博士學(xué)歷（學(xué)位）的，或具有博士后經(jīng)歷（已出站并獲得博士后證書）的，可提供人才補(bǔ)貼最高50萬(wàn)元；具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的，可提供人才補(bǔ)貼最高40萬(wàn)元；同時(shí)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。人才補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等具體事宜需面議，并按照《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)和管理辦法（2021年修訂）》執(zhí)行。高層次人才在校工作期間提供周轉(zhuǎn)住房情況具體面議。

六、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站以及其他網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告公布之日起報(bào)名，第一批次報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月14日，第二批次報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月16日，每個(gè)崗位招滿為止，即：某一崗位如第一批次招聘滿后則第二批次不再受理該崗位報(bào)名，第一批次招聘未滿的第二批次繼續(xù)招聘。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hwy_zp@vip.163.com

由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。

3.報(bào)名材料

（1）郵件主題為：“高層次人才應(yīng)聘：崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位+職稱”

（2）《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院考核招聘信息表》（excel格式）

（3）《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院考核招聘報(bào)名表》（word格式）

（4）《誠(chéng)信保證書》（掃描件）

（5）身份證（正反）；各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)表備案表；教學(xué)、科研成果清單及相關(guān)證明；職稱證書及聘書；在編（在崗）人員的單位同意報(bào)考證明等材料；管理工作經(jīng)歷證明材料；其他招聘條件規(guī)定的材料。（掃描件）

4.其他要求：

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

（3）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合招聘條件人員名單，將公布于海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符、提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

（四）組織考核

1.考核方式

考核以面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的、贊成票未達(dá)標(biāo)的不予聘用。

學(xué)院組建考核小組，每組至少5位評(píng)委，校內(nèi)評(píng)委不得多于60%。

2.考核時(shí)間

具體考核崗位和時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公告。

3.考核地點(diǎn)：具體地點(diǎn)待定。

4.被考核人員須攜帶報(bào)名要求提供的材料原件，并遞交《誠(chéng)信保證書》原件。

5.考生必須憑居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）體檢及考察

根據(jù)考核情況，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上且贊成票達(dá)標(biāo)的從高分到低分順序按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。分?jǐn)?shù)相同時(shí)，優(yōu)先聘贊成率高者；分?jǐn)?shù)和贊成率均相同時(shí)，優(yōu)先聘職稱高者；分?jǐn)?shù)、贊成率和職稱均相同時(shí)，優(yōu)先聘學(xué)位高者；分?jǐn)?shù)、贊成率、職稱和學(xué)位均相同時(shí)，優(yōu)先聘職稱任職時(shí)間長(zhǎng)者。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，并開展心理健康水平測(cè)試。未參加體檢及心理健康水平測(cè)試、體檢不合格及心理健康未到要求或體檢、心理健康測(cè)試結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高至低排名順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并在同級(jí)別醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格且心理健康達(dá)到要求的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，不予聘用。

（六）公示

學(xué)院根據(jù)體檢及考察情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員，并將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為聘用人員。

（七）聘用

公示期滿，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，須先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，遵守保密紀(jì)律；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處分。

公開招聘工作接受上級(jí)主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

本方案由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：于洋  聯(lián)系電話：0898-63297741

附件1  2022年考核招聘高層次人才計(jì)劃崗位計(jì)劃表

附件2  海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名登記表

附件3  海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才信息匯總表

附件4 誠(chéng)信承諾書