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海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考核招聘高層次人才(博士)配偶公告

http://www.ldmfl.com       2022-09-19 11:03      來源:海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院
【字體: 】              

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考核招聘高層次人才(博士)配偶公告

 

為做好我院高層次人才配偶就業(yè)安置工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法(試行)》(瓊辦發(fā)〔2018〕38號)有關(guān)文件精神,經(jīng)上級主管部門批準,擬面向我院2018年6月8日以后全職引進的高層次人才(已通過海南省高層次人才認定且具備博士學位)的配偶,考核招聘員額制工作人員3人。
一、招聘對象及范圍
2018年6月8日以后我院全職引進的高層次人才(已通過海南省高層次人才認定且具備博士學位)的配偶。
二、擬招聘崗位及人數(shù)(共3名)
詳見招聘計劃表
三、資格要求
(一)須同時具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.熱愛教育事業(yè),積極樂觀,熱愛學生,責任心強,能吃苦耐勞,善于溝通;
3.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件;
4.身心健康,人格健全,具有履行崗位職責的身體條件;
5.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明;
6.屬在職人員的,近三年考核等次須在合格(稱職)以上。
7.2018年6月8日以后學院全職引進的高層次人才(已通過海南省高層次人才認定且具備博士學位)的配偶。
(二)有下列情況之一者,不得報考:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的,以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報考 的已就業(yè)人員;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
6.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
7.現(xiàn)役軍人
8.失信被執(zhí)行人;
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避、不得報考的;
10.有不適宜從事教育教學工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
(三)年齡要求:
年齡45周歲及以下,從1976年6月1日(含)算起。
(四)崗位要求:
詳見招聘計劃表。
四、崗位待遇
(一)本次招聘的崗位均為員額制崗位。
(二)享受國家、省政府及學院規(guī)定的工資福利待遇。
五、報名方式
(一)報名時間:從招聘信息發(fā)布之日起至2022年9月30日止。
(二)報名方式:采取電子郵件報名方式,報名郵箱:hnjmzp@vip.163.com。
(三)報名材料:
報名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“姓名+2022年高層次人才(博士)配偶考核招聘”)壓縮包發(fā)至報名郵箱,并按以下序號排序附件內(nèi)容:
1.《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)配偶考核招聘報名表》(word格式)
2.《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)配偶考核招聘誠信承諾書》(須親筆簽名,PDF格式掃描件)
3.附件(提供掃描件,合并為一個PDF格式文件):
(1)身份證正反面
(2)高等教育各學段畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(境外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證書)
(3)職稱證書、行業(yè)資格證書(如無則不提供)
(4)同意報考證明(在編、在崗人員提供)
(5)科研成果清單及相關(guān)證明(如無則不提供)
4.報名要求:
(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
(2)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核結(jié)果不通過的,責任自負。
(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負。
(4)報考人員弄虛作假額,一經(jīng)查實,即取消報名資格。
六、資格審查
(一)資格審查貫穿考核招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消考核或聘用資格。
(二)由專家、二級部門相關(guān)人員等組成工作組根據(jù)招聘條件進行資格審查及初篩,專業(yè)條件由考核招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求審定。因考生填報信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的,后果由考生負責。
(三)資格復查
被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查,并遞交《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)配偶考核招聘誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的,取消應(yīng)聘人員的考核資格。
七、心理測評
心理測試在考核前進行,針對擬進入考核環(huán)節(jié)的人員開展。采取線上方式,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。
八、組織考核
(一)考核內(nèi)容:結(jié)合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位,考核將采取結(jié)構(gòu)化面試以試講、答辯、面談等方式進行。對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進行考核。
(二)考核考官安排:考官人數(shù)為每組5人或7人,從本校和校外專家中產(chǎn)生,其中本校考官人數(shù)比例不超過60%。
(三)考核合格分:滿分100分,合格分數(shù)線為60分,分數(shù)未達到60分者,不予錄取。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績的先后排名,每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位,須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列為擬聘人選。
(四)考核具體時間、地點:待定。
(五)注意事項:考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格。
九、體檢及考察
根據(jù)考核情況,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假出現(xiàn)崗位空缺,按應(yīng)聘同一崗位人員考核情況(在考核合格分數(shù)線以上)排名順序依次遞補次名人選。由學院統(tǒng)一通知體檢時間和注意事項,體檢醫(yī)院由學校指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查,并在學院招聘小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復查結(jié)果為準。
體檢合格的,進入考察環(huán)節(jié)??疾觳缓细?、考生自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T,取消其聘用資格。
十、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)學院研究,可按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績(在考核合格分數(shù)線以上)排名順序依次遞補次名人選。但公示期滿后不再進行遞補。
(一)考察不符合要求的;
(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
公示期間存在爭議的,由我院或主管部門進行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
十一、公示
根據(jù)考核成績、體檢及考察結(jié)果,由考核招聘領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)考核招聘領(lǐng)導小組辦公室將擬聘用人員報海南省教育廳核準。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期間存在爭議的,由我院或主管部門進行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議后,學院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準的符合聘用條件的人員,由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(員額制)存入本人檔案。
聘用實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),初次就業(yè)試用期為12個月,其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,辦理員額制人員登記;考核不合格的,解除聘用合同。如受聘人員為在職人員,應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系,在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后,辦理聘用手續(xù)。
十三、疫情防控有關(guān)要求
(一)參加考核的考生均需身體健康,沒有新冠肺炎確診者接觸史。被強制隔離觀察、確診新冠病毒感染或者正在接受治療的考生禁止參加考核。
(二)從國(境)外和疫情中高風險地區(qū)來校參加考核的考生除要做好自身防疫準備外還要嚴格執(zhí)行疫情防控期間人員流動的有關(guān)規(guī)定,到校之前須進行核酸檢測,參加考核及現(xiàn)場資格審核需攜帶七日內(nèi)的核酸檢測結(jié)果等相關(guān)證明方可進入我院校園。
(三)考生須憑健康碼和行程卡參加現(xiàn)場資格審核及考核。請考生確保個人身體健康的情況下準備好本地綠色健康碼,到瓊后啟用海南健康碼。同時,通過微信小程序“國務(wù)院客戶端”-“防疫行程卡”查詢14天行程信息,確保到校之日前14天內(nèi)行程卡為綠色。
(四)有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀的考生和非綠碼有可疑癥狀的考生,由工作人員規(guī)勸考生積極檢查,配合治療,不要參加考核。如非新冠病毒感染確需考核的,考生在接收健康檢查時,向校衛(wèi)生保健服務(wù)中心提供居住地醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和考生親自簽訂的《考生安全考核承諾書》。經(jīng)審查沒有疫情防控風險的,報疫情防控領(lǐng)導小組研究同意后,考生方可參加考核。
十四、其他事項
(一)關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》(詳見附件4)審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
(二)本公告由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。
聯(lián)系人:洪老師、王老師、田老師
電子郵箱:hnjmzp@vip.163.com
咨詢電話:0898-65729560、65732061、65711207
監(jiān)督電話:0898-65911255
附件:

1.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)配偶考核招聘計劃表
2.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)配偶考核招聘報名表
3.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)配偶考核招聘誠信承諾書
4.研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院
2022年9月16日