陵水黎族自治縣2023年公開招聘幼兒園員額人員公告(第一號(hào))

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，2023年陵水黎族自治縣面向社會(huì)公開招聘幼兒園員額人員15名。為做好員額人員的招聘工作，特制定本公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘幼兒園員額人員15名，其中教師14名，保健醫(yī)生1名（招聘崗位及要求詳見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻(xiàn)，有志從事教育教學(xué)工作；有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.具備崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報(bào)名證明（詳見附件6）。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.有性侵等違法犯罪記錄的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.失信被執(zhí)行人；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

10.未滿服務(wù)期的特崗教師不能報(bào)考。

（三）崗位條件

熱愛學(xué)前教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，報(bào)考人員須在2023年8月31日前取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致，取得相應(yīng)資格證書，并符合本公告和《陵水黎族自治縣2023年公開招聘幼兒園員額人員崗位表》（詳見附件1）所規(guī)定的條件。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員點(diǎn)擊鏈接（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4983）登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日9:00至2023年3月15日12:00，逾期不再受理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（JPG圖片掃描件上傳，大小不超2MB）：

1.本人身份證（有效期內(nèi)正、反面）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書（報(bào)考大專崗位無須提供，應(yīng)屆生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明，詳見附件3）；

3.登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，提供驗(yàn)證期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

4.應(yīng)聘教師崗位須提供幼兒園教師資格證書，應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位須提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格證書;

5.普通話等級(jí)證書，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)（教師崗位）；

6.報(bào)名登記表（手寫簽名并貼照片，詳見附件3）；

7.未被失信懲戒承諾書（詳見附件4）；

8.應(yīng)屆生如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、普通話等級(jí)測(cè)試證書、教師資格證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明的，須就本人提交承諾書（詳見附件5）；

9.本人近期正面免冠彩色照片；

10.同意報(bào)考證明（委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報(bào)名證明（詳見附件6）。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審期間，報(bào)考人員自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無法按時(shí)補(bǔ)齊、修改報(bào)名材料等造成資格審核不通過者，視為自行放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年3月15日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年3月15日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年3月15日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年3月15日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

通過線上資格初審人員名單在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站、“陵水教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（三）開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位線上報(bào)考初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可組織筆試，未達(dá)到1:2比例的，應(yīng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新填報(bào)其他崗位，重新填報(bào)時(shí)間另行通知。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格審核合格人員根據(jù)公告通知及時(shí)打印準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知），憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件進(jìn)入筆試考場(chǎng)。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，視為自行放棄考試資格。

（五）組織考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績均為百分制，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試總成績。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號(hào)進(jìn)行公布。

3.資格復(fù)審

在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號(hào)予以公布，公示期3天。

4.面試

（1）面試內(nèi)容與形式：保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為幼兒保健相關(guān)內(nèi)容、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。教師崗位面試采取說課方式進(jìn)行，內(nèi)容為教學(xué)基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。

（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試通知單。

在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?cè)诹晁h人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號(hào)進(jìn)行公布。同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按學(xué)歷高低順序排列；如學(xué)歷再出現(xiàn)相同的，按本縣戶籍優(yōu)先排列；如戶籍再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

（六）體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號(hào)上公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、相關(guān)待遇

幼兒園員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

五、注意事項(xiàng)

(一）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需在2023年8月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、符合招聘崗位要求的教師資格證書和普通話測(cè)試等級(jí)證書，屆時(shí)無法提供的將無條件取消聘用資格。

（二）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消考試和聘用資格。

（四）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證須一致。

（五）整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考的后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘幼兒園員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（七）本公告由陵水黎族自治縣2023年公開招聘幼兒園員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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