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海南

2022年海南儋州市中醫(yī)醫(yī)院招聘公告

http://www.ldmfl.com       2022-10-13 14:49      來源:儋州市衛(wèi)生健康委員會
【字體: 】              

儋州市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員公告(第一號)

 

為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫時規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)文件精神及有關要求,結合市中醫(yī)醫(yī)院崗位設置和人員情況,現(xiàn)面向社會考核招聘3名編內專業(yè)技術人員,具體公告如下:

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

2.堅持公開、公平、公正原則。

3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求;

(二)具有以下情形的人員不得報考

1.儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

6.失信被懲戒對象;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號令 )和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(二)崗位條件

符合崗位所需年齡、專業(yè)、學歷學位等相關條件,具體詳見《儋州市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員職位設置表》。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)發(fā)布,信息公布時限為2022年10月13日至10月19日。考生報考后應保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

(二)組織報名

1.報名時間:2022年10月20日-2022年10月26日;

2.報名方式:根據(jù)疫情防控需要,采取網(wǎng)上報名方式進行。

報名鏈接:

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4592

3.網(wǎng)上報名包括提交報名表及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié),不接受現(xiàn)場報名,不收取報名費。

報名材料:網(wǎng)上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳,圖片大小不超過2MB):

(1)《儋州市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員崗位表》(附件2,請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳圖片);

(2)本人有效身份證(正、反兩面);

(3)戶口本戶主頁及本人頁;

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)國家承認的學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證書;

(6)崗位要求的其他證明材料。

(7)未被列入失信懲戒對象承諾書(本人手寫簽名并掃描上傳,見附件3)及考生承諾書(本人手寫簽名并掃描上傳,見附件4)。

2022年10月26日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后,須在2022年10月26日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的應于2022年10月26日17時前補充材料重新提交,如資格審核仍未通過的,不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年10月26日17時準時關閉。

4.其他要求

(1)報名人員所填報名表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件,否則取消報名或聘用資格。

(2)應聘人員保持報名表所保留電話暢通,以便聯(lián)系溝通。

(三)資格審查

1.初審:按照報名條件對報考人員進行資格初審,通過資格初審的人員名單在儋州市人民政府官網(wǎng)予以公告。

2.復審:對通過資格初審的報考人員在面試考核3天前進行復審,現(xiàn)場復審確認時必須提供報名材料原件,僅報名但未到現(xiàn)場復審確認,視為棄考,責任自負;到現(xiàn)場復審確認時,未提供報名材料原件的應聘人員,視為資格復審不合格,資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)考核

1.考核招聘分為面試和技能考核,每部分滿分均為100分。

(1)面試:采取現(xiàn)場答辯形式進行,面試合格分數(shù)線為60分,面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不能進入技能考核。

(2)技能考核:由相關專業(yè)的專家組成考核小組,負責對應聘人員進行技能考核。

(3)綜合成績總分計算方法為:綜合成績總分=面試成績×50%+技能考核×50%。

2.面試、技能考核時間與地點:另行通知。

(五)考察和體檢

根據(jù)考核綜合成績由高分到低分排序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準,根?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察對象須向考察小組提供本人身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的學歷證書查詢結果,準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、未被列入失信懲戒對象承諾書及考生承若書??疾觳缓细竦模∠滟Y格。

考察和體檢同時進行。體檢在縣級以上三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行,由考核招聘工作領導小組組織入圍人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。體檢不合格的不予聘用。

因考察和體檢不符合要求及期間放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)考核招聘領導小組研究,可從應聘同一崗位達到合格分數(shù)的人員中按考核綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示

擬聘用人選報送市衛(wèi)生健康委審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在儋州市人民政府官網(wǎng)公示,公示期7天。公示期滿對反映有不符合本次招錄規(guī)定并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用。公示期滿后不再遞補。

四、招聘人員待遇。

公示期無異議,報市衛(wèi)生健康委核準,經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后下發(fā)聘用通知,按有關規(guī)定辦理入編聘用手續(xù);試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為12個月),試用期滿且考核合格者,辦理轉正手續(xù),不合格則取消其聘用資格。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、有關問題說明

(一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與領導小組無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

(二)其他相關事宜,以儋州市人民政府網(wǎng)公告為準。

六、紀律要求

招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的各項紀律規(guī)定,嚴格按照本方案規(guī)定程序執(zhí)行;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考核試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話:0898-66738761、66502026

咨詢電話:吳菊艷18907652100    0898—23866030

(所有電話接聽時間均為工作日:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

儋州市中醫(yī)醫(yī)院

2022年10月12日

附件1:儋州市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員崗位表.xlsx

附件2:儋州市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員報名表.doc

附件3未被列入失信懲戒對象承諾書.doc

附件4考生承諾書.doc



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