為做好我市考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)[2013]19號)和《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發(fā)[2018]295號)有關規(guī)定，經市委市政府批準，決定考核招聘66名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才。有關事項公告如下:

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘66名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才(其中學科帶頭人12名)。

二、應聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的相關規(guī)定應當回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘方式

(一)高層次人才:對學科帶頭人、副高級職稱及以上專業(yè)技術資格人才進行考察招聘，由主管部門及用人單位具體洽談，引才意向達成一致的，由市人社局統(tǒng)一報市委市政府審批同意后按程序辦理相關聘用手續(xù)。公告發(fā)布之日起即可報名，長期接受報名，招滿為止。

(二)其他人才:由市考核小組開展現(xiàn)場考核招聘工作，采取面試答辯的方式進行考核。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試答辯。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

四、招聘時間、地點

考核招聘擬定于11月中下旬在海南省瓊海市舉行，具體時間、地點另行通知。

五、報名與資格審查

(一)報名方式

1.網上報名:登錄海南省瓊海市政府門戶網(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自貿港招聘網(https://www.ihnhr.com/)及用人單位門戶網站查詢公告并下載《瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》，將填寫好的報名表及有關證明材料掃描件發(fā)送至指定的電子郵箱，現(xiàn)場考核時再提交原件進行審核。網上報名時間:2022年10月31日至11月6日。

網上報名郵件主題的文件名均須按“應聘單位+應聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。

2.現(xiàn)場報名:現(xiàn)場考核當天可進行現(xiàn)場報名，考生可自帶報名表或直接到面試地點填寫報名表，并提交有關證明材料原件、復印件進行審核。

(二)報名時須提供以下材料

1.本人身份證、學歷學位證、資格證及應聘職位所要求的其它有關證件材料原件及復印件。

2.根據個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3.小2寸近期免冠彩色證件照1張。

(三)有關要求

1.本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告》(1號)、招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經查實，視情節(jié)輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取聘用資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2.市招聘工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1986年10月31日至2004年10月30日期間出生)?？忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。

六、面試答辯

專家組對通過資格審查的人員進行面試答辯，對其思想品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等綜合素質進行考核，面試答辯成績按100分計。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生進行面試答辯，按順序依次進行面試答辯，面試答辯時間:15分鐘。

七、體檢

組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

八、考察

根據面試答辯、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

九、實習

鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1-3個月，實習活動往返路費由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產生費用實報實銷)，實習活動期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。

十、公示與聘用

由領導小組成員集體研究，根據面試答辯、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。

十一、辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛(wèi)健委以及招聘單位按照有關規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

十二、相關待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。

(三)副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調入我市安排工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內公辦學校就讀，屬高中學段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。?

十三、聯(lián)系方式

(一)市人民醫(yī)院

聯(lián)系人:吳老師? 0898-62826351;15120707517

電子郵箱:rsk62826351@163.com

(二)市中醫(yī)院

聯(lián)系人:司老師? ? 0898-62810825;13118938683

電子郵箱:qhszyyrsk62810825@163.com

(三)市婦幼保健院

聯(lián)系人:黃老師? ?0898-62828776;13876428421

電子郵箱:qhfyrs@163.com

附件:

1.瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才職位表.xlsx

2.瓊海市2022年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表.doc

瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室

2022年10月24日