為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）與《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<在 2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關問題>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號）文件精神,擬考核招聘高層次人才22人。

一、學院簡介

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)財經(jīng)類高素質(zhì)技術技能人才為主的國有公辦高校。學校坐落于?？谑薪瓥|新區(qū)，占地面積1032畝，設施齊全，環(huán)境優(yōu)美，是治學求知的理想之地?，F(xiàn)設有財務管理學院等12個二級學院，46個專科專業(yè)(方向)，4個“4+0’聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)，3個“3+2”分段培養(yǎng)專業(yè)，在校學生13800多人，國際留學生150余名，教職工750多人，還有來自海內(nèi)外高校、政府機構、企事業(yè)單位的200余名兼職教授和客座教授。迎著中國改革開放的春風，海經(jīng)貿(mào)人一路前行、求索創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興校，譜寫了壯美篇章。今天的海經(jīng)貿(mào)，正處在海南自由貿(mào)易港建設的熱潮中，全體師生員工齊心協(xié)力，全力推進中國特色高水平高職學校建設和申辦職業(yè)本科教育。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

三、擬招聘崗位及人數(shù)（共22人）

教師科研崗22人。

詳見招聘計劃表。

四、資格要求

（一）須同時具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學生，責任心強，能吃苦耐勞，善于溝通；

3.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件；

4.身心健康，人格健全，具有履行崗位職責的身體條件；

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明；

6.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的，以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報考的已就業(yè)人員；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.現(xiàn)役軍人

8.失信被執(zhí)行人；

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避、不得報考的；

10.有不適宜從事教育和科研工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（三）年齡要求：

應聘人員年齡計算時間截止至8月31日。

（四）崗位要求：

詳見招聘計劃表。

五、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

2.享受事業(yè)單位按照國家、省政府及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。

3.符合高層次人才引進條件的，按照海南省和學院高層次人才引進政策落實有關待遇。

六、招聘程序

招聘工作主要分為九個環(huán)節(jié)：信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布

通過海南省人力資源和社會保障廳、教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院、國聘網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名

1.報名要求：

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。發(fā)現(xiàn)崗位多投視為無效報名，不予進入資格審查環(huán)節(jié)。

（2）報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（4）報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

2.報名時間：報名截止時間至2023年8月31日。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進行招聘。

3.報名方式：采取電子郵件報名方式，報考人員請于報名截止前，登錄國聘網(wǎng)搜索“海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院”（https://www.iguopin.com/）和海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人才招聘專欄（http://www.hceb.edu.cn/html/xwzx/rczp/）選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料，報名郵箱：hnjmzp@vip.163.com。

（三）資格審查

1.資格初審

招聘工作領導小組辦公室將各崗位要求對考生進行資格初審，初審通過的，視為報名有效。

2.報名材料

報名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名”）壓縮包發(fā)至報名郵箱hnjmzp@vip.163.com，并按以下序號排序附件內(nèi)容

（1）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘報名表》（附件2）須本人手寫簽名并按指模后上傳掃描件（表格中填寫信息不清晰、不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負）。

（2）《誠信保證書》（須本人手寫簽名并按指模后上傳掃描件）（模板見附件3）。

（3）身份證正反面（所有崗位）。

（4）高等教育各學段畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

境內(nèi)應屆畢業(yè)考生除上傳學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（模板見附件3）掃描件外，還須同時上傳加蓋培養(yǎng)機構公章的《應屆畢業(yè)生推薦表》掃描件。境內(nèi)應屆畢業(yè)考生學歷學位證書獲取時間截止為2023年8月31日，未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證的，視為考生未達到應聘崗位所需的學歷學位要求，責任由考生自負；

境內(nèi)非應屆畢業(yè)考生除拍照上傳畢業(yè)證及學位證外，還須同時上傳學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（模板見附件3）；

境外學歷背景的考生除拍照上傳境外學位證外，還須同時拍照上傳教育部留學服務中心開具的國（境）外學歷學位認證書（模板見附件3）。境外應屆畢業(yè)生學歷學位證書獲取時間截止為2023年8月31日，未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證的，視為考生未達到應聘崗位所需的學歷學位要求，責任由考生自負；

（5）同意報考證明（與工作單位建立人事（勞動）關系人員），由工作單位出具（模板見附件3）。

（6）所有崗位應聘人員均需提交個人征信報告（見附件3）。

（7）拍照上傳其他與報考資格相關的材料（副教授職稱證書等）。

（8）科研成果清單及相關證明。

3.資格復查。

被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應聘人員的考核資格。

（四）考核方式

1.考核內(nèi)容：結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學術代表作評議等方式進行。對應聘人員專業(yè)知識、教學科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進行考核。

2.考核考官安排：考官人數(shù)為每組5人或7人，從本校和校外專家中產(chǎn)生，其中本?？脊偃藬?shù)比例不超過60%。

3.考核合格分：滿分100分，合格分數(shù)線為60分。分數(shù)未達到60分者，不予錄取。根據(jù)應聘同一崗位考核成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選。

4.考核具體時間、地點：待定。

5.考核成績公布：現(xiàn)場公布。

6.注意事項：考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格。

（五）體檢及考察

根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應聘人員未參加體檢、體檢不合格或體檢結果造假出現(xiàn)崗位空缺，按應聘同一崗位人員考核情況（在合格分數(shù)線以上、得票達標）排名順序依次遞補次名人選。由學院統(tǒng)一通知體檢時間和注意事項，體檢醫(yī)院由學院指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并在紀檢人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院重新檢查一次。體檢結果以復查結果為準。

根據(jù)考核、體檢結果等額確定考察人選。學院統(tǒng)一組織考察，考察方式主要是通過查閱檔案、外調(diào)座談等方式，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況，并形成書面考察報告。

（六）公示

根據(jù)考核成績、體檢及考察結果，經(jīng)學院研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單報海南省教育廳批準后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示不少于7天。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)學院研究，可按應聘同一崗位人員且面試成績達合格分數(shù)線以上排名順序依次遞補次名人選。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

（七）上報與聘用

經(jīng)公示無異議后，學院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準的符合聘用條件的人員，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動)關系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，辦理聘用手續(xù)。

七、紀律要求

公開招聘工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項規(guī)定，遵守保密紀律；對違反公開招聘工作紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

公開招聘工作接受上級主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門指導和監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。

八、差旅支持

1.進入考核環(huán)節(jié)的省外考生，學院按財務規(guī)定標準據(jù)實報銷來?？己说木硟?nèi)往返車船交通費和不超過3天住宿費。

2.如乘坐飛機，根據(jù)行程單參照同程可報銷的車船票價限額報銷。

九、其他事項

1.關于專業(yè)目錄問題。國內(nèi)專業(yè)條件參照2022年國家教育部專業(yè)目錄審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。國（境）外專業(yè)為相關專業(yè)即可。

2.本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：洪小暉、王海云、田小林

咨詢郵箱：hnjmzp@vip.163.com

咨詢電話：0898-65732061

監(jiān)督電話：0898-65911255

附件：1.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2023年“聚四方之才 共建自貿(mào)港”考核招聘高層次人才計劃

2.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院考核招聘報名表

3.誠信承諾書、學歷認證、單位報考證明模板、征信證明模板等

附件4：國家教育部專業(yè)目錄2022年

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院

2023年3月15日