2022年儋州市政協(xié)委員管理服務中心公開招聘2名工作人員公告(第1號)

為加強儋州市政協(xié)委員管理服務中心干部隊伍建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）等有關規(guī)定，結(jié)合政協(xié)工作實際，制定本公告。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正和人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員共2名，具體詳見《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務中心公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神；

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

4.具有1年（含）以上工作經(jīng)歷；

5.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；

6.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（附件3）為準；

7.報考人員年齡、學歷限制詳見崗位要求，應聘人員年齡計算時間截止至2022年11月30日（含）；即年齡35周歲及以下，為1986年11月30日（含）以后出生。

（二）有下列情況之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

5.被列入失信懲戒對象；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

7.曾受過各類刑事處罰的；

8.曾被開除公職的；

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），發(fā)布時間2022年11月21日—2022年11月29日，考生報考后應保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

（二）報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報考人員可根據(jù)報考條件改報其他崗位，改報時間另行通知。

2.報名時間：2022年11月30日09:00-2022年12月6日12:00（節(jié)假日正常報名）。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行。

4.報名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4296

包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）登錄報名網(wǎng)站填寫報名登記表及上傳相關材料進行報名。考生登錄報名網(wǎng)站進入報名專區(qū)進行報名，報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名，逾期不再接受報名。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報名時，報名人員必須提供以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB）；

①《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務中心公開招聘工作人員考試報名表》（手寫簽名并貼照片，詳見附件2）；

②有效身份證正反面；

③戶口本（戶主與本人頁）；

④報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證；

⑤中國高等教育學生信息網(wǎng)：

(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識；留學回國的報考人員，還須上傳教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；

⑥本人近期正面免冠彩色照片；

⑦委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)；

⑧未被列入失信懲戒對象承諾書（手寫簽名并按手印，詳見附件4）；

⑨1年及以上勞動合同和社保繳費清單證明；

⑩相應崗位所需的其他證書和材料。

5.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。

2022年12月6日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年12月6日12時前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2022年12月6日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年12月6日17時準時關閉。

因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時間另行通知。

6.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線由招聘領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試時間與地點：詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎知識。

3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。資格復審須提供《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務中心公開招聘工作人員考試報名表》、本人有效身份證、戶口本、報考崗位要求的畢業(yè)證和學位證、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件）、個人未列入失信懲戒對象承諾書、1年及以上勞動合同和社保繳費清單證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部的學歷認證。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

4.面試時間和地點：另行通知。

5.面試形式：

結(jié)構(gòu)化面試，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

2.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘部門提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾熘饕菍疾烊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示無異議后，按有關程序報市人社局核準后，辦理聘用手續(xù)。

2.用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位工資福利相關政策規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的工作人員，在本單位最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

報名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898—23326353、23317601

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-66755313、66738761

(咨詢時間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日及周末休息)

政協(xié)儋州市委員會辦公室

2022年11月21日