按照省委組織部《聚四方之才共建自貿(mào)港“百場萬崗”2023年校招活動(dòng)總體方案》和《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》要求，為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定公開招聘152名事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘152名事業(yè)單位工作人員，其中中小學(xué)教師77名，醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才65名(其中學(xué)科帶頭人5名)，其他事業(yè)單位10名。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

6.委培、定向、我省“四項(xiàng)目”人員及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、“四項(xiàng)目”主管部門及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.我省在編在職中小學(xué)教師;

6.失信被執(zhí)行人;

7.現(xiàn)役軍人;

8.拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

9.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘辦法

按照省專項(xiàng)招聘工作安排，組織我市專項(xiàng)招聘工作小組參加省級舉辦的線下專場招聘活動(dòng)。

(一)醫(yī)療衛(wèi)生類采取面試答辯的考核方式進(jìn)行;

(二)教育類非急需緊缺崗位采取“筆試(學(xué)科專業(yè)知識與教育理論知識)+面試(說課答辯)”的考試方式進(jìn)行;急需緊缺崗位采取“面試(說課答辯)”的考核方式進(jìn)行;

(三)其他事業(yè)單位類采取“申論+面試”的考核方式進(jìn)行。

考核不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的考生，不予聘用。面試達(dá)到60分以上的，但由于報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，還須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

教育類非急需緊缺崗位、其他事業(yè)單位崗位不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，由招聘工作小組根據(jù)筆試成績，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按1:3比例由高到低依次確定面試人選。末尾出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的考生，不予聘用。

參加省相關(guān)校招活動(dòng)后，招聘崗位如有空缺，則由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要另行組織工作小組赴高校招聘，具體按本方案執(zhí)行。

四、行程安排

(一)醫(yī)療衛(wèi)生類:成都站

1.活動(dòng)時(shí)間:2022年12月21日

2.活動(dòng)地點(diǎn):成都首座萬豪酒店-五樓成都宴會(huì)廳(四川省成都市武侯區(qū)天府大道北段999號)

3.活動(dòng)內(nèi)容:

(1)參加宣傳推介會(huì)(09:00—10:10)

播放海南宣傳片、海南衛(wèi)健委宣傳片、海南省領(lǐng)導(dǎo)致辭、高校畢業(yè)生典型人才宣講。

(2)現(xiàn)場人才洽談會(huì)(10:10-14:00)

4.具體聯(lián)系人:黎老師，13648689526

吳老師，15120707517

(二)教育類:上海站

1.活動(dòng)時(shí)間:2022年12月21日

2.活動(dòng)地點(diǎn):浦東香格里拉大酒店-紫金樓盛事堂2/3(上海市浦東新區(qū)富城路33號)

3.活動(dòng)內(nèi)容:

(1)參加宣傳推介會(huì)(09:00—10:10)

播放海南宣傳片、高校畢業(yè)生典型人才宣講、海南省領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言。

(2)現(xiàn)場人才洽談會(huì)(10:10-14:00)

帶崗直播同時(shí)進(jìn)行。

4.具體聯(lián)系人:林老師，13876223138

陳老師，18789218081

(三)綜合類:武漢站

1.活動(dòng)時(shí)間:2022年12月21日

2.活動(dòng)地點(diǎn):武漢世茂希爾頓酒店-大武漢宴會(huì)廳(湖北省武漢市漢陽區(qū)濱江大道190號)

3.活動(dòng)內(nèi)容:

(1)參加宣傳推介會(huì)(09:00—10:10)

播放海南宣傳片、海南省領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言、高校畢業(yè)生典型人才宣講。

(2)現(xiàn)場人才洽談會(huì)(10:10-14:00)

4.具體聯(lián)系人:鐘老師，13807607541

黎老師，13637570866

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站、各用人單位網(wǎng)站和各高校網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.通過定向邀約、精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)等方式對副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)資格人才、博士研究生及以上學(xué)歷等高層次人才進(jìn)行考察招聘，由主管部門及用人單位具體洽談，引才意向達(dá)成一致的，由市人社局統(tǒng)一報(bào)市委市政府審批同意后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)名時(shí)間從2022年12月21日開始，長期接受報(bào)名，洽談成功一個(gè)，聘用一個(gè)。

2.其他崗位招聘，應(yīng)聘人員通過校招現(xiàn)場報(bào)名方式遞交報(bào)名資料，工作小組對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試(考核)

1.醫(yī)療衛(wèi)生類采取“面試答辯”、教育類急需緊缺崗位采取“面試(說課答辯)”的方式進(jìn)行考核。專家組對通過資格審查的人員進(jìn)行面試答辯，對其思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試答辯成績按100分計(jì)。

2.教育類非急需緊缺崗位采取“筆試+說課答辯”的方式進(jìn)行考試，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識與教育理論知識，筆試、說課答辯各按100分計(jì)，綜合成績按筆試、說課答辯兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中筆試成績占50%，說課答辯占50%。計(jì)算考生綜合成績時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.其他事業(yè)單位類采取“申論+面試”的考核方式進(jìn)行。申論、面試各按100分計(jì)，綜合成績按申論、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中申論占50%，面試占50%。計(jì)算考生綜合成績時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、考試、考核情況，可現(xiàn)場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

校招活動(dòng)將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。

(四)體檢

組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(六)實(shí)習(xí)

鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開展實(shí)習(xí)活動(dòng)1至3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市委人才發(fā)展局按上限封頂原則給予支持(往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷)，實(shí)習(xí)活動(dòng)期間食宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。

(七)公示與聘用

由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試(考核)、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)聘用人員按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補(bǔ)貼。

(三)副高級及以上職稱或博士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，根據(jù)我市空編情況，可申請調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

本公告未盡事宜由市委組織部會(huì)同市委人才發(fā)展局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

附件:

1.瓊海市面向2023年高校畢業(yè)生招才引智活動(dòng)職位表（教育類）.xls

2.教育類專業(yè)參考目錄.pdf

3.瓊海市面向2023年高校畢業(yè)生招才引智職位表（醫(yī)療衛(wèi)生類）.xls

4.瓊海市面向2023年高校畢業(yè)生招才引智職位表（其他事業(yè)單位類）.xls

5.醫(yī)療衛(wèi)生類、其他事業(yè)單位類專業(yè)參考目錄.doc

瓊海市參加省“百場萬崗”2023年校招事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月19日