2023年水利部小浪底水利樞紐管理中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-11-14 13:31 來源：中國(guó)水利人才網(wǎng)

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水利部小浪底水利樞紐管理中心2023年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，水利部小浪底水利樞紐管理中心（簡(jiǎn)稱小浪底管理中心）及所屬黃河水利水電開發(fā)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱開發(fā)公司）、黃河小浪底水資源投資有限公司（簡(jiǎn)稱投資公司）2023年度擬公開招聘工作人員24名，其中中心機(jī)關(guān)及直屬單位4名，所屬公司20名。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

小浪底水利樞紐位于河南省洛陽市以北40公里的黃河中游最后一段峽谷的出口，控制流域面積69.4萬平方公里，占黃河流域面積的92.3%，是我國(guó)第一個(gè)建設(shè)管理體制全方位與國(guó)際接軌的水利工程。工程以防洪、減淤為主，兼顧供水、灌溉和發(fā)電，蓄清排渾，除害興利，綜合利用。工程于1991年開工建設(shè)，2021年主體工程完工。工程成建成以來，發(fā)揮了巨大的社會(huì)、生態(tài)和經(jīng)濟(jì)效益，是典型的“國(guó)之大器”,在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中有著重要作用。

小浪底管理中心是水利部直屬正局級(jí)事業(yè)單位,于2011年5月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批復(fù)設(shè)立。主要負(fù)責(zé)小浪底和西霞院水利樞紐的運(yùn)行管理、維修養(yǎng)護(hù)、資產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)，對(duì)所屬開發(fā)公司和投資公司依法履行出資人職責(zé)。

開發(fā)公司是小浪底管理中心所屬正廳級(jí)大型國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)小浪底和西霞院水利樞紐的運(yùn)行管理業(yè)務(wù)，公司資產(chǎn)總額超200億元，年均營(yíng)業(yè)收入19億元以上，小浪底和西霞院電站總裝機(jī)194萬KW，多年平均發(fā)電量65億度，屬于典型的技術(shù)密集型管理企業(yè)。

投資公司是小浪底管理中心所屬副廳級(jí)大型國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)水利、水電（含抽水蓄能）、清潔能源、新能源等項(xiàng)目投資開發(fā)與運(yùn)行管理；承擔(dān)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)，公司資產(chǎn)總額超70億元，參控股開發(fā)12個(gè)水電項(xiàng)目、取得4個(gè)抽蓄項(xiàng)目開發(fā)權(quán)，自持物業(yè)租賃面積15.06萬平方千米。

本次招聘由水利部人才資源開發(fā)中心實(shí)施。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2023年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生以及在校學(xué)習(xí)期間與其他單位簽有勞動(dòng)合同的應(yīng)屆生不得參與本次招聘。

三、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2．具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致；

3．適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4．碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年7月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年7月1日以后出生）。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位及崗位要求詳見《小浪底水利樞紐管理中心及所屬企業(yè)2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。

五、招聘方式及程序

招聘主要包括報(bào)名（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或校園宣講現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）、資格審核、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察、簽訂三方協(xié)議等程序。

（一）報(bào)名

報(bào)名分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和校園宣講現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。對(duì)于事業(yè)和企業(yè)相同專業(yè)的崗位，每位應(yīng)聘者只能選擇其一報(bào)名，不能同時(shí)報(bào)。對(duì)于國(guó)（境）外學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，一律通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，不接受校園宣講現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年11月12日9時(shí)至11月30日17時(shí)。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方法：報(bào)考人員登錄中國(guó)水利人才網(wǎng)(http://rencai.mwr.cn/)，進(jìn)入水利部小浪底水利樞紐管理中心及所屬企業(yè)2023年度公開招聘工作人員報(bào)名平臺(tái)（http://xld2023.slrsks.cn/）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

2.校園宣講現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

招聘單位將到相關(guān)院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣講，應(yīng)聘人員可在校園宣講現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。校園宣講將在三峽大學(xué)、武漢大學(xué)、河海大學(xué)、華北電力大學(xué)（北京）、東北電力大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安理工大學(xué)、華北水利水電大學(xué)進(jìn)行。宣講的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注上述高校就業(yè)信息網(wǎng)。

（二）資格審核

資格審核主要采取查閱應(yīng)聘人員資料和與應(yīng)聘人員面談等方式進(jìn)行。對(duì)于受到學(xué)校紀(jì)律處分（大學(xué)和研究生期間）、不符合崗位要求等情形的，實(shí)行“一票否決”。

1.資格審核分為兩種方式進(jìn)行：

（1）校園宣講現(xiàn)場(chǎng)審核

參加校園宣講的考生可在宣講現(xiàn)場(chǎng)提交資料審核。

（2）集中現(xiàn)場(chǎng)審核

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人員將統(tǒng)一進(jìn)行集中現(xiàn)場(chǎng)審核，具體審核時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

2.資格審核考生需提供以下材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

（3）《小浪底水利樞紐管理中心及所屬企業(yè)2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》5份（粘貼一寸彩色免冠照片）；

（4）在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，發(fā)表論文等能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料復(fù)印件。

以上材料除《報(bào)名登記表》外的其他原件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后返還。

3.應(yīng)聘者提供的報(bào)考材料必須真實(shí)完整，資格審核工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）筆試

對(duì)于報(bào)考事業(yè)單位崗位的考生在通過資格審查后，還應(yīng)參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

原則上通過資料初審的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足3:1的，調(diào)整后再組織招聘或取消此崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，可突破1:3的比例確定面試人選。

（五）面試

1.校園宣講現(xiàn)場(chǎng)面試

報(bào)考企業(yè)崗位且通過資格審核的考生，可在校園宣講現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，具體面試安排在宣講現(xiàn)場(chǎng)說明。

2.集中現(xiàn)場(chǎng)面試

報(bào)考事業(yè)崗位且通過筆試的考生和以網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)考企業(yè)崗位且通過資格審核的考生參加集中現(xiàn)場(chǎng)面試，具體面試安排另行通知。

（六）初步確定擬聘人員名單

根據(jù)校園宣講現(xiàn)場(chǎng)面試與集中現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)分結(jié)果，招聘單位提出擬聘人員建議，履行審核程序后，初步確定擬聘人員名單。

為確保招聘質(zhì)量，對(duì)于招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1的工作崗位，要求面試成績(jī)不低于80分。

全部招聘工作結(jié)束后仍未完成招聘計(jì)劃的，由招聘單位決定是否進(jìn)行補(bǔ)招，補(bǔ)招的實(shí)施方案另行制定。

（七）體檢、考察

根據(jù)擬聘人員名單，按照1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢考察合格的予以錄用；體檢或考察不合格的，取消其資格，同時(shí)可根據(jù)實(shí)際工作需要，確定是否按該崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。