根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)的部署安排，結(jié)合海南省社會(huì)科學(xué)院空崗情況，制定本公告。

一、指導(dǎo)思想和原則

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位概況

海南省社會(huì)科學(xué)院是負(fù)責(zé)全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的專門機(jī)構(gòu)，按省屬公益一類事業(yè)單位管理，與海南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)合署辦公，實(shí)行“一套人馬，兩塊牌子”的管理機(jī)制。主要職責(zé)和定位：黨的創(chuàng)新理論研究與宣講，哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)研究的“省級(jí)隊(duì)”，省委省政府思想庫和智囊團(tuán)。內(nèi)設(shè)5個(gè)處級(jí)機(jī)構(gòu)，即科研管理處、自由貿(mào)易港研究所、地方歷史與文化研究所、南海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究所和《南海學(xué)刊》編輯部。

三、招聘崗位及待遇

面向社會(huì)公開招聘海南省社會(huì)科學(xué)院事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)崗2名，待遇按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、職稱、工齡等情況確定。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

（7）失信被執(zhí)行人；

（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（10）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡	學(xué)歷、學(xué)位	專業(yè)方向	專業(yè)技術(shù)資格條件
社會(huì)科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)初中級(jí)崗位	1	35周歲以下	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位	經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)類	不限
編輯出版專業(yè)技術(shù)初中級(jí)崗位	1	45周歲以下	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位	漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、通信工程類	不限

（年齡計(jì)算截止日期為2022年10月31日）

五、招聘程序

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至公布的指定電子郵箱：bgs_skl@hainan.gov.cn。郵件名稱格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

報(bào)名時(shí)間為：2022年11月30日9時(shí)起至2022年12月13日17時(shí)（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名材料及相關(guān)要求：

（1）《2022年海南省社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（請(qǐng)下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳電子文檔及掃描件）；

（2）有效身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；

（4）學(xué)歷認(rèn)證材料（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件（具有職稱者提供）；

（6）近期正面免冠彩色1寸照片；

（7）所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件（報(bào)名時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員）；

（8）應(yīng)聘考生承諾書掃描件（本人手寫簽名）。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

1.報(bào)名完成后，根據(jù)《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員名單將在海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)公布。

2.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)取消招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）組織考試

本次考試嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》執(zhí)行。

1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

2.考試方式：包括筆試和面試兩部分。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平和能力?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于各崗位參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

參加面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試不及格者，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)公布。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢由本單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察了解，查閱其個(gè)人檔案并形成考察報(bào)告。

（六）確定擬聘用人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)研究確定擬聘用人選，并按程序在海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)上公示，公示期限為7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，本單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由本單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

對(duì)公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照招聘方案執(zhí)行。工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況?？疾烊藛T要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、疫情防控相關(guān)要求

（一）本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于疫情防控工作的要求。

（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入各招聘地點(diǎn)應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼(綠碼)、掃描通行大數(shù)據(jù)行程碼，并接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入。

（三）按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，來自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的應(yīng)聘人員，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于考試當(dāng)天提供2日內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

八、其他事項(xiàng)

本方案由海南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)（海南省社會(huì)科學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：曾老師

咨詢電話：0898-65316887

信息公布：以海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)（http://www.hnskl.net/）為主要平臺(tái)，公布本次公開招聘工作有關(guān)信息。

監(jiān)督電話：0898-65333713（海南省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：

1.2022年海南省社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名表

2.同意報(bào)考證明

3.應(yīng)聘考生承諾書

海南省社會(huì)科學(xué)院

2022年11月22日