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海南

海南瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員30名公告

http://www.ldmfl.com       2022-11-01 14:25      來源:海南省瓊海市人力資源和社會保障局政府信息公開專欄
【字體: 】              

瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員的公告(1號)

 

為做好我市新冠肺炎疫情防控工作,高質(zhì)量推進衛(wèi)生健康事業(yè)和諧發(fā)展,努力配齊配強我市疾病預防工作隊伍。經(jīng)市政府批準,結合工作實際情況,我市決定緊急招聘30名醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)技術人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘職位及名額(職位表詳見附件)

共招聘30名醫(yī)學專業(yè)技術人員(其中考核招聘4人,公開招聘26人)。

二、應聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外,還應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.年滿18周歲,35周歲以下(即1986年11月4日至2004年11月3日期間出生),考核招聘人員年齡按崗位需求適當放寬;

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘考生需征得原所在單位同意方可報考。

(二)具有下列情形之一者,不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的相關規(guī)定應當回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告通過瓊海市人民政府網(wǎng)站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)向社會公布。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

本次考試不收取報名費,采取網(wǎng)上報名方式進行,包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證、筆試成績查詢等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報名網(wǎng)址:

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/10qh/2.報名與資格初審時間:

報名時間:2022年11月4日(上午9:00開始)至11月10日(下午17:30結束)。

資格審核:2022年11月4日至11月12日。

報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。

參考往年情況,報名初始階段人數(shù)較少,資格審查速度較快,報名最后階段尤其是最后兩天報名集中,屆時會影響資格審查速度。建議報考人員合理安排報名時間,根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名。

3.報名需提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下①至⑥項(以JPG格式上傳)

①有效居民身份證正、反面;

②戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);

③畢業(yè)證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

④報考職位有執(zhí)業(yè)資格要求、或其他條件有相應要求的,要提供相關的資格證書。

⑤報考職位有相關工作經(jīng)驗要求的,需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同,繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2022年11月4日。

⑥應聘崗位需要的其他材料。

4.查詢資格審查結果。瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員工作領導小組依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生,及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的,不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報,2022年11月11日17∶30后提交材料者,如果資格初審仍未通過的,無法重新提交審查或改報其他崗位,視為報名失敗。

因未達到開考比例而被取消職位的考生,可重新補報其他職位,補報時間另行通知。

(三)準考證打印。

報考人員通過資格審查的,請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證,打印時間另行通知,請考生留意瓊海市市人民政府官網(wǎng)公告。

(四)招聘辦法

1.公開招聘崗位的考試辦法

考試分為筆試和面試,筆試和面試成績各為100分,按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3組織筆試,報名結束后,開考比例仍未達1:3的,相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(1)筆試

①筆試內(nèi)容:采取閉卷方式進行,具體事項另行通知,請關注后續(xù)相關公告。

②筆試時間與地點:以后續(xù)公告為準。

③筆試合格分數(shù)線劃定:以后續(xù)公告為準。

④筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在瓊海市人民政府網(wǎng)站。

(2)面試

①筆試結束后,由瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員工作領導小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況,劃定筆試合格分數(shù)線,根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額,在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中按1:3比例由高到低依次確定面試人選,末尾出現(xiàn)并列的,一并進入面試。達不到規(guī)定比例的,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

②面試內(nèi)容:采用結構化面試方式,主要測試考生綜合素質(zhì)。

③面試時間和地點:以后續(xù)公告為準。

④面試成績。為百分制,面試合格分數(shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分數(shù)線者,不列入體檢人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分,按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布。

⑤面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在瓊海市人民政府網(wǎng)站公布。

2.考核招聘崗位的考試辦法

(1)考核招聘的崗位不設開考比例。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的,則取消該崗位的招聘計劃。

(2)采取結構化面試的方式進行,主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等進行考核,重點考核應聘人員適應崗位的能力。

(3)考核成績按100分計算,合格分數(shù)線劃定為60分(含),低于合格分數(shù)線者,不列入體檢人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分,按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布。

(4)面試具體事宜另行通知,請關注后續(xù)公告。

(5)面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在瓊海市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定(考核招聘成績相同的,實行加試一輪面試,取加試面試成績高分者;公開招聘綜合成績相同的,取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的,實行加試一輪筆試,取筆試高分者)體檢人選,統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)政審考察

主要考察報考人員在?;蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn),包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

(七)公示

瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員工作領導小組依據(jù)考試、體檢和考察結果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過瓊海市人民政府網(wǎng)站(http://www.qionghai.hainan.gov.cn)向社會公示7天。因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)工作領導小組研究同意,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補,但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛(wèi)健委以及招聘單位按照有關規(guī)定,辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

(九)聘用人員的管理與待遇

1.聘用人員納入用人單位事業(yè)編制,采取聘用方式管理。

2. 聘用人員在用人單位最低服務期為五年。

四、注意事項

(一)本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名系統(tǒng)中的誠信承諾書、《瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員的公告(1號)》、招聘職位表等,根據(jù)個人情況報考符合條件的職位,并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息,騙取聘用資格的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

(二)資格審查貫穿于招聘全過程,在招聘任何階段(包括試用期)對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應聘或聘用資格。

(三)學歷問題。均為國家承認的列入國民教育序列的學歷。

(四)專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照最新版教育部公布的專業(yè)目錄《國家教育部專業(yè)目錄2022年》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

(五)年齡確認問題。年齡為18周歲以上,35周歲以下(即1986年11月3日至2004年11月2日期間出生)??忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù),在考察階段進行確認。

(六)申請筆試分數(shù)查疑。只有下列特殊情況的人員才能申請分數(shù)查疑:1.參加考試但分數(shù)為零分的人員。2.參加考試自認為未違紀但標記為違紀的人員。3.參加考試但標記為缺考的人員。

(七)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員工作領導小組無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

五、聯(lián)系方式

1.報考相關問題咨詢電話:0898-62928586,咨詢時間:上午8:00—11:30,下午14:30—17:30(工作日)。

2.報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話:

全國事業(yè)單位招聘網(wǎng):400-838-9296,咨詢時間:上午9:00—12:00,13:00—17:00(工作日)

附件1:瓊海市疾病預防控制中心緊急考核招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員職位表.docx

附件2:瓊海市疾病預防控制中心公開招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員職位表.docx

瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室

2022年10月31日