2023年東方市事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員公告(1號)

為落實(shí)省委組織部《聚四方之才共建自貿(mào)港“百場萬崗”2023年校招活動總體方案》的部署，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作，根據(jù)《關(guān)于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)等文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2023年東方市事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

本次公開招聘名額共17個(gè)，具體崗位詳見《2023年東方市事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1987年2月3日至2005年2月2日期間出生)；

3.崗位所需招聘條件詳見崗位表；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

7.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=d9ecI5T4VSQmYl3yiqBBCRCrwLC%2Bk2F8S7wNc18hMJG8E9BFiw，選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

咨詢電話：0898-65230708，0898-25597583（咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-12:00；下午14:30-17:30）。

（2）報(bào)名時(shí)間：

2023年2月3日9:00－2023年2月4日16:00。

2、現(xiàn)場報(bào)名

在“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會（第二場）活動現(xiàn)場報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日（10：40—14：00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)多功能綜合體育館。

3、報(bào)名要求

每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳、提交以下材料（網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB；現(xiàn)場報(bào)名：攜帶原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份）：

①本人有效身份證（正反面）；

②本人近期正面免冠證件彩色照片；

③畢業(yè)證、學(xué)位證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表和承諾書（附件3）；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

⑤留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑥崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料（其他市縣在編在崗工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及主管部門或人事綜合管理部門同意報(bào)考的證明，寫明是否已滿最低服務(wù)年限，加蓋公章，附件4）；

⑦現(xiàn)場報(bào)名人員需填寫《2023年東方市事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員考試報(bào)名表》（附件2），附上本人近期2寸免冠證件照片，并由本人在報(bào)名表上簽名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交工作人員審核。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（3）請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（4）本次公開招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，應(yīng)聘材料一律不予退還。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試（八所鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、三家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、東河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、天安鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、江邊鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的招聘崗位開考比例為1：2），未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息；資格初審未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2023年2 月4日16：00截止報(bào)名，資格審核時(shí)間為2023年2月3日9：00至2023年2月4日16：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

2.現(xiàn)場報(bào)名資格審查

現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審核符合報(bào)名條件的考生，現(xiàn)場公布入圍筆試資格人員名單，并發(fā)放入圍筆試資格確認(rèn)書。

（四）組織考試

通過資格審查的，屆時(shí)登錄網(wǎng)上系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

1.筆試

筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。

本次公開招聘筆試滿分100分，筆試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識為主，兼有公共基礎(chǔ)知識。崗位專業(yè)知識分為社會科學(xué)類、自然科學(xué)類和醫(yī)療衛(wèi)生類，具體崗位分類詳見崗位表。

（1）筆試方式：閉卷考試。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：近期組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

（6）筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）面試人選：從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份；

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（2023應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表和承諾書）；

③留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（原件及復(fù)印件1份）；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)；

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印的報(bào)名表；

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）；

⑦崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料（其他市縣在編在崗工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及主管部門或人事綜合管理部門同意報(bào)考的證明，寫明是否已滿最低服務(wù)年限，加蓋公章）。

原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。在報(bào)考同一崗位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績不達(dá)60分不予聘用。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行公告通知。

（5）面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績?yōu)榘俜种疲垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

（五）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到

面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市人力資源和社會保障局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。

（八）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

三、工資待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額事業(yè)人員進(jìn)行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

四、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。本次公開招聘考試將壓縮公示公告時(shí)間，請各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通。

（三）本招聘工作方案由2023年東方市事業(yè)單位招才引智公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。

八、特別提示

（一）本次招才引智公開招聘體檢、考察、聘用等后續(xù)工作將于近期舉行，若擬進(jìn)入體檢階段的應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，體檢等后續(xù)工作可以延期至2023年8月31日后進(jìn)行，在此時(shí)間前須取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書并提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。